在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司安陽(yáng)卷煙廠，孟瑾?jiǎng)?chuàng)新工作室是一處孕育匠心、激揚(yáng)智慧的創(chuàng)新高地，是職工創(chuàng)新創(chuàng)效的重要平臺(tái)。自2011年成立以來，這支由全國(guó)勞動(dòng)模范孟瑾領(lǐng)銜的隊(duì)伍，始終扎根生產(chǎn)一線，堅(jiān)持問題從現(xiàn)場(chǎng)來、成果到現(xiàn)場(chǎng)去，逐步構(gòu)建起“攻關(guān)—轉(zhuǎn)化—傳承”一體推進(jìn)的創(chuàng)新生態(tài)。

? ???孟瑾（右二）向工作室成員分享創(chuàng)新心得。 康帥帥攝

健全機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力

創(chuàng)新需要熱情，更需要制度的保障與引導(dǎo)。2025年，工作室對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，制定工作室建設(shè)考核方案，建立起“目標(biāo)—執(zhí)行—評(píng)價(jià)—激勵(lì)”閉環(huán)管理體系。方案將創(chuàng)新任務(wù)與人才培養(yǎng)指標(biāo)量化分解，推行積分制考核，實(shí)現(xiàn)“干有方向、評(píng)有依據(jù)、獎(jiǎng)有標(biāo)準(zhǔn)”。

“以前創(chuàng)新靠自覺，現(xiàn)在人人肩上有責(zé)任?！惫ぷ魇夜歉沙蓡T韓慧丹坦言。隨著“年度創(chuàng)新計(jì)劃”“年度培訓(xùn)計(jì)劃”“青工成長(zhǎng)地圖”等可視化看板上墻，工作室工作進(jìn)度一目了然，團(tuán)隊(duì)成員既有壓力，更添動(dòng)力。工作室還建立了“月度復(fù)盤、季度評(píng)審、年度總結(jié)”的推進(jìn)機(jī)制，通過動(dòng)態(tài)跟蹤、過程糾偏，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效。

聚力攻堅(jiān)，推動(dòng)技術(shù)落地見效

以“服務(wù)生產(chǎn)、攻克難題”為目標(biāo)，近年來，該工作室在設(shè)備提效、工藝優(yōu)化、節(jié)能降耗等領(lǐng)域主創(chuàng)完成65項(xiàng)創(chuàng)新成果，獲得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)36項(xiàng)、實(shí)用新型專利授權(quán)50余項(xiàng)，多項(xiàng)成果在制絲生產(chǎn)線推廣使用。

在智能運(yùn)維方面，工作室自主完成的“煙筐自動(dòng)清掃機(jī)械手的研制與應(yīng)用”項(xiàng)目，采用六軸機(jī)械手替代人工清掃，徹底解決了人工清掃勞動(dòng)強(qiáng)度大、清掃不徹底不及時(shí)的問題。針對(duì)長(zhǎng)期困擾生產(chǎn)的“松散回潮工序含水率波動(dòng)”難題，團(tuán)隊(duì)通過建模分析與參數(shù)優(yōu)化，使關(guān)鍵指標(biāo)提升至行業(yè)先進(jìn)水平，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值超百萬(wàn)元。

工作室始終注重創(chuàng)新方法的系統(tǒng)應(yīng)用。近年來，團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)的8項(xiàng)創(chuàng)新成果獲評(píng)中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量技術(shù)獎(jiǎng)優(yōu)秀六西格瑪項(xiàng)目，3項(xiàng)創(chuàng)新成果獲評(píng)中國(guó)質(zhì)量創(chuàng)新與質(zhì)量改進(jìn)成果發(fā)表交流活動(dòng)示范級(jí)成果、2項(xiàng)獲評(píng)專業(yè)級(jí)成果，團(tuán)隊(duì)3次獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。工作室“基于vSphere虛擬化的制絲電控代碼管理系統(tǒng)研究”等20余項(xiàng)科技項(xiàng)目通過驗(yàn)收，并在多家卷煙廠推廣應(yīng)用。

精心育人，構(gòu)建人才成長(zhǎng)梯隊(duì)

工作室以培育高素質(zhì)、復(fù)合型技能人才隊(duì)伍為使命，以打造“金牌技能鑒定中心”為目標(biāo)，全面升級(jí)實(shí)訓(xùn)硬件，建成集電氣綜合測(cè)試、工業(yè)機(jī)器人編程與視覺應(yīng)用、機(jī)械裝調(diào)模擬于一體的現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)基地。

在培養(yǎng)模式上，工作室創(chuàng)新構(gòu)建“理論教學(xué)—實(shí)操訓(xùn)練—技能鑒定—崗位評(píng)聘”四階遞進(jìn)式人才培養(yǎng)鏈條。他們實(shí)施“青工啟航”專項(xiàng)計(jì)劃，通過“每日一學(xué)、每周一練、每月一賽”機(jī)制加快青工成長(zhǎng)。工作室鼓勵(lì)員工跨專業(yè)學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)既精通機(jī)械電氣又熟悉智能控制的復(fù)合型人才，目前已為企業(yè)培養(yǎng)高級(jí)工以上技能人才60余名，復(fù)合型工匠隊(duì)伍初具規(guī)模。

“師帶徒”是技藝傳承最直接、最有效的方式。孟瑾率先垂范傳授技能，推動(dòng)建立“三層級(jí)”師徒傳承網(wǎng)絡(luò)，由高級(jí)技師、維修技師、操作技師分別帶徒，形成“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的生動(dòng)局面。

聯(lián)合攻關(guān)，共筑協(xié)同創(chuàng)新格局

工作室堅(jiān)持“開門搞創(chuàng)新”，主動(dòng)融入行業(yè)創(chuàng)新鏈，一方面積極“走出去”學(xué)習(xí)交流，參與行業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定與競(jìng)賽評(píng)審等，另一方面積極“請(qǐng)進(jìn)來”，與多家兄弟單位工作室建立技術(shù)聯(lián)盟，開展聯(lián)合攻關(guān)。

近年來，工作室承辦各類技能人才培訓(xùn)20余期，覆蓋學(xué)員超過500人次。同時(shí)，工作室積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合，與鄭州輕工業(yè)大學(xué)等高校攜手，圍繞智能診斷、數(shù)據(jù)融合等方向共同開展前沿課題研究，持續(xù)為行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型儲(chǔ)備技術(shù)力量。

從服務(wù)制絲生產(chǎn)到輻射企業(yè)創(chuàng)新，孟瑾?jiǎng)?chuàng)新工作室始終以匠心守護(hù)初心。站在新的起點(diǎn)，工作室表示，將緊扣“智造升級(jí)”主線，搭建平臺(tái)、凝聚合力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)持續(xù)貢獻(xiàn)力量。