為打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的青年人才隊(duì)伍，近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠緊緊圍繞“人才強(qiáng)企”目標(biāo)，以“五個(gè)注重”助推青年職工成長(zhǎng)成才。

注重理想教育。加強(qiáng)青年職工理想信念教育，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想和正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)其積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中。

注重人文關(guān)懷。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，關(guān)注青年職工身心健康，了解個(gè)體心曲隱微，做好心理疏導(dǎo)，著力解決其生活的實(shí)際困難。

注重解決訴求。通過(guò)座談、個(gè)別交流、基層調(diào)研等方式方法，聽(tīng)取青年職工意見(jiàn)建議，主動(dòng)收集其所思所想，對(duì)其合理訴求進(jìn)行分析、整理、分類(lèi)進(jìn)行解決，并將解決情況進(jìn)行公示，并接受監(jiān)督和質(zhì)疑。

注重平臺(tái)建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和青年職工自身特點(diǎn)，幫其做好職業(yè)生涯規(guī)劃，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體，引導(dǎo)其不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。

注重制度創(chuàng)新。推行公開(kāi)競(jìng)聘制度，完善選人用人機(jī)制，建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，加大青年職工培養(yǎng)力度，細(xì)化相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)其更好更快成長(zhǎng)。