調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)?！睘榘l(fā)揚深入基層調(diào)查研究的好作風，推動黨史學(xué)習教育與“我為職工辦實事” 察民情訪民意實踐活動落到實處，把調(diào)研成果運用到各項工作中，抓好部門年度重點工作落實，扎實做好“十四五”規(guī)劃工作。近日，安徽中煙蚌埠卷煙廠副廠長、工會主席劉桂成在技改辦、制絲車間、物流分中心、廠工會相關(guān)負責人的陪同下，深入基層聯(lián)系點——行政科，開展“我為職工辦實事” 察民情訪民意工作調(diào)研。

為切實掌握基層部門的具體情況，找準存在的主要問題及原因，認真研究解決的辦法和措施。劉桂成深入職工食堂班組與當班職工交心談心，了解職工需求。詳細地詢問職工生產(chǎn)、生活、工作中的具體困難，對一些問題現(xiàn)場進行了解決，不能現(xiàn)場解決均一一記錄，承諾將盡快為大家答復(fù)。通過深入一線，聽實話，察實情、獲真知、收實效。

在該廠行政部門會議室，劉桂成聽取了行政黨支部書記、科長韓鋒關(guān)于支部黨建工作、安全工作、職工食堂、員工需求等方面的情況匯報及下步工作打算。職工代表、班組長、行管人員代表及黨員代表反映的關(guān)于在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、后勤服務(wù)事項等方面需要解決的問題，以及提出的意見建議，并一一記錄下來。相關(guān)部門負責人就本部門所涉及的問題現(xiàn)場進行了表態(tài)和答復(fù)。

劉桂成肯定了行政科在后勤服務(wù)、疫情防控物質(zhì)、防汛物質(zhì)儲備、黨建工作及隊伍建設(shè)等方面取得的成效，同時結(jié)合企業(yè)實際情況，鼓勵職工提振信心、振奮精神，轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，深入挖掘潛力、集思廣益，共同建言獻策，持續(xù)增強企業(yè)后勤服務(wù)新動能，充分展現(xiàn)后勤職工凝心聚力的團隊風采和昂揚向上的精神風貌。

劉桂成在講話中指出：支部黨建工作要融入生產(chǎn)、服務(wù)一線中，黨員和班組長要具備“能吃虧、敢吃苦、理解人”的覺悟，切實用黨建工作的獨特優(yōu)勢形成凝聚力和向心力。他要求部門的黨員們要結(jié)合實際，立足自身崗位，動腦筋、想辦法，勇?lián)?、有實?#xff0c;發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，把黨員的先進性和創(chuàng)造性體現(xiàn)在安全生產(chǎn)指標優(yōu)化和員工隊伍的穩(wěn)定上。要通過經(jīng)常性的深入班組，多了解職工訴求，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、解決問題，進一步推動思想再解放、改革再出發(fā)、工作更務(wù)實。支部和部門要在調(diào)查研究中，既摸清家底、找準差距、分析原因，又把握形勢、弄清政策、拓寬思路。從而影響和帶動廣大員工圍繞企業(yè)中心工作和十四五規(guī)劃，齊心協(xié)力、共同奮進，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

劉桂成強調(diào)，開展黨史學(xué)習教育是一項重要的政治任務(wù)，為職工辦實事是黨史學(xué)習教育中的一項具體要求。全體黨員干部、職工要提高政治站位，圍繞企業(yè)中心工作和生產(chǎn)實際，調(diào)研梳理、研究確定為職工辦實事的具體事項，按照輕重緩急的原則操作實施，力所能及地解決職工工作、生活等方面存在的問題。尤其要優(yōu)先解決安全方面的問題。如大家反映的職工食堂蒸煮間水蒸汽太大容易產(chǎn)生安全隱患、協(xié)作方施工剩余垃圾不及時清場容易造成環(huán)境污染及職工不文明就餐等問題，把保障職工安全健康的民生事項一件件辦好，把為職工辦實事真正落到實處。對各部門解決不了的一些大的、難的問題，各部門可以采取對口方式進行幫扶。

從去年的疫情防控可以看出，行政科有一支好的領(lǐng)導(dǎo)班子，又有一支能打硬仗、敢打硬仗的隊伍，后勤工作有了較大提升。同時，行政部門要拓寬辦實事的途徑和渠道，切實把為職工辦實事辦出成效、辦到職工的心坎上，讓職工感受到企業(yè)黨組織的關(guān)愛和溫暖。

基層聯(lián)系點調(diào)研，是企業(yè)與員工面對面交流的橋梁，也是與員工順暢溝通的紐帶。民情在一線掌握，民心在一線凝聚。廠領(lǐng)導(dǎo)班子通過基層聯(lián)系點調(diào)研傾聽員工心聲，密切干群關(guān)系，摸清基層實際，了解員工訴求，增強了員工的歸屬感、責任感和主人翁意識，有效增強了團隊凝聚力。