為進(jìn)一步提升隊(duì)伍素能，近期，江西廬山市煙草專賣局緊緊圍繞“黨建強(qiáng)引領(lǐng)、黨業(yè)深融合”的工作目標(biāo)，積極推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

精準(zhǔn)識(shí)別“奠基石”。聚焦發(fā)展所需，開展“人才畫像”精準(zhǔn)識(shí)別行動(dòng)，全面掌握員工能力現(xiàn)狀與發(fā)展訴求，科學(xué)制定梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；堅(jiān)持因材施教、分類施策，量身定制個(gè)性化方案；針對(duì)關(guān)鍵能力缺口，推行基層實(shí)戰(zhàn)練兵，鼓勵(lì)骨干員工在攻堅(jiān)克難中淬煉本領(lǐng)、加速成長。

鑄魂育人“強(qiáng)心劑”。堅(jiān)持思想引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)“五必訪五必談”的要求，深化“思政半月談”，密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)與身心健康，精準(zhǔn)疏通心理“淤點(diǎn)”，有效化解潛在困惑，注入堅(jiān)定信念，筑牢團(tuán)隊(duì)向心力。

賽道賦能“助躍升”。優(yōu)化成長路徑，持續(xù)優(yōu)化“星火成長賽制”，完善積分評(píng)價(jià)體系，依據(jù)多維度指標(biāo)精準(zhǔn)刻畫員工優(yōu)勢(shì)與不足，強(qiáng)化榜樣引領(lǐng)；實(shí)施輪崗交流計(jì)劃，選派青年員工跨部門、跨領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，參與重點(diǎn)任務(wù)，助力復(fù)合型人才脫穎而出。

礪劍提效“鑄鐵軍”。狠抓骨干擔(dān)當(dāng)，推行結(jié)對(duì)幫帶模式，持續(xù)提升中堅(jiān)力量戰(zhàn)略領(lǐng)悟力與攻堅(jiān)執(zhí)行力；同步強(qiáng)化過程管控，常態(tài)化開展效能與作風(fēng)督查，對(duì)執(zhí)行不力、打折扣及時(shí)運(yùn)用機(jī)制糾偏問責(zé)，確保決策部署高效落地，鍛造過硬戰(zhàn)斗力。