近日，一場面向青年骨干科研人員的科技論文寫作專題培訓(xùn)在廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司舉辦。培訓(xùn)旨在進一步提升他們的科技論文寫作技巧，更好掌握實驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和圖表制作等。

近年來，廣西中煙把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年科研人才作為一項重要工作，采取多項措施提升青年科研人才的能力素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人才力量。

廣西中煙制定《青年科技托舉人才選拔培養(yǎng)辦法》，從工業(yè)、農(nóng)業(yè)及相關(guān)技術(shù)3個專業(yè)領(lǐng)域，遴選確定33名青年科技托舉人才進行為期3年的托舉培養(yǎng)。通過制定培養(yǎng)方案，確定責(zé)任導(dǎo)師，搭建科技創(chuàng)新平臺、學(xué)術(shù)交流平臺、職業(yè)發(fā)展平臺和跟蹤服務(wù)平臺，支持被托舉人作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)公司科技協(xié)會每年下達的科技項目，以科研任務(wù)為主要載體，通過科技項目“給梯子、壓擔(dān)子、蹲苗子”，加快被托舉人成長，并從中擇優(yōu)推薦參加行業(yè)青年科技托舉人才評選。

在開展小微創(chuàng)新活動方面，廣西中煙連續(xù)舉辦“新時代·真龍”小微創(chuàng)新大賽，以解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的實際問題為出發(fā)點，通過搭建創(chuàng)新競賽平臺，引導(dǎo)和鼓勵員工積極主動創(chuàng)新創(chuàng)造，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2019年和2020年，廣西中煙從小微創(chuàng)新大賽精選作品參加了中國創(chuàng)新方法大賽，2個作品分別在全國總決賽中獲得一等獎、三等獎。2021年，小微創(chuàng)新大賽共收到參賽作品217件。該項賽事已經(jīng)逐步成為覆蓋面廣、反響熱烈的活動之一，為廣大科技工作者展示自我、實現(xiàn)夢想提供了機會、搭建了平臺，有效培養(yǎng)了企業(yè)科技創(chuàng)新骨干力量，提升了公司科技創(chuàng)新能力，更為推動公司全員創(chuàng)新工作注入了新的活力。

在此基礎(chǔ)上，廣西中煙打造勞模創(chuàng)新工作室，培育自主創(chuàng)新能力，以自治區(qū)（省、行業(yè)）級及以上勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者或自治區(qū)（省、行業(yè)）級及以上技術(shù)能手領(lǐng)銜，創(chuàng)建馮守愛、耿富卿等勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模的傳幫帶作用，廣泛開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究、共性技術(shù)研究。

各工作室圍繞中心工作，以項目、課題等為抓手，以提升核心技術(shù)自主掌控能力為目標(biāo)，聚焦各領(lǐng)域短板問題持續(xù)開展科研活動，在解決問題的同時，培養(yǎng)了大量青年科研人才，取得了大量技術(shù)創(chuàng)新成果。