近日，一場別開生面的“創(chuàng)新擂臺”在江蘇省煙草專賣局（公司）擂響戰(zhàn)鼓——全省系統(tǒng)首批青年科技創(chuàng)新人才評審會現(xiàn)場，經過層層篩選的24位青年才俊登臺亮相。他們圍繞工作實績、專業(yè)創(chuàng)新與作用發(fā)揮，展開精彩陳述，全方位展示實力與潛力。經過投票，15位佼佼者脫穎而出，成為首批青年科技創(chuàng)新人才庫入庫培養(yǎng)對象。

值得關注的是，此次入選的15位青年科技創(chuàng)新人才呈現(xiàn)出鮮明的時代特征：年齡結構梯次科學，既有經驗豐富的“85后”中堅力量，又有朝氣蓬勃的“00后”新生代；學歷層次普遍較高，其中碩士研究生占比達40%；絕大多數扎根基層一線，涵蓋信息、質檢、營銷、專賣、物流、財審、綜管等關鍵業(yè)務領域，實踐經驗豐富，生動彰顯了江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)青年人才隊伍的蓬勃活力與深厚底蘊。

此次評審與選拔，是江蘇省局（公司）黨組強化人才引領、驅動創(chuàng)新發(fā)展，不斷塑造新質生產力的戰(zhàn)略落子。為完善創(chuàng)新體系、培育創(chuàng)新能力、激活創(chuàng)新生態(tài)，今年江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實施“五大提質行動”和“六大賦能工程”，并召開了具有里程碑意義的第一屆科技創(chuàng)新大會暨數字化轉型大會，集眾智、匯眾力，共繪創(chuàng)新發(fā)展與數字化轉型藍圖。

評審會現(xiàn)場。

在高質量發(fā)展新征程上，江蘇省局（公司）黨組書記、局長、總經理孫勇多次強調人才與創(chuàng)新的核心作用，為未來發(fā)展定向領航。作為關鍵配套，江蘇省局（公司）研究印發(fā)的《全省系統(tǒng)創(chuàng)新人才“培強育活”專項方案》，旨在構建“321”創(chuàng)新人才“培強育活”體系（即聚焦領軍、青年、骨干三類人才，建強大師工作室和創(chuàng)新實驗室兩大平臺，完善一套育才賦能機制），目標直指打造一支數量充足、素質優(yōu)良、結構優(yōu)化、作用突出的創(chuàng)新人才隊伍。而發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)、使用青年科技創(chuàng)新人才，正是這一體系的核心內容和推進高素質人才隊伍建設、實施“人才賦能”工程的關鍵抓手。

人才是第一資源，青年是創(chuàng)新的未來。評審現(xiàn)場，一張張沉甸甸的“創(chuàng)新成績單”成為這句話的最佳注腳。蘇州市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心技術部副主任陸丹，這位擁有“全國煙草行業(yè)勞動模范”“行業(yè)高技能帶頭人”等多項榮譽的技術骨干，亮出了入職14年的厚實答卷：24項課題成果、4項行業(yè)級獎項、6項省級獎項、14項市級獎項，并領辦江蘇煙草商業(yè)首個省級技能大師工作室。她以“唯實唯干唯奮進”的姿態(tài)，在科技創(chuàng)新的賽道上奮力奔跑，展現(xiàn)出耀眼風采。

創(chuàng)新并非高不可攀，它植根于實踐的沃土，綻放出奮斗的芳華。宿遷市煙草專賣局（公司）綜合管理處二級科員張凱悅對此深有體會。她秉持“課題攻堅筑牢根基、技術革新驅動突破、成果轉化彰顯價值”理念，從日常工作細微處著手，不僅三度斬獲行業(yè)及全省系統(tǒng)QC成果獎，更在2023年取得3項計算機軟件著作權?！皠?chuàng)新無問東西，奮斗芳華自成”，她的經歷有力印證了這一點。

參賽選手進行精彩陳述。

創(chuàng)新之道，唯在得人。連云港市煙草專賣局（公司）營銷中心副經理張瑤用一張清晰的“甘特圖”，展示了自己深度參與行業(yè)技能認定、省賽命題、教材修訂的軌跡，更以3項國家專利彰顯其深耕營銷網建領域的突破。作為行業(yè)競賽的第四名獲得者、市級營銷技能大師工作室領辦人，她充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，其團隊成員在剛閉幕的第七屆全省煙草制品購銷職業(yè)技能競賽中包攬前三名，正是人才培養(yǎng)成效的生動體現(xiàn)。

聚焦青年人才這一創(chuàng)新生力軍，江蘇省局（公司）黨組寄予厚望，并提供了堅實的制度保障與成長階梯。根據“培強育活”體系中的“青年人才托舉計劃”，未來將每年選拔約15名優(yōu)秀青年人才進入青年科技創(chuàng)新人才庫，“量身定制”培養(yǎng)方案并實施為期三年的滾動管理。此舉旨在構建科學的選拔、培養(yǎng)、互動和支持機制，讓青年人才真正成為驅動江蘇煙草商業(yè)未來發(fā)展的“源頭活水”。

與此同時，“培強育活”體系正全方位發(fā)力：通過“領軍人才特支計劃”強化“領頭雁”作用，以關鍵少數帶動整體躍升；“創(chuàng)新骨干人才英才計劃”依托課題抓手、數智培養(yǎng)和能力評價，鍛造創(chuàng)新“主力軍”；同步加大大師工作室和創(chuàng)新實驗室“兩大平臺”建設力度，深化業(yè)務創(chuàng)新與校企共建，構建強有力的育才賦能生態(tài)。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。江蘇省局（公司）以“工程課題”為依托，一體推進科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，著力構建“項目+人才”“課題+人才”“工作室+人才”等多維培養(yǎng)模式，充分激發(fā)創(chuàng)新活力，努力在江蘇煙草商業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的廣袤大地上，矗立起更多的“山”和“峰”，繪就群山競秀的嶄新畫卷。