近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽(yáng)卷煙廠卷包車間積極探索人才培訓(xùn)新模式、新路子，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全面提升生產(chǎn)效能，促進(jìn)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)打牢人力基礎(chǔ)。

畫(huà)好新入職職工“成長(zhǎng)線”。南陽(yáng)卷煙廠卷包車間針對(duì)新入職職工組織培訓(xùn)，制定《卷包部新進(jìn)職工培養(yǎng)計(jì)劃》，把學(xué)習(xí)內(nèi)容“化整為零”，將學(xué)習(xí)時(shí)間“聚零為整”，在理論學(xué)習(xí)階段，為新職工宣講企業(yè)文化、規(guī)章制度、設(shè)備基本原理等，引導(dǎo)新職工在思想上、行動(dòng)上真正進(jìn)入狀態(tài)。在實(shí)習(xí)輪訓(xùn)階段，結(jié)合生產(chǎn)操作需求，實(shí)施“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)機(jī)制，在崗位、在現(xiàn)場(chǎng)為新職工進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)”教學(xué)，確保理論與實(shí)踐深度融合。

注重人崗相宜激發(fā)“內(nèi)動(dòng)力”。南陽(yáng)卷煙廠卷包車間注重人崗相宜，按照專業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展意愿，把青年職工安排在合適的崗位上，并采取成立“追夢(mèng)班”、“1＋1”師帶徒等舉措，以提高思想政治素質(zhì)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)和創(chuàng)新能力，提高職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能為重點(diǎn)，多措并舉為職工充電、為班組賦能，同時(shí)，穿插多崗歷練，進(jìn)一步提升職工綜合素質(zhì)，促進(jìn)卷包部人才隊(duì)伍素質(zhì)全方位提升。

按下人才隊(duì)伍建設(shè)“加速鍵”。南陽(yáng)卷煙廠卷包車間立足于培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍，以增加高級(jí)技師、技師取證人數(shù)為主要導(dǎo)向，以師帶徒、課題歷練、創(chuàng)新提升等為主要抓手，搭建卷接包電氣維修技能晉升階梯，同時(shí)，大力開(kāi)展技能競(jìng)賽、技術(shù)比武等，加大操作、維修骨干的培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)力度，以系統(tǒng)性與針對(duì)性并重的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為職工補(bǔ)充精神食糧，使其快速成長(zhǎng)，為加快推進(jìn)特色魅力新南煙建設(shè)貢獻(xiàn)人才力量。