為進一步提升隊伍素能，近期，江西廬山市煙草專賣局緊緊圍繞“黨建強引領(lǐng)、黨業(yè)深融合”的工作目標(biāo)，積極推動人才隊伍建設(shè)工作。

精準(zhǔn)識別“奠基石”。聚焦發(fā)展所需，開展“人才畫像”精準(zhǔn)識別行動，全面掌握員工能力現(xiàn)狀與發(fā)展訴求，科學(xué)制定梯隊培養(yǎng)計劃；堅持因材施教、分類施策，量身定制個性化方案；針對關(guān)鍵能力缺口，推行基層實戰(zhàn)練兵，鼓勵骨干員工在攻堅克難中淬煉本領(lǐng)、加速成長。

鑄魂育人“強心劑”。堅持思想引領(lǐng)，嚴(yán)格落實“五必訪五必談”的要求，深化“思政半月談”，密切關(guān)注員工思想動態(tài)與身心健康，精準(zhǔn)疏通心理“淤點”，有效化解潛在困惑，注入堅定信念，筑牢團隊向心力。

賽道賦能“助躍升”。優(yōu)化成長路徑，持續(xù)優(yōu)化“星火成長賽制”，完善積分評價體系，依據(jù)多維度指標(biāo)精準(zhǔn)刻畫員工優(yōu)勢與不足，強化榜樣引領(lǐng)；實施輪崗交流計劃，選派青年員工跨部門、跨領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，參與重點任務(wù)，助力復(fù)合型人才脫穎而出。

礪劍提效“鑄鐵軍”。狠抓骨干擔(dān)當(dāng)，推行結(jié)對幫帶模式，持續(xù)提升中堅力量戰(zhàn)略領(lǐng)悟力與攻堅執(zhí)行力；同步強化過程管控，常態(tài)化開展效能與作風(fēng)督查，對執(zhí)行不力、打折扣及時運用機制糾偏問責(zé)，確保決策部署高效落地，鍛造過硬戰(zhàn)斗力。