近期，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）以“青年之家”創(chuàng)新工作室為依托，落實“業(yè)務(wù)的難題就是工作室的課題，轉(zhuǎn)型的難關(guān)需要工作室的攻關(guān)”理念，推動青年員工在實踐中磨礪成長。

師宗縣局（分公司）加強業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新，明確業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新小組骨干。求索不止，創(chuàng)新不已，堅持“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”，大力推進知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，以降本增效、科技創(chuàng)新、培養(yǎng)人才、服務(wù)一線為宗旨，實現(xiàn)技術(shù)技能的創(chuàng)新、推廣；組織高技能人才和勞模先進技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動的陣地，工作室已經(jīng)成為推廣技術(shù)、交流技術(shù)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的平臺。引導(dǎo)青年員工積極在項目攻關(guān)中發(fā)揮模范帶頭作用。工作室實行“項目+人才”的運營模式，以項目為牽引，抽調(diào)最適合的員工，選擇最優(yōu)的團隊組合，把破題能力強的“好鋼”用在“刀刃”上，最大限度激發(fā)青年員工創(chuàng)造力。匠心筑夢，精益求精，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，積極發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的急、難、險、重問題，做好成果轉(zhuǎn)化，使工作室成為企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新的孵化平臺；總結(jié)推廣普及創(chuàng)新理念、技術(shù)方法，使新入職人員較為迅速地掌握較為先進的操作方法；通過傳、幫、帶，名師帶徒等方式， 涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的先模人物。

工作室創(chuàng)設(shè)“圓桌會議”，青年員工互相交流、分享學(xué)習(xí)收獲，針對問題難點開展“頭腦風(fēng)暴”，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作提供金點子、好創(chuàng)意。組建至今，工作室在精益管理、QC活動等領(lǐng)域有所突破，多個項目獲得省級以上獎勵。輻射引領(lǐng)，品質(zhì)傳承，工作室以匠心、活力、價值為引領(lǐng)，定期開展創(chuàng)新課堂、班組微課堂、互比互看等活動，影響和帶動廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的技術(shù)人才，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，形成以創(chuàng)新促進創(chuàng)效，以創(chuàng)效促進發(fā)展的格局，以開放創(chuàng)新的思維為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入活力。