為深入推進煙葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，近期，貴州省安龍縣煙草專賣局（分公司）采取取向舉措，扎實推進職業(yè)煙農(nóng)培育工作。

加強宣傳，變被動為主動。借助各生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)培訓(xùn)機會，加強宣傳引導(dǎo)，讓煙農(nóng)明白職業(yè)煙農(nóng)是什么、成為職業(yè)煙農(nóng)有什么好處、需要什么條件等，提高煙農(nóng)加入職業(yè)煙農(nóng)培育隊伍的積極性，讓煙農(nóng)從被動培育轉(zhuǎn)向主動申請培育。

加強培訓(xùn)，提升種煙本領(lǐng)。通過群眾觀摩會、經(jīng)驗交流會、關(guān)鍵技術(shù)視頻推廣會等方式，圍繞烤煙生產(chǎn)五大生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從成本控制、生產(chǎn)管理、煙葉生產(chǎn)政策等方面進行培訓(xùn)，使其掌握先進的種植技術(shù)和管理理念，提高種煙水平和經(jīng)營管理能力。

服務(wù)傾斜，提升歸屬感。通過提供差異化扶持和增值服務(wù)等激勵政策，如：合同傾斜、專業(yè)化服務(wù)傾斜、補貼傾斜、培訓(xùn)傾斜等，逐步提升煙農(nóng)歸屬感，穩(wěn)定煙農(nóng)隊伍。

星級分類，實行動態(tài)管理。根據(jù)《煙農(nóng)星級評定辦法》，對滿足種植年限、種植規(guī)模、種植效益和年齡要求的煙農(nóng)進行評分定星級，按照評定分數(shù)擇優(yōu)確定職業(yè)煙農(nóng)。職業(yè)煙農(nóng)每年評一次，及時吸納新的職業(yè)煙農(nóng)，實現(xiàn)動態(tài)管理。

強化考核，提高執(zhí)行力。將職業(yè)煙農(nóng)培育評定工作納入年終考核，要求各煙葉站加強宣傳、按照煙農(nóng)的實際需求制定培訓(xùn)計劃，對職業(yè)煙農(nóng)培育評定工作落實不到位的責任人進行經(jīng)濟處罰，確保評定工作取得實效。