為滿足企業(yè)高質量發(fā)展需要，探索培育企業(yè)復合型人才，今年以來，江西中煙工業(yè)有限責任公司井岡山卷煙廠卷包車間創(chuàng)新培養(yǎng)模式，積極搭建員工學習成長平臺，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，有效推進復合型人才成長。

“操作+維修”，創(chuàng)建“操維一體”培養(yǎng)平臺。對有培養(yǎng)潛力的青年員工，實施機組操作和設備維修同步一體培養(yǎng)，盤活車間人力資源。目前，已針對多名青工實施“操維一體”培養(yǎng)，并實行每月報計劃總結動態(tài)培養(yǎng)，復合型人才隊伍建設成效逐漸顯現(xiàn)。

“卷接+包裝”，搭建“高級備工”培養(yǎng)平臺。對所學專業(yè)性符合，學歷較高的青年員工，實施“卷接+包裝”雙能工培養(yǎng)，目前已選擇機械專業(yè)研究生進行探索培養(yǎng)，并制定了培養(yǎng)方案。經(jīng)過半年的運行試驗，已具備實現(xiàn)多能運行的人才技能培養(yǎng)條件。

“嚴師+高徒”，創(chuàng)新“師帶徒”培養(yǎng)平臺。立足于技師工作室，充分發(fā)揮工作室技術技能人才培養(yǎng)的平臺作用，實施“一對一”、“一對多” 的師帶徒培養(yǎng)制度，今年共簽訂師帶徒協(xié)議15對，同時評選出“師帶徒”先進個人和優(yōu)秀學員并頒發(fā)榮譽證書。

下一步，該車間將認真總結復合型人才培養(yǎng)實踐成果，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，繼續(xù)完善各年齡段員工培養(yǎng)配套機制，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。