安全生產(chǎn)須臾不可放松，必須警鐘長鳴、常抓不懈。當(dāng)前，我國正全面推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，著力解決深層次矛盾和問題。這要求各地區(qū)各部門各企業(yè)必須深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，標(biāo)本兼治、重在治本。湖南煙葉復(fù)烤有限公司郴州復(fù)烤廠積極響應(yīng)號(hào)召，將“安全生產(chǎn)月”作為提升安全治理能力的有利契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化源頭治理、狠抓風(fēng)險(xiǎn)防控和責(zé)任落實(shí)，努力推動(dòng)安全文化建設(shè)走深走實(shí)，力求讓安全成為全體員工的思維習(xí)慣和行為自覺。

破題：從概念到實(shí)操的破局之路

6月2日，郴州復(fù)烤廠2025年“安全生產(chǎn)月”的啟動(dòng)儀式打破常規(guī)，沒有照本宣科的領(lǐng)導(dǎo)講話，而是提出了以技術(shù)賦能、管理賦能、人員賦能為核心的安全生產(chǎn)新范式，將安全專項(xiàng)學(xué)習(xí)與“崗位隱患大排查”深度融合，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)100%”的顯著成效，12個(gè)班組100%簽訂安全責(zé)任狀、72個(gè)崗位100%完成風(fēng)險(xiǎn)再辨識(shí)、排查出的23項(xiàng)隱患100%實(shí)行掛牌督辦。當(dāng)“安全責(zé)任狀”變成根植于心的契約，當(dāng)“風(fēng)險(xiǎn)再辨識(shí)”細(xì)化到每個(gè)工段的檢查要點(diǎn)，安全文化真正實(shí)現(xiàn)了從墻上標(biāo)語到行為準(zhǔn)則的蛻變。這一系列創(chuàng)新舉措不僅推動(dòng)了安全生產(chǎn)從“制度約束”向“價(jià)值驅(qū)動(dòng)”的轉(zhuǎn)變，更為行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了可復(fù)制、可推廣的“郴州樣本”，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的安全根基。

“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。

扎根：一線員工安全意識(shí)覺醒

“以前覺得安全是領(lǐng)導(dǎo)的事、安全員的事，現(xiàn)在真真切切感到每個(gè)人肩上都有一份責(zé)任。”打葉車間維修工歐陽躍文，一手指著自己工位旁新貼的“崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡”，一手指著崗位隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)新帶的徒弟深有感觸地說。那張新貼的崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡上，“必須戴安全帽、必須系安全繩、必須裝防護(hù)罩”的三項(xiàng)警示標(biāo)識(shí)旁，新增了員工自主發(fā)現(xiàn)的“傳送帶急停按鈕靈敏度不足”隱患。上周，新來的徒弟洪俊豪習(xí)慣性未戴安全帽靠近設(shè)備，被歐師傅一把拽回?！鞍踩皇呛翱谔?hào)！我們每一個(gè)一線人員要以‘鐵規(guī)矩’為盾，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)行為零容忍，確保安全措施落實(shí)到位?！睆哪且院?#xff0c;徒弟小洪就再也沒有出現(xiàn)“三違行為”。這種轉(zhuǎn)變并非個(gè)例，車間安全積分榜顯示，6月員工自主上報(bào)隱患占比達(dá)80%，較活動(dòng)前提升30個(gè)百分點(diǎn)。

織網(wǎng)：安全管理實(shí)現(xiàn)可視化閉環(huán)

在郴州復(fù)烤廠，網(wǎng)格化管理不是掛牌子，而是落地為可觸摸的責(zé)任單元。每個(gè)區(qū)域都有專屬“安全責(zé)任牌”，班長陳薪安的二維碼一掃，本月排查的設(shè)備隱患、整改記錄、驗(yàn)收簽字一目了然。隱患排查不是填表格。在成品倉庫，質(zhì)檢員姚小蘭發(fā)現(xiàn)托盤堆碼超出黃線10厘米；在鍋爐房，值班員張朝良察覺壓力表指針0.5MPa的異常波動(dòng)。這些“雞蛋里挑骨頭”的細(xì)節(jié)，都被錄入隱患治理臺(tái)賬并實(shí)時(shí)跟蹤。整改不是打補(bǔ)丁。當(dāng)打葉車間傳送帶防護(hù)網(wǎng)破損，沒有“下月整改”的拖延，而是立即停機(jī)維修。

在人員入場管理方面，郴州復(fù)烤廠規(guī)定所有入場人員必須接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)，考核合格后才能上崗。在設(shè)備操作流程上，明確各類設(shè)備的操作流程和注意事項(xiàng)，要求操作人員嚴(yán)格按照規(guī)程操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作。要以“細(xì)管控”為矛，從細(xì)節(jié)入手，對(duì)施工過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟進(jìn)行嚴(yán)格管控，在人員行為監(jiān)督方面，郴州復(fù)烤廠在車間現(xiàn)場設(shè)置視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)糾正員工的不安全行為。同時(shí)，安排安全員在施工現(xiàn)場進(jìn)行巡邏，對(duì)違規(guī)操作人員進(jìn)行現(xiàn)場糾正和教育，讓“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——查找身邊安全隱患”從口號(hào)變成了實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

安全員現(xiàn)場監(jiān)督維修工作。

淬煉：應(yīng)急能力經(jīng)受實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)

6月18日的警報(bào)聲，打破了日常生產(chǎn)的平靜。這場模擬高空墜落的演練，暴露出比劇本更真實(shí)的安全課題。警報(bào)就是命令！不到3分鐘，救援小組火速抵達(dá)現(xiàn)場。救援小組抵達(dá)時(shí)，現(xiàn)場人員已根據(jù)“創(chuàng)傷急救包”里的標(biāo)準(zhǔn)流程展開施救。止血、包扎、固定，每個(gè)動(dòng)作都像演練過千百次。但更讓人動(dòng)容的是圍觀人群的反應(yīng)——有人攥緊拳頭，有人捂住眼睛，這種真實(shí)的緊張感，比任何演練腳本都更具沖擊力。當(dāng)“傷員”被抬上擔(dān)架，安全員下意識(shí)地檢查現(xiàn)場是否遺留工具。這個(gè)未在劇本中的動(dòng)作，正是日常安全培訓(xùn)形成的肌肉記憶。演練總結(jié)會(huì)上，沒有太多表揚(yáng)，而是直指問題：相互協(xié)調(diào)配合還不夠。盡管還有瑕疵，但總體而言，這場緊張逼真的高空墜落應(yīng)急救援演練，不僅展現(xiàn)了復(fù)烤廠救援隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和高效協(xié)同能力，更體現(xiàn)了復(fù)烤廠在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中淬煉應(yīng)急能力、筑牢安全防線的堅(jiān)定決心。

高空墜落應(yīng)急救援演練現(xiàn)場。

深耕：安全文化融入企業(yè)血脈

站在7月新起點(diǎn)，郴州復(fù)烤廠正將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制。當(dāng)安全從“要我做”變成“我會(huì)做”，郴州復(fù)烤廠全體員工正用行動(dòng)詮釋：最好的安全宣傳，不是掛在墻上的標(biāo)語，而是刻在骨子里的本能。網(wǎng)格再織密，將安全責(zé)任區(qū)細(xì)化到每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工序，讓“我的區(qū)域我負(fù)責(zé)”成為肌肉記憶。眼睛再擦亮，推行“隱患隨手拍”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓每雙眼睛都成為安全探頭。拳頭再攥緊，每月開展不預(yù)先通知時(shí)間、不預(yù)先告知場景的“雙盲”演練，讓應(yīng)急響應(yīng)成為條件反射。文化再升溫，設(shè)立“安全改善提案獎(jiǎng)”，讓每個(gè)金點(diǎn)子都能落地生根。

廠長查看安全巡檢記錄。

“安全生產(chǎn)月活動(dòng)順利收官不是終點(diǎn)，員工自主保安能力的提升才是最大收獲?！背恢輳?fù)烤廠廠長楊秋林強(qiáng)調(diào)，“安全之路永無終點(diǎn)。我們將繼續(xù)以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將安全理念融入每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)。常態(tài)化開展安全隱患排查，不放過任何一個(gè)角落，不忽視任何一個(gè)隱患，讓安全成為一種習(xí)慣、一種本能?！?/p>