清晨，百色靖西的萬畝煙田還籠罩在晨霧中，一個束著馬尾的身影已經(jīng)走在沾滿露水的田埂上。她時而蹲下身輕輕捻動煙葉觀察色澤，時而掏出筆記本記錄數(shù)據(jù)——這就是黃海霞，百色市煙草公司的煙葉等級質量檢驗總監(jiān)，一個在煙田里默默耕耘了二十四年的技術專家。

黃海霞通過查看中上部葉片的生長情況，對烤煙長勢進行實地評估與指導。付旖琳 攝

2025年，黃海霞迎來職業(yè)生涯的多重喜悅：獲評煙葉評級員一級（高級技師），同時入選 “首批廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)煙葉職業(yè)領域高技能帶頭人”“行業(yè)優(yōu)秀技能人才庫”。面對這些沉甸甸的榮譽，海霞只是樸實地說：“守著這片煙田，就要把技術做扎實、把人才帶出來，這才是我們的本分?！?/p>

勤學苦練 從“門外漢”到“活標準”

2001年的夏天，21歲的黃海霞中專畢業(yè)后來到靖西縣煙草營銷部，開始了與煙葉相伴的職業(yè)生涯。非科班出身的她，剛開始連煙葉的上部下部都分不清，第一次實操課就鬧了笑話。

“那時候真是著急，看著別人都能準確分級，自己卻連最基本的部位都判斷不準?！被貞浧甬敵醯那酀?#xff0c;黃海霞不禁莞爾。老同事春艷對當年的情形記憶猶新：“海霞的宿舍簡直就是一個煙葉實驗室。書桌上整整齊齊地碼著來自不同產(chǎn)地的煙葉樣品，每份樣品都細心地標注著產(chǎn)地和采收時間；床頭掛著已經(jīng)被翻得起毛邊的《煙葉分級國家標準》；枕頭邊總是放著一個寫滿口訣的筆記本。最讓人佩服的是，她經(jīng)常學習到深夜，就為了搞懂一個分級要點?！?/p>

為了練就“一摸準”的絕活，黃海霞想出了各種辦法。她經(jīng)常讓同事隨機遞煙葉給她，自己迅速判斷等級，錯了就反復練習。2012年備戰(zhàn)全國競賽期間，她每天等女兒睡著后繼續(xù)熬夜學習理論。為了提高自己的專業(yè)水平，她還遠赴河南向業(yè)內權威專家馮國楨求教。

辛勤的付出終于換來豐碩的成果。2005年，她榮獲廣西“真龍杯”煙葉分級競賽第三名，成為當時最年輕的獲獎選手；2012年，她在全國煙葉分級職業(yè)技能競賽中榮獲第12名，創(chuàng)下廣西參賽歷史最好成績，被授予“全國煙草技術能手”稱號。煙農(nóng)羅大叔對黃海霞的專業(yè)能力贊不絕口：“黃總監(jiān)的眼睛就是‘火眼金睛‘。去年我有一批煙葉，她只是眼一看、隨手一摸，就說這是德?？h的煙葉，這種本事，可不是一天兩天能練出來的?！?/p>

攻堅克難 技術落地為農(nóng)解難

“技術不能只停留在紙上，要真正幫助煙農(nóng)解決問題?！边@是黃海霞經(jīng)常對年輕技術人員說的一句話，也是她二十四年如一日的行動準則。

2010年夏天，靖西煙農(nóng)覃美英的煙葉因烘烤不當出現(xiàn)大面積損毀。望著焦黑的煙葉，覃美英蹲在烤房邊直掉眼淚?！澳翘煜挛?#xff0c;黃總監(jiān)冒著大雨趕到我的烤房，褲腿上沾滿泥巴?！瘪烙⒒貞浀?#xff0c;“她一片一片地仔細檢查煙葉，手把手地教我調整烤房溫度濕度，一直忙到晚上十點多。”在黃海霞的悉心指導下，覃美英最終挽回經(jīng)濟損失3萬多元。

2022年，百色上部煙葉因施氮量偏高，烤后約20%煙葉烤壞，嚴重影響煙農(nóng)收益。黃海霞立即帶領團隊扎進靖西煙區(qū)開展技術攻關。

“那段時間，師傅天天頂著將近40℃的高溫在煙田里工作?！蓖降苤苷裢貞浾f，“她清晨五點就起來記錄溫濕度變化，中午最熱的時候還在烤房里調試參數(shù)，晚上又要整理分析數(shù)據(jù)。有一天我發(fā)現(xiàn)她的工裝都能擰出水來，勸她休息一會兒，她卻說‘早一天解決問題，煙農(nóng)就少一天損失’?！?/p>

黃海霞（右一）指導煙農(nóng)將煙葉進行出爐分級。勞裕民 攝

經(jīng)過一個多月的連續(xù)奮戰(zhàn)，黃海霞團隊在煙區(qū)推行“上部煙葉一次采收法”，這項技術使上部煙葉利用率從80%提升到90%以上，每畝為煙農(nóng)增收超800元。這項接地氣的技術從書上落到地里，并在全區(qū)推廣，惠及眾多煙農(nóng)。

薪火相傳 培育新一代技術人才

“作為一名黨員，不僅要自己技術過硬，更要把技術傳承下去?！?021年，百色煙草技師工作室成立，黃海霞擔任領辦人。這位行業(yè)尖兵創(chuàng)新性構建“黨建+技術傳承”培養(yǎng)體系，延續(xù)“季節(jié)未到抓培訓”傳統(tǒng)，讓煙葉評級技藝薪火相傳。

對內，她以專業(yè)眼光推動硬件升級，不僅改造了標準光源評級室，配備先進設施，更建立起覆蓋全國五大煙區(qū)的煙葉樣本庫，為學員打造出沉浸式、實景化的學習平臺，讓技藝傳承有了堅實的土壤。對外，她主動打破地域壁壘，推動跨省協(xié)作，與多地技能大師工作室建立聯(lián)建機制。每年選派十余名優(yōu)秀學員外出交流學習，拓視野、練真功。僅在2024年，她就成功為3名備戰(zhàn)全國競賽的選手爭取到赴山東青州煙草學校集訓的寶貴機會，助力他們在對標一流中錘煉實力、迎風成長。

她格外關注年輕技術員成長，徒弟黃遠成剛入職時記不住分級標準，黃海霞白天帶他下煙田實踐，晚上梳理難點，還借出珍藏的學習筆記?！皫煾党Ｕf‘技術硬才是真正的底氣’?！比缃褚殉蔀椤皬V西煙草技術能手”的黃遠成感慨道。

為全面激發(fā)團隊的學習熱情與競技潛能，黃海霞創(chuàng)新性地牽頭籌辦了市級煙葉評級競賽。她巧妙地將賽場變?yōu)椤暗诙n堂”，真正實現(xiàn)“以賽促學、以賽促練”的育人目標。在這一機制的驅動下，工作室煥發(fā)出蓬勃生機，從初創(chuàng)時的8人核心團隊，穩(wěn)步壯大為一支42人的骨干力量。更形成“23名帶徒老師+19名學徒”的清晰人才梯隊，構建起“技能培訓”與“應用研究”雙輪驅動、互為支撐的良性發(fā)展模式。

四載耕耘，碩果盈枝。黃海霞累計組織開展培訓超過1500人次，培養(yǎng)出行業(yè)高技能帶頭人吳雪嬌；培養(yǎng)出顧云峰、吳雪嬌、周振挺、黃遠成等數(shù)名行業(yè)及省級局技術能手；更有56名員工在她的指導下成功提升技能等級。2024年10月，她領銜的工作室成功入選行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，成為廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)內唯一獲此殊榮的團隊。

在2025年百色市烤煙實物樣品制作培訓會上，黃海霞（左一）與同行專家交流。于興靈 攝

“看到年輕人一步步成長起來，覺得所有付出都值得?！秉S海霞的話語樸實而真摯。如今，她播下的技術火種已漸成燎原之勢，而她也將繼續(xù)以匠心守護初心，讓技藝的星火生生不息、越燃越旺。

初心如磐 金葉情牽千萬家

榮譽的背后，往往伴隨著對家人的愧疚。黃海霞的丈夫張定也是一名煙技員，他坦言：“這些年來，我們最對不起的就是孩子。記得有一次女兒學校開家長會，我們倆都因為下鄉(xiāng)指導遲到了，女兒一個人躲在教室角落里掉眼淚。那種愧疚，至今想起來還揪心?！比缃?#xff0c;女兒已經(jīng)上高中，不再需要父母接送。黃海霞把更多時間投入到技術推廣中，但她依然保持著時常深入煙田的工作習慣。

“榮譽是動力更是壓力。我要把‘師帶徒’模式推廣到全區(qū)，幫助更多年輕技術員成長?！闭驹谛碌钠瘘c上，黃海霞如是說。

二十四載春秋，她從青澀的技術員成長為行業(yè)領軍人物，她的故事印證了一個樸素的道理：真正的匠者，既能在田間低頭耕耘，亦能在云端播撒星火。正如她常對徒弟們說的那樣：“我們煙草人，就要像煙葉一樣，扎根越深，葉片越金黃；我們的技術，要像陽光一樣，照到哪里，哪里就有收獲?！?/p>

這位壯鄉(xiāng)女兒的身影，依然每日出現(xiàn)在百色的萬畝煙田中，用匠心守護著這片“金葉子”，用傳承照亮鄉(xiāng)村振興的“致富路”。