“感謝工廠尊重、關(guān)心青年員工，為我們創(chuàng)造了一個(gè)展現(xiàn)風(fēng)采、提高能力、成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境?！敝貞c中煙涪陵卷煙廠卷包車間設(shè)備保障副班長(zhǎng)李軒在榮獲2022年重慶市青年崗位能手時(shí)動(dòng)情地感言。

　　一直以來，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠始終秉承“人才是第一資源”理念，建平臺(tái)、搭舞臺(tái)、設(shè)擂臺(tái)，幫助員工成長(zhǎng)成才，著力造就出一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍，將工廠打造成人才培育新高地。

　　建平臺(tái)“選好苗”

　　按照問題導(dǎo)向、協(xié)同發(fā)展和務(wù)求實(shí)效原則，涪陵卷煙廠出臺(tái)《普通員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》《專業(yè)人才訂單式培養(yǎng)計(jì)劃》，修訂《技術(shù)技能人員選拔及聘任管理辦法》，落實(shí)“新星青年”“新銳動(dòng)力”“青年英才”“青年頂梁”計(jì)劃，開展訂單式培訓(xùn)培養(yǎng)，用心筑好“苗圃”、搭建平臺(tái)，助力青年成長(zhǎng)。

　　建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制，讓樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。該廠創(chuàng)新運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、釘釘酷學(xué)院等線上學(xué)習(xí)工具,拓寬“技能大師工作室”“追趕者大課堂”“單點(diǎn)課”、員工電教室線下教研，根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域和崗位特性，針對(duì)性專項(xiàng)培養(yǎng)，為青工提供廣闊的價(jià)值成就平臺(tái)。

　　搭舞臺(tái)“育好苗”

　　涪陵卷煙廠實(shí)行分級(jí)管理，搭建歷練舞臺(tái)，暢通成長(zhǎng)通道，鼓勵(lì)青年員工奮發(fā)前行。

　　學(xué)崗申請(qǐng)數(shù)據(jù)模塊化、考評(píng)團(tuán)隊(duì)資源集約化、版塊測(cè)驗(yàn)內(nèi)容精益化、考試考核形式標(biāo)準(zhǔn)化的“四化”學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，為制絲車間青工繪制了一張完整的閉環(huán)式崗位學(xué)習(xí)地圖。卷包車間打造“先鋒幫新員”“回爐再造”“優(yōu)秀青年淬火歷練”“卷包大講堂”“單點(diǎn)課周分享”載體，運(yùn)用常態(tài)化、分層化、專業(yè)化、個(gè)性化模式，拓展培養(yǎng)渠道。動(dòng)力車間通過“三學(xué)三提+課題式”學(xué)分制培訓(xùn)、培養(yǎng)復(fù)合型操作工、簽訂學(xué)教協(xié)議，全面激發(fā)青年們學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

　　設(shè)擂臺(tái)“用好苗”

　　圍繞重慶中煙“五型”隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，涪陵卷煙廠倡導(dǎo)“奮斗創(chuàng)造幸福奮斗成就未來”理念，強(qiáng)化人文關(guān)懷，以實(shí)際鍛煉為舉措，通過“員工積分制”管理考評(píng)、掛職鍛煉、輪崗交流、聘任中高級(jí)專業(yè)技術(shù)技能人才、落實(shí)優(yōu)秀員工績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)等，助推青年們?cè)诟鲘徫弧伴_花結(jié)果”。

　　同時(shí)，基層管理部門也積極為青年打開成長(zhǎng)之門，通過崗位歷練、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、人才交流會(huì)、后備人才選拔、成果展示、讀書分享等活動(dòng)，掀起學(xué)技術(shù)、鉆技能、強(qiáng)技藝、練技法熱潮，讓青年才俊們“百花齊放”，在角色轉(zhuǎn)換、實(shí)踐磨礪中快速成才。