按照公司《廉政談話制度》和干部任用相關要求，為嚴把干部選拔任用廉潔關，1月10日，涪陵卷煙廠黨委紀委對新交流和提拔的5名中層干部開展了集體廉政談話和任職談話。

會議從“五型”干部隊伍建設、干部選拔任用制度、履責要求及如何提高政治站位，強化紀律、廉潔意識，理清權力邊界，筑牢拒腐防變思想防線提出了相關要求。

工廠黨委書記周金充分肯定了新交流和提拔中層管理人員在各自崗位上所作出的貢獻和成績，并作四點強調：一是珍惜平臺、慎重其事，要珍惜事業(yè)平臺和新的崗位，認清責任使命，主動擔當作為。二是提高站位、拉高標桿，一切工作從全局的角度思考謀劃，按照決策部署抓落地見效。同時工作標準要主動放到公司和行業(yè)層面拉高標桿。三是勤勉履責、奮發(fā)有為。工作中要精準謀劃、務實高效、持續(xù)追趕、奮發(fā)有為，打造工作中的特色和亮點。四是從嚴自律、帶好隊伍。把嚴格自律體現在一言一行、細枝末節(jié)中，嚴守“六大紀律”，在管好自己的同時，帶好隊伍。最后特別強調：在日常工作中要敏銳見事不含糊，直面問題不回避，敢于亮劍不怕事，嚴管厚愛不偏廢。

工廠紀委書記冉開強從強化政治意識、紀律意識、廉潔意識；把理論化為行為，帶頭遵守各項紀律規(guī)定；同違規(guī)違紀行為敢于斗爭、敢于亮劍、敢于糾正，抵制歪風邪氣，樹立清風正氣三個方面向大家提出明確要求。

會上，新交流和提拔干部分別結合工作實際作了廉政表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將把本次談話精神烙印在腦中，落實到行動中，在新的崗位上自覺履行“一崗雙責”，時刻保持清醒的頭腦，不辜負組織的期望和重托。