近日，一部由廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司梅州卷煙廠青年員工自編自導(dǎo)自演的微視頻《智能工廠怎么拍》在東方煙草報(bào)微信公眾號(hào)和中新網(wǎng)等平臺(tái)上線后迅速“出圈”，中新網(wǎng)的播放量短短幾天突破了26萬(wàn)。該片以輕松網(wǎng)感、創(chuàng)意場(chǎng)景打破宣傳片傳統(tǒng)模式，展現(xiàn)了智能工廠建設(shè)成果，傳遞出煙草青年敢于破局、勇于創(chuàng)新的青春力量。

會(huì)議室場(chǎng)景拍攝，通過(guò)布景打燈減少外界光線變化的影響。張冰攝

劇本突圍：一個(gè)“難”字催靈感

“智能工廠是一個(gè)宏大的主題，怎么擺脫宣傳片的‘說(shuō)教感’，講好屬于我們自己的智能制造故事，是最讓人頭疼的事。”提起劇本構(gòu)思階段，制絲車(chē)間青年徐淼華記憶猶新。

團(tuán)隊(duì)最初設(shè)想以企業(yè)四十年發(fā)展為主線，展現(xiàn)從被“卡脖子”到自主創(chuàng)新的艱難歷程。但劇本大綱出來(lái)后，很快被否了：“歷史場(chǎng)景復(fù)現(xiàn)難度大，基調(diào)偏沉重，傳播力不夠，難以引起年輕觀眾的共鳴?！?/p>

那段時(shí)間，團(tuán)隊(duì)陷入了反復(fù)推倒重來(lái)的循環(huán)?！拔覀?cè)O(shè)想了不下十個(gè)方向，有的拍攝難度大，有的故事性弱，有的場(chǎng)景難以實(shí)現(xiàn)，總覺(jué)得落不了地。”徐淼華坦言，“有一天，我們討論到晚上七點(diǎn)多仍然沒(méi)有結(jié)論，只好暫時(shí)散會(huì)?！?/p>

就在大家以為當(dāng)天又將無(wú)果而終時(shí)，一個(gè)電話打破了僵局。主創(chuàng)人員葉彥明在回家路上突發(fā)靈感：“既然智能工廠這么難拍，為什么不直接把這個(gè)‘難’拍出來(lái)？”這個(gè)“劇中劇”式的創(chuàng)意，瞬間戳中了團(tuán)隊(duì)的興奮點(diǎn)，大家立刻返回會(huì)議室討論，劇本方向逐漸明朗。

之后的一個(gè)月里，團(tuán)隊(duì)進(jìn)入“靈感接力”模式。經(jīng)過(guò)反復(fù)打磨，他們最終確定了三個(gè)主要場(chǎng)景：一是以《流浪地球》科幻風(fēng)呈現(xiàn)智能工廠全景，二是用AI數(shù)字人演繹已落地的智能系統(tǒng)，三是改編抖音熱曲，以歌舞傳遞智能工廠新活力。在“網(wǎng)感”包裝下，正統(tǒng)題材成功地“潮”了起來(lái)。

“我們的鏡頭要記錄的不僅是設(shè)備的智能化，還有推動(dòng)設(shè)備走向智能化的人。是他們懷著技術(shù)自強(qiáng)的信念，以一次次攻堅(jiān)、一組組數(shù)據(jù)，夯實(shí)了自主可控的技術(shù)之路?！比~彥明說(shuō)，“我們?cè)O(shè)置了一個(gè)突發(fā)故障的情節(jié)，讓‘導(dǎo)演組’深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，看到技術(shù)人員的智慧與力量，從而觸摸到智能工廠真正的內(nèi)核?！?/p>

從“被否”到“出圈”，劇本的打磨過(guò)程，正是這群青年從“想表達(dá)”到“會(huì)表達(dá)”的成長(zhǎng)縮影。而最終打動(dòng)人的，不僅在于智能化的成果，還在于這群青年把一個(gè)宏大主題講成了人人愿看、能懂、會(huì)轉(zhuǎn)的故事。

生產(chǎn)結(jié)束后，拍攝科幻感鏡頭。張冰攝

團(tuán)隊(duì)協(xié)作：“百萬(wàn)”不只是隊(duì)名

這支自稱(chēng)“百萬(wàn)影視公司”的團(tuán)隊(duì)，是一支名副其實(shí)的“跨界戰(zhàn)隊(duì)”：以制絲車(chē)間3名有視頻制作經(jīng)驗(yàn)的成員為基礎(chǔ)，加入不同部門(mén)、不同專(zhuān)業(yè)的青年骨干——文學(xué)專(zhuān)業(yè)的同事負(fù)責(zé)劇本打磨，信息工程專(zhuān)業(yè)的同事搞定AI特效與技術(shù)還原，一線技術(shù)人員負(fù)責(zé)內(nèi)容把關(guān)，另有擅長(zhǎng)音樂(lè)、剪輯的同事各展所長(zhǎng)。

“智能工廠不只是一個(gè)車(chē)間的故事，它涉及全廠的設(shè)備、生產(chǎn)、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)等多個(gè)層面，我們需要懂行的人一起把它講透、講活?！眻F(tuán)隊(duì)骨干鐘銘萱介紹道。

“演員都是本廠員工，是從二十多人中選出來(lái)的?！辩娿戄骛堄信d致地說(shuō)起幕后故事，“當(dāng)時(shí)有一名男員工，看起來(lái)很安靜，可進(jìn)入表演狀態(tài)后仿佛變了一個(gè)人，語(yǔ)氣生動(dòng)、節(jié)奏精準(zhǔn)，被一致推選扮演‘導(dǎo)演’一角。在他貼上假胡子、穿上花襯衫和黑馬甲時(shí)，我們都眼前一亮，太對(duì)味了！”

為了不影響生產(chǎn)，所有拍攝都安排在下班后進(jìn)行，但天黑前后光線變化太大，會(huì)議室的戲份在后期剪輯會(huì)出現(xiàn)場(chǎng)景漏洞。團(tuán)隊(duì)討論后決定通過(guò)拉緊窗簾、人工布燈的方式避開(kāi)外界影響。就這樣，大家合力克服一個(gè)個(gè)困難，連續(xù)奮戰(zhàn)三個(gè)晚上，高效拍完了全部鏡頭。

后期制作更是考驗(yàn)?zāi)托呐c創(chuàng)意的過(guò)程，花費(fèi)了半個(gè)多月的時(shí)間。為了確保節(jié)奏輕快、畫(huà)面吸睛，符合年輕觀眾的審美習(xí)慣，團(tuán)隊(duì)逐幀優(yōu)化剪輯，并運(yùn)用AI技術(shù)生成科幻特效和轉(zhuǎn)場(chǎng)畫(huà)面。但是AI生成的效果就像“抽盲盒”一樣，短短幾秒的畫(huà)面，也要經(jīng)過(guò)數(shù)十次的反復(fù)嘗試，直到效果貼合劇情。

說(shuō)起隊(duì)名“百萬(wàn)影視公司”，團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)為這個(gè)“百萬(wàn)”不是成本或票房，而是“100萬(wàn)種想法和辦法”。從劇本打磨到拍攝執(zhí)行，再到后期攻堅(jiān)，大家不分崗位、坦誠(chéng)溝通、互相補(bǔ)位，讓每一個(gè)創(chuàng)意都被尊重、每一道難題都被攻克。

“我們真正做到了1+1>2?！比~彥明感慨道，“這種協(xié)作的力量，貫穿了這部微視頻作品從創(chuàng)意到制作的全過(guò)程?！?/p>

拍攝現(xiàn)場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)程序調(diào)整AI數(shù)據(jù)庫(kù)的呈現(xiàn)效果。葉彥明攝

機(jī)制賦能：每個(gè)人都能發(fā)光

這部微視頻上線后，迅速在工廠內(nèi)部“刷屏”。“沒(méi)想到工廠的宣傳片也能這么潮！”“原來(lái)我們廠有這么多智能系統(tǒng)！”不少青年員工在朋友圈點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)。更令人振奮的是，作品被多家媒體轉(zhuǎn)載，讓行業(yè)內(nèi)外看到了企業(yè)的創(chuàng)新活力。

“這部片子不僅展示了智能制造的成果，更傳遞了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。”梅州卷煙廠辦公室主任賴(lài)濤表示，“推進(jìn)智能工廠建設(shè)，既是響應(yīng)‘努力實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控’的實(shí)踐，也是我們通過(guò)技術(shù)革新提質(zhì)增效的實(shí)際行動(dòng)。”

近年來(lái)，梅州卷煙廠持續(xù)推行“項(xiàng)目制+自由組隊(duì)”模式，為青年員工提供了廣闊的創(chuàng)新空間。“項(xiàng)目制讓創(chuàng)作更靈活，自由組隊(duì)打破了部門(mén)墻，自主選題讓每個(gè)人的特長(zhǎng)都能發(fā)光。”青年員工王逸玲說(shuō)道。

在這種“松綁式”培育機(jī)制下，青年員工敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)題材、實(shí)現(xiàn)“破圈”落地。從微視頻到技術(shù)攻關(guān)，從文體活動(dòng)到管理優(yōu)化，青年創(chuàng)意正成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。梅州卷煙廠不僅為高技能人才搭建了施展才華的舞臺(tái)，更通過(guò)這樣的創(chuàng)新機(jī)制，讓“人才是第一資源”的理念落地生根。

一部微視頻，記錄的是智能工廠的技術(shù)進(jìn)階，展現(xiàn)的是煙草青年的創(chuàng)新活力。從“被否”到“出圈”，從“百萬(wàn)想法”到“跨界協(xié)作”，梅州卷煙廠青年用行動(dòng)證明：只要敢想、敢干、敢闖，傳統(tǒng)題材也能“燃”起來(lái)！