人才隊伍建設(shè)是推動企業(yè)發(fā)展的核心引擎。近年來，山東濰坊安丘市煙草專賣局（分公司）圍繞“強(qiáng)化職業(yè)生涯規(guī)劃促成長、強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)技能錘煉提效能”這一主線，錨定蹲苗促根、壯苗提效不放松，著力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，推動人才成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振、雙向奔赴，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)夯實了人才根基。

圖為初級專業(yè)技術(shù)競聘人員正在認(rèn)真答辯

錨定蹲苗促根，強(qiáng)化職業(yè)生涯規(guī)劃

清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，是引領(lǐng)員工不斷學(xué)習(xí)、加快成長的“助推器”；扎實的基層一線實踐，則是密切聯(lián)系群眾、增強(qiáng)宗旨意識的“天然氧吧”。

安丘市局（分公司）堅持將員工成長融入企業(yè)發(fā)展大局，立足提高匹配度和貢獻(xiàn)度，緊密結(jié)合崗位實際和員工需求，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，涵蓋提升方向、學(xué)習(xí)側(cè)重、優(yōu)勢發(fā)揮等個人成長藍(lán)圖，明確學(xué)習(xí)的“時間表”和成長的“路線圖”，讓每名員工都學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，調(diào)動了員工學(xué)習(xí)成長的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2024年新入職的聶晗星，在職業(yè)生涯規(guī)劃中制定了“堅持多元發(fā)展、提高能力本領(lǐng)”的目標(biāo)，在扎根基層煙站歷練一年后，3個前已經(jīng)進(jìn)入專賣稽查戰(zhàn)線，成為專賣稽查隊伍的一名新兵。

為加快角色轉(zhuǎn)變、提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，安丘市局（分公司）為聶晗星專門確定了幫帶師傅，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、提升重點、時間節(jié)點，一環(huán)緊扣一環(huán)抓，步步為營抓落實，增強(qiáng)了幫扶提升的針對性、實效性。目前，他所牽頭負(fù)責(zé)的2項崗位創(chuàng)新已經(jīng)被評為縣級優(yōu)秀崗位創(chuàng)新成果，以實際行動踐行了成長承諾。

為有效把控員工思想動態(tài)、及早調(diào)整優(yōu)化針對措施，安丘市局（分公司）定期組織召開員工座談會，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，既肯定員工學(xué)習(xí)成長取得的務(wù)實成效，也指出其存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，面對面征求意見，心貼心把脈問診，讓員工成長始終與企業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。

圖為青年員工（左）正向零售戶進(jìn)行憲法普法宣傳

錨定壯苗提效，強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)技能錘煉

人才的成長，離不開良好的生態(tài)氛圍的營造。只有人盡其能、才盡其用，方能進(jìn)一步拓展其學(xué)習(xí)成長進(jìn)步的空間，方能進(jìn)一步搭建促進(jìn)其作用效能發(fā)揮的舞臺。

“我之所以能夠被聘為初級農(nóng)藝師，一是得益于市局（分公司）為我們搭建的成長平臺，有了這一平臺，調(diào)動了我學(xué)習(xí)成長的積極性，及早擁有了初級農(nóng)藝師任職資格；二是得益于日常的工作歷練和業(yè)務(wù)提升，如果沒有切身的服務(wù)煙農(nóng)的扎實實踐，如果沒有與之相匹配的業(yè)務(wù)能力，也是難以脫穎而出的。”在安丘市局（分公司）近日舉辦的在聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任人員經(jīng)驗分享交流會上，剛剛被聘為初級農(nóng)藝師的官莊煙站評級員吳安源深有感觸地說，“當(dāng)然，反思存在的短板，主要有兩點：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠全面深入，二是主動開拓創(chuàng)新的意識和結(jié)合實踐創(chuàng)新的能力有待進(jìn)一步提升。”

為激發(fā)人才活力、厚植人才根基，安丘市局（分公司）積極拓寬人才成才通道，搭建了涵蓋職務(wù)晉升、一線職業(yè)技能聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工匠選樹等成長平臺，讓每名員工都能找到適合自己學(xué)習(xí)成長和作用發(fā)揮的“最佳賽道”。

無論是職務(wù)晉升還是專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，無論是一線職業(yè)技能聘任還是工匠選樹，安丘市局（分公司）始終堅持公開透明、公平公正的原則，堅持以能力匹配為基礎(chǔ)、以業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，讓想干事、能干事、干成事的員工有學(xué)習(xí)平臺、有成長舞臺。

展望未來，安丘市局（分公司）將緊盯企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)需求、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作重點，持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍前瞻性謀劃和針對性建設(shè)，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)隊伍，更好地推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。