為進一步加強企業(yè)人才隊伍建設，統(tǒng)籌謀劃年度教育培訓工作，不斷增強培訓實效性，提高教育培訓工作質量，近期，江西中煙工業(yè)有限責任公司贛州卷煙廠編制印發(fā)《2022年度教育培訓計劃》。

以規(guī)劃為統(tǒng)領，統(tǒng)籌年度培訓工作。贛州卷煙廠教育培訓工作以“十四五”人力資源規(guī)劃為統(tǒng)領，堅持“嚴格規(guī)范、分級管理、分類施策、突出重點、注重實效”工作思路，早謀劃、早部署、早安排，為年度培訓工作提供計劃支撐。

以需求為導向，豐富年度培訓內容。按照“缺什么補什么，需要什么學什么”原則，切實把準培訓需求點，提出符合企業(yè)人才培育的具體培訓內容。把“一崗多能”“師帶徒”等復合型技能人才培訓列入年度計劃。

以規(guī)范為前提，加強培訓工作管理。進一步嚴肅培訓審批紀律，嚴格執(zhí)行事前審批流程。為提升培訓工作效率，優(yōu)化培訓流程，提出將培訓審批、統(tǒng)計和評價等環(huán)節(jié)實現(xiàn)電子化的工作思路，提升培訓工作信息化水平。