2025年，四川攀枝花米易縣煙草專賣局（分公司）營銷條線在煙草制品購銷員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中交出優(yōu)異答卷。截至12月11日，已創(chuàng)下連續(xù)十二年在崗員工100%通過率的優(yōu)異成績(jī)。

一是精準(zhǔn)施策，筑牢備考根基。借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，構(gòu)建系統(tǒng)化備考支持體系。組織條線骨干解析鑒定大綱，通過集中學(xué)習(xí)、階段測(cè)試等形式，建立“記憶—練習(xí)—鞏固”閉環(huán)備考模式，實(shí)現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)全覆蓋、實(shí)操能力全掌握。

圖為階段測(cè)試備戰(zhàn)技能認(rèn)定考試

二是實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合。將日常業(yè)務(wù)工作與備考訓(xùn)練深度融合，圍繞市場(chǎng)監(jiān)測(cè)、客戶服務(wù)等一線營銷場(chǎng)景，總結(jié)提煉可復(fù)制、可推廣的優(yōu)秀工作案例。推動(dòng)員工將理論用于解決實(shí)際問題，并將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力與理論水平雙提升。

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營銷人員客戶服務(wù)案例實(shí)踐

三是傳幫帶動(dòng)，建設(shè)成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)。組建互助小組，實(shí)施技能人才結(jié)對(duì)輔導(dǎo)、模擬測(cè)評(píng)、沖刺陪跑等舉措，搭建初、中、高三級(jí)人才梯隊(duì)，形成“學(xué)有榜樣、考有目標(biāo)、成有路徑”的長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制。

互助小組結(jié)對(duì)輔導(dǎo)

下一步，米易縣局（分公司）將以此為契機(jī)，系統(tǒng)總結(jié)技能提升與人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)制、拓寬路徑，持續(xù)強(qiáng)化員工隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)能。