近日，山東省總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于公布2025年“魯新杯”山東省全員創(chuàng)新競(jìng)賽全員創(chuàng)新企業(yè)賽道創(chuàng)新工作室賽道省級(jí)決賽結(jié)果的通知》，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青島卷煙廠獲“全員創(chuàng)新企業(yè)”稱號(hào)，為百年企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再添榮譽(yù)。

近年來，青島卷煙廠錨定“全力建成智能化卷煙制造強(qiáng)廠、全力打造煙草行業(yè)卷煙制造標(biāo)桿示范企業(yè)”目標(biāo)，堅(jiān)持推動(dòng)全員創(chuàng)新企業(yè)建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋“時(shí)時(shí)可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新”理念，讓創(chuàng)新基因滲透企業(yè)發(fā)展肌理。

平臺(tái)搭建 創(chuàng)新有基

青島卷煙廠把創(chuàng)新意識(shí)融入黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，以黨建引領(lǐng)創(chuàng)新方向，依托山東中煙“一體兩翼四助推”全員創(chuàng)新體系，精心打造覆蓋精益課題、QC攻關(guān)、小改小革、合理化提議等領(lǐng)域的創(chuàng)新活動(dòng)矩陣，構(gòu)建起一個(gè)全員參與、全流程貫穿的創(chuàng)新生態(tài)網(wǎng)絡(luò)，為創(chuàng)新活動(dòng)提供了一片肥沃土壤，讓創(chuàng)新的種子在這片土地上生根發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)。

2022年4月，青島卷煙廠制定推進(jìn)全員創(chuàng)新創(chuàng)效工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌資源、解決難題，將創(chuàng)新融入生產(chǎn)全鏈條，推動(dòng)形成上下一心、共謀創(chuàng)新的良好氛圍，同步完善“物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)+精神表彰+職業(yè)晉升”的多元激勵(lì)機(jī)制，配套創(chuàng)新項(xiàng)目閉環(huán)管理機(jī)制，確保創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。同時(shí)，他們堅(jiān)持每年評(píng)選“科學(xué)技術(shù)能手”，在榮譽(yù)評(píng)選中突出創(chuàng)新實(shí)績(jī)導(dǎo)向，先后涌現(xiàn)出徐風(fēng)倉(cāng)、王新輝等“山東省創(chuàng)新能手”，8名職工獲山東中煙和青島市創(chuàng)新能手榮譽(yù)稱號(hào)，創(chuàng)新活力得到全方位激發(fā)。

在創(chuàng)新載體建設(shè)上，青島卷煙廠同樣走在前列。2011年年底創(chuàng)建的王彬勞模創(chuàng)新工作室，先后入選山東省首批勞模創(chuàng)新工作室、煙草行業(yè)首批技能大師工作室，成為國(guó)產(chǎn)超高速設(shè)備安裝調(diào)試“青島模式”孵化基地；臧寶海、張志勇工作室跨部門聯(lián)動(dòng)，深耕智能制造技術(shù)應(yīng)用；多個(gè)工作室參加創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，與青島市、山東省和行業(yè)內(nèi)多家創(chuàng)新工作室組成聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)資源共享、技術(shù)互鑒。

一線攻堅(jiān) 創(chuàng)新見效

在青島卷煙廠，創(chuàng)新從未局限于實(shí)驗(yàn)室與會(huì)議室，而是扎根車間一線、源于生產(chǎn)需求，基層員工以“小改進(jìn)推動(dòng)大創(chuàng)新”“小人物成就大作為”的實(shí)踐，讓創(chuàng)新火種燎原成勢(shì)。

卷包車間的設(shè)備轟鳴聲中，朱華創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以匠心破解產(chǎn)能瓶頸。面對(duì)超高速設(shè)備引進(jìn)后煙條輸送系統(tǒng)通道容量不足、節(jié)拍不同步的“卡脖子”難題，他們主動(dòng)請(qǐng)纓，承擔(dān)起3500米通道升級(jí)改造及裝封箱機(jī)移位調(diào)試任務(wù)。朱華帶領(lǐng)成員實(shí)地踏勘測(cè)繪，逐段制定拆裝吊裝方案，創(chuàng)新推行“分組輪崗、接力作業(yè)”機(jī)制，20天晝夜奮戰(zhàn)完成21臺(tái)提升機(jī)安裝調(diào)試與3臺(tái)裝封箱機(jī)移位，讓輸送效率與穩(wěn)定性顯著提升，用實(shí)干彰顯了技術(shù)創(chuàng)新的硬核力量。

制絲車間里，“伯樂”QC小組用巧思攻克維保痛點(diǎn)。由于設(shè)備維保需要，車間烘絲生產(chǎn)線沉重的RCC滾筒需每天進(jìn)行升降操作，傳統(tǒng)手動(dòng)操作每次需3人協(xié)同作業(yè)近20分鐘，嚴(yán)重影響了工作節(jié)奏和生產(chǎn)效率?！安畼贰盦C小組主動(dòng)扛起創(chuàng)新重任，小組成員白天跟蹤設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，晚上在電腦前進(jìn)行仿真模擬，有時(shí)會(huì)為了一個(gè)傳感器的安裝角度爭(zhēng)得面紅耳赤，有時(shí)會(huì)為了驗(yàn)證一套控制邏輯在設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)一待就是大半天。歷經(jīng)數(shù)百次模擬最終打磨出一套自動(dòng)升降裝置。裝置投用后，單人一鍵操作僅需6.6分鐘就可完成滾筒升降作業(yè)。老師傅們的由衷贊嘆，正是“處處可創(chuàng)新”的生動(dòng)注腳。

動(dòng)力車間將創(chuàng)新融入全員行動(dòng)，組織全體干部職工積極參與各類創(chuàng)新活動(dòng)。2022年以來，車間員工小改小革參與率100%，“投入小、實(shí)施快、重驗(yàn)證、求實(shí)效”的特點(diǎn)得到充分發(fā)揮，“細(xì)微改進(jìn)就是創(chuàng)新”的理念深植全體員工心中。此外，聚焦綠色發(fā)展，動(dòng)力車間年節(jié)水超4萬(wàn)噸，助力工廠入選青島市“綠色工廠”并通過“無廢工廠”審核。

育才有道 創(chuàng)新續(xù)航

創(chuàng)新的可持續(xù)，離不開堅(jiān)實(shí)的人才支撐。青島卷煙廠積極構(gòu)建全方位人才培育體系，讓青年成為創(chuàng)新主力軍。他們聚焦青年成長(zhǎng)需求，開設(shè)青年學(xué)習(xí)班、網(wǎng)信人才班等五類特色班次，建立青年人才庫(kù)和創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，為青年員工搭建成長(zhǎng)階梯。動(dòng)力車間青年員工趙坤便是受益者之一，他借廠內(nèi)培育平臺(tái)深耕鉆研，苦練技能，考取了7項(xiàng)職業(yè)資格證書，獲14項(xiàng)專利，牽頭的10余項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目獲全國(guó)、省、市獎(jiǎng)項(xiàng)。2025年7月，趙坤獲評(píng)青島市職工創(chuàng)新能手，其成長(zhǎng)軌跡清晰彰顯了培育成效。

以賽帶訓(xùn)是培育創(chuàng)新人才的重要路徑。青島卷煙廠每年開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，將理論培訓(xùn)、實(shí)操比武與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合，讓競(jìng)賽成為人才成長(zhǎng)的“練兵場(chǎng)”。卷包車間冷旭東借廠內(nèi)競(jìng)賽打磨本領(lǐng)，成功入圍山東中煙第五屆煙機(jī)維修技能競(jìng)賽并斬獲GDX1機(jī)型第一名。賽后，他持續(xù)深耕創(chuàng)新，主持設(shè)計(jì)的新型煙庫(kù)將設(shè)備每班停機(jī)時(shí)間從98分鐘降至30分鐘。憑借過硬的技術(shù)、突出的成績(jī)，冷旭東成功獲評(píng)青島工匠，成為一線員工成長(zhǎng)為創(chuàng)新能手的典范。

健全的人才選樹機(jī)制為創(chuàng)新筑牢根基。在評(píng)聘車間（部門）首席員工的基礎(chǔ)上，青島卷煙廠積極推薦員工參評(píng)泰山工匠、青島工匠、齊魯工匠等，構(gòu)建起多層次、全方位的人才選拔與激勵(lì)體系。目前已培育全國(guó)技術(shù)能手4名、山東省首席技師6名、山東省技術(shù)能手7名，市級(jí)以上工匠及技術(shù)能手達(dá)23名。

百年櫛風(fēng)沐雨，創(chuàng)新永不止步。青島卷煙廠以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，用平臺(tái)筑巢引鳳，靠人才賦能未來，在智能化轉(zhuǎn)型路上穩(wěn)步前行。未來，他們將持續(xù)深化創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)，讓創(chuàng)新活力充分迸發(fā)，以實(shí)干書寫智能化強(qiáng)廠建設(shè)新篇章。