“食堂膳食能否變得更健康”“車間如何進(jìn)一步加強(qiáng)粉塵治理”“申請更新電腦、打印機(jī)等老舊辦公用品”……近日，重慶中煙重慶卷煙廠開展了第二輪幸福工廠建設(shè)問卷調(diào)查活動，員工通過填寫線上問卷，形成了2026年“幸福心愿單”，廠部梳理細(xì)化、相關(guān)部門簽收響應(yīng)，標(biāo)志著工廠2026年幸福工廠建設(shè)正式啟動。

員工“填單”：478份幸福答卷

為傾聽員工真實(shí)心聲，1月初，重慶卷煙廠組織開展調(diào)查問卷填寫活動，問卷覆蓋工作環(huán)境、薪酬績效、身心健康、職業(yè)發(fā)展等六大核心維度，最終收集到478份有效答卷。

大多數(shù)員工在問卷中表示，愿意以“工廠建設(shè)者”的身份積極參與幸福工廠建設(shè)，立足本職為工廠發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，參與調(diào)查的員工也留下了“工作生活平衡”“薪酬福利優(yōu)化”“設(shè)備升級改造”等具體而務(wù)實(shí)的訴求。

這些來自員工的真實(shí)心聲，既展現(xiàn)了2025年幸福工廠的建設(shè)成效，也為2026年幸福工廠建設(shè)明確了重點(diǎn)方向和具體任務(wù)。

圖：員工在線填寫幸福工廠問卷

工廠“定單”：45項(xiàng)具體任務(wù)

針對收集到的調(diào)查結(jié)果，重慶卷煙廠結(jié)合參與者的不同崗位、不同年齡、不同訴求，對問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入剖析，并將員工建議細(xì)化為45項(xiàng)具體任務(wù)。

這份任務(wù)清單既聚焦“薪酬分配”“加班管控”等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，也關(guān)注“飲水設(shè)施改善”“無線網(wǎng)絡(luò)升級”等工作細(xì)節(jié)，確保每一份訴求都被正視、每一個期待都有回應(yīng)。

圖：為車間女工休息室添置直飲水

分工“接單”：14個部門協(xié)同配合

幸福工廠建設(shè)清單完成后，涉及具體工作的14個相關(guān)部門積極響應(yīng)，立足職能迅速認(rèn)領(lǐng)45項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。其中，既有單個部門的專項(xiàng)攻堅，也有多部門的聯(lián)動協(xié)作。

通過清單化管理、多部門協(xié)同，工廠將切實(shí)做到訴求有回應(yīng)、責(zé)任有落實(shí)、推進(jìn)有章法、成效有保障，讓每一項(xiàng)意見措施都轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的實(shí)際成效。

“希望我廠越來越好，我們也會越來越幸福?！边@句來自匿名問卷的樸素留言，道出了員工的真實(shí)心聲。這既是對2025年幸福工廠建設(shè)最溫暖的認(rèn)可，也深刻揭示了工廠與職工之間“同頻共振、互相成就”的緊密紐帶，更是我們未來持續(xù)奮斗、矢志追尋的方向。

圖：為職工停車場搭建遮陽棚

目前，重慶卷煙廠幸福工廠2026年度建設(shè)初期籌備工作已完成，站在新起點(diǎn)，立足“一心致遠(yuǎn)、幸福共生”的核心理念，工廠將以“件件有回音、事事有著落”的擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)舉措落地見效，用實(shí)際行動回應(yīng)員工期盼，讓職工在崗位上有獲得感、在奮斗中有成就感、在生活中有幸福感，聚合力于同心，筑根基于同頻，開新局于同行，攜手書寫工廠與員工共贏共進(jìn)的精彩篇章。