? ? ?為了更好地落實全市高技能人才隊伍建設(shè)和員工隊伍轉(zhuǎn)型賦能要求，進一步提升人員自身崗位履職能力，積極推動九江煙草更高質(zhì)量發(fā)展，江西瑞昌煙草多舉措加強人員崗位履職能力提升。

??? 一是在思想上進一步提高員工思想認識，提升人員自身覺悟，強化責任感，繼續(xù)保持高度的思想覺悟，在平時工作中嚴于律己，以高度的責任感、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、務實的工作作風開展日常崗位履職工作，認真負責地完成本職工作。

??? 二是在業(yè)務上加強業(yè)務知識的學習和交流，提升員工業(yè)務技能。鼓勵員工從書本上學習、在實踐中學習、虛心向他人學習，時刻將提高自身的業(yè)務水平和業(yè)務能力放在首位，日常學以致用，學習身邊經(jīng)驗豐富同志的履職經(jīng)驗，激發(fā)自我履行崗位職責的熱情與積極性，通過不斷地學習，進一步推動工作高質(zhì)量發(fā)展。

??? 三是在工作上提高執(zhí)行力，形成“立即辦、必須辦好”的工作風格。重點引導員工從思想上高度重視，不安于現(xiàn)狀，并進一步提高綜合能力，做事情多找思路，工作中善于超前思考，不斷地學習和強化崗位的責任心，通過日常工作實踐的積累，使履職能力進一步得到提升。