“在物流中心，遇到技術難題請教溫繼鵬”，這是同事間的共識。皮膚黝黑、身形微胖、笑容憨厚的他，是內(nèi)蒙古呼和浩特市煙草專賣局（公司）物流中心設備技術部的維修員，大家都親切地稱他為“技術達人”“靠譜擔當”。

創(chuàng)新攻堅，勇啃發(fā)展“硬骨頭”

入行之初，溫繼鵬深知自己在物流設備知識上存在短板，便常年“泡”在車間，潛心鉆研分揀線結構、核心零部件功能及故障排查技巧。熟練掌握技能后，他將目光投向創(chuàng)新研發(fā)。彼時，物流中心設備已運行多年，效率瓶頸制約著現(xiàn)代化發(fā)展，他堅定認為“創(chuàng)新是唯一出路”。

方向既定，他帶領團隊對分揀線彈煙、傳輸、掃碼、包裝等各環(huán)節(jié)速度進行細致觀察統(tǒng)計，經(jīng)過自主研發(fā)與多輪測試，成功完成細支煙分揀線改造并構建起自主維修體系，使分揀效率提升了60%，既滿足了分揀需求，又大幅節(jié)約了維保費用。近年來，他與創(chuàng)新團隊持續(xù)攻克分揀、倉儲等關鍵環(huán)節(jié)難題，在設備提效、降本方面成效顯著。2023年5月，溫繼鵬獲評“2023年全國科技工作者日煙草行業(yè)‘身邊人身邊事’優(yōu)秀典型”。

傳幫帶教，培育青藍“新力量”

作為物流創(chuàng)新骨干，溫繼鵬以“傳幫帶”為紐帶，將專業(yè)知識與創(chuàng)新經(jīng)驗傾囊相授。“要把設備當成戰(zhàn)友伙伴，懂構造、知原理、會排障，才能快速精準解決問題。”他常常帶領青年員工扎根一線，手把手演示分揀包裝、單據(jù)核對、設備異常處置等實操流程，把抽象的理論知識轉(zhuǎn)化為實用技能。每當青年員工遇到困惑，他總能耐心傾聽、細致解答，并引導大家舉一反三。

這種以課題攻關為抓手的“技能帶教+創(chuàng)新孵化”培養(yǎng)模式，既夯實了青年員工的專業(yè)根基，又激發(fā)了他們的創(chuàng)新思維，形成“技能提升與創(chuàng)新突破”的良性循環(huán)。在他的帶領下，青年員工快速成長，不僅扎實掌握了業(yè)務知識，更養(yǎng)成了嚴謹務實的工作作風，為物流條線專業(yè)力量迭代注入了強勁動能。

熱忱助人，搭建互助“連心橋”

2025年4月，烏蘭察布市公安局交通管理支隊察右前旗大隊上門核實見義勇為事跡，溫繼鵬與同事趙建軍的義舉才被眾人知曉。隨后，單位接連收到交管大隊的感謝信與群眾黃向軍贈送的錦旗，以表彰二人在危急時刻的正義之舉。

“他倆見義勇為，我一點不意外。溫師傅是名副其實的‘靠譜擔當’，設備修得好、創(chuàng)新能力強，中心不少創(chuàng)新項目都出自他手。日常修電器、解難題，他從不推辭，還總主動幫同事，‘助人’早已刻進他骨子里?！狈謷T張剛坦言。

對攻堅的執(zhí)著、對帶教的熱忱、對他人的善意，匯聚成溫繼鵬最動人的底色。他是見義勇為的“勇者”、授業(yè)解惑的“師傅”，更是同事眼中的“技術達人”?！白鳛闊煵菸锪魅?#xff0c;我想通過實際行動傳遞更多正能量?！睖乩^鵬的話語樸素，卻道出了“靠譜”二字的真諦。