近日，2025年度煙草行業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)用培訓(xùn)案例發(fā)布，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司《筑牢新員工價值起點(diǎn)——“匠心·啟航”入職培訓(xùn)模式探索》《以賽促學(xué)強(qiáng)根基，數(shù)智賦能啟新程》兩個案例入圍。

一直以來，廣西中煙黨組高度重視新員工入職培訓(xùn)和數(shù)字化人才隊伍建設(shè)。

在新員工入職培訓(xùn)方面，堅持以“鑄魂、賦能、塑形”為主線，精心組織實施。課程內(nèi)容上，涵蓋黨的創(chuàng)新理論、公司基本制度和應(yīng)知應(yīng)會、情緒壓力與自我控制等，兼具廣度與深度；形式上，采用專家授課、現(xiàn)場教學(xué)、訪談式教學(xué)、主題研討、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、讀書會、軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練等多元模式，實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合；培訓(xùn)管理上，開發(fā)并試運(yùn)行“培訓(xùn)班級管理系統(tǒng)”，實行全程跟蹤評估，加強(qiáng)學(xué)員管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)成效落地。同時，首次開展“三個一”活動并貫穿培訓(xùn)全過程：通過“第一堂課”領(lǐng)航、“第一本書”賦能、“第一篇文章”啟思，為新員工盡快了解、融入公司，系好職業(yè)生涯“第一?？圩印弊龊贸浞譁?zhǔn)備。

數(shù)字化人才隊伍建設(shè)方面，緊跟人工智能發(fā)展趨勢，將人工智能技術(shù)融入人才培養(yǎng)主線，聚焦人工智能推進(jìn)專題培訓(xùn)與比賽，舉辦了首屆“AI場景應(yīng)用挑戰(zhàn)賽”。選送通過初賽選拔的70余名員工參加“AI智能體應(yīng)用”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)聚焦AI智能體開發(fā)、提示詞工程、模型調(diào)用、業(yè)務(wù)流程數(shù)智化優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，創(chuàng)新采用“理論筑基+實戰(zhàn)淬煉”“線上賦能+線下深耕”的雙軌教學(xué)模式，提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)性與實效性；通過技能競賽、實景案例演練、模擬實操考核等多元形式，有效提高參賽選手技術(shù)技能水平。

奮楫新征程，育才不止步?！笆逦濉毙抡鞒?#xff0c;廣西中煙教育培訓(xùn)工作將繼續(xù)緊扣“3128”戰(zhàn)略部署，堅持守正創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，持續(xù)夯實企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才根基與應(yīng)用基礎(chǔ)，不斷提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)效，為“精干隊伍”建設(shè)筑牢支撐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁數(shù)智動能。