據(jù)Businessdailyafrica10月30日?qǐng)?bào)道，英美煙草（BAT）肯尼亞公司在10月27日舉行的2022年可持續(xù)性報(bào)告發(fā)布會(huì)上，公開聲明其工會(huì)化員工最低基本工資為57,812肯尼亞先令（約人民幣2809元），使其成為肯尼亞待遇最佳的公司之一。

該公司表示，將自己與全球和本地的一流組織作為基準(zhǔn)。其最低基本工資與同級(jí)別公司法定工資相比，有顯著優(yōu)勢(shì)。制造商還提供休假津貼和最低28,850肯尼亞先令的住房津貼，相比之下，同等待遇的公司一般只提供15%的基礎(chǔ)工資。

與此相比，一般公司的標(biāo)準(zhǔn)年假通常設(shè)定為21天；全薪病假為30天，之后的15天病假按半薪給付，而不提供代班和責(zé)任津貼。對(duì)于非工會(huì)員工，BAT提供的年度總報(bào)酬范圍為市場(chǎng)水平的70%至120%。

在2022年計(jì)年結(jié)束時(shí)，BAT擁有399名全職員工，其中44%為女性。公司披露高級(jí)職位的女性薪水超過(guò)男性，基本薪資和報(bào)酬的男女比例為0.89對(duì)1，平均而言，男性工資較高的主要原因是工作年限較長(zhǎng)。也就是說(shuō)，每個(gè)男性員工賺取100,000肯尼亞先令時(shí)，一個(gè)女性員工賺取89,000肯尼亞先令。BAT公司每?jī)赡昱c員工進(jìn)行一次集體談判協(xié)議的洽談。