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河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心嘴棒車間“四化管理”推進(jìn)班組建設(shè)

2022年01月25日 來源:煙草在線 作者:趙瑞
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近期,河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心嘴棒車間嚴(yán)格落實(shí)?“四化管理”推進(jìn)班組建設(shè),為車間節(jié)前生產(chǎn)保供奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

安全管理規(guī)范化。要求各班組結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)安全管理,抓好各類作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管控,不定時(shí)進(jìn)行班組現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時(shí)糾正、現(xiàn)場(chǎng)整改,確保安全管理可控。

6S管理標(biāo)準(zhǔn)化。把班組6S管理作為重要工作之一,明確崗位責(zé)任劃分和清潔標(biāo)準(zhǔn),以6S管理現(xiàn)場(chǎng)整治為契機(jī),對(duì)車間設(shè)備開展全面深度清潔保養(yǎng),使職工充分認(rèn)識(shí)到成型設(shè)備清潔保養(yǎng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響,積極把6S管理全面融入到班組精細(xì)化工作中。

技能培訓(xùn)常態(tài)化。強(qiáng)化員工現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn),定期開展經(jīng)驗(yàn)交流,突出培訓(xùn)內(nèi)容于實(shí),引導(dǎo)員工自我加壓,激發(fā)員工潛能,達(dá)到學(xué)習(xí)借鑒、共同提高的目的。

班組建設(shè)人性化。充分發(fā)揮班組成員主人翁意識(shí),以靈活多樣的宣傳形式和豐富多彩的文化環(huán)境來宣傳企業(yè)文化內(nèi)容,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),營(yíng)造輕松、愉快的工作氛圍。

原創(chuàng)聲明:本文系煙草在線用戶原創(chuàng),所有觀點(diǎn)、分析及結(jié)論均代表作者個(gè)人立場(chǎng),與本平臺(tái)及其他關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)無關(guān)。文中內(nèi)容僅供讀者參考交流,不構(gòu)成任何形式的決策建議或?qū)I(yè)指導(dǎo)。本平臺(tái)不對(duì)因依賴本文信息而產(chǎn)生的任何直接或間接后果承擔(dān)責(zé)任。

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