在安徽省亳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）物流中心，一處80平方米的空間被精心劃分為辦公區(qū)、實(shí)操區(qū)與成果榮譽(yù)展示區(qū)，這里就是代成欣創(chuàng)新工作室。9月12日，在創(chuàng)新工作室實(shí)操區(qū)，創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人、電工技師代成欣正帶領(lǐng)兩名工作室成員調(diào)試一臺(tái)銀色裝置——他們最新研發(fā)的“異型煙防漏碼煙姿調(diào)整裝置”。隨著氣缸推動(dòng)擋條精準(zhǔn)前移，一條短支卷煙穩(wěn)穩(wěn)滑入輸送帶中心區(qū)域。

聚群智實(shí)現(xiàn)新突破

2020年5月，以“亳州工匠”代成欣命名的創(chuàng)新工作室正式掛牌成立。代成欣深耕設(shè)備維保領(lǐng)域30余年，擁有20余項(xiàng)技術(shù)革新成果，是物流中心公認(rèn)的“技術(shù)大拿”。雖然個(gè)人能力比較強(qiáng)，但工作室成立之初，他還是面臨著不小的挑戰(zhàn)：一線員工創(chuàng)新熱情普遍不足，技術(shù)人才儲(chǔ)備相對(duì)薄弱?！皠?chuàng)新不能單打獨(dú)斗，必須改變這種局面才行?！贝尚老?。

后來(lái)，為破解創(chuàng)新工作室的發(fā)展難題，物流中心每年定期為工作室劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作為保障，還配備了3D打印機(jī)、電控實(shí)操臺(tái)等專(zhuān)業(yè)設(shè)備，更關(guān)鍵的是組建了一支跨領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)——綜合部主任王振振擅長(zhǎng)流程優(yōu)化，信息管理員孫崗?fù)〝?shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，電氣設(shè)備管理員顏輝專(zhuān)攻電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)。在9名核心成員中，7人擁有本科學(xué)歷，平均年齡37歲，形成了“老匠人傳幫帶、新生代敢突破”的合理梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，徹底改變了以往“單兵作戰(zhàn)”的局面。

小裝置撬動(dòng)大效益

工作室成立后，始終將生產(chǎn)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)作為攻關(guān)重點(diǎn)，讓創(chuàng)新成果真正服務(wù)于實(shí)際生產(chǎn)。此前，異型煙分揀因規(guī)格較多，頻繁出現(xiàn)漏碼停機(jī)問(wèn)題，嚴(yán)重影響效率。創(chuàng)新工作室成員受包裝機(jī)“夾煙裝置”原理啟發(fā)，研發(fā)出可調(diào)節(jié)倉(cāng)道裝置，使分揀效率一躍提升至3632條/小時(shí)。月臺(tái)卸貨區(qū)因車(chē)輛倒車(chē)碰撞，每年造成數(shù)萬(wàn)元損失，工作室成員創(chuàng)新制定“光電預(yù)警+行程開(kāi)關(guān)熄火”的雙保險(xiǎn)方案，讓月臺(tái)被撞頻率從年均7.46次降至0次?？諢熛浠厥赵欠謷T最頭疼的問(wèn)題，工作室成員自主設(shè)計(jì)具有升降功能的收納小車(chē)，不僅讓回收率提升了47.47%，還徹底解決了現(xiàn)場(chǎng)雜亂的問(wèn)題。

5年來(lái)，有43項(xiàng)創(chuàng)新成果在車(chē)間成功落地：“卷煙裝卸輔助裝置”項(xiàng)目讓卸車(chē)率提升了178.5%；10項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利、2項(xiàng)軟件著作權(quán)成功轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)線的實(shí)用設(shè)備……累計(jì)降本140余萬(wàn)元的背后，是團(tuán)隊(duì)“把問(wèn)題當(dāng)課題”的執(zhí)著堅(jiān)守。僅2024年一年，他們就開(kāi)展了6項(xiàng)QC課題研究，平均每?jī)蓚€(gè)月便能攻克一項(xiàng)技術(shù)瓶頸，用一個(gè)個(gè)“小裝置”撬動(dòng)了實(shí)實(shí)在在的“大效益”。

“師帶徒”激活人才鏈

在工作室的榮譽(yù)墻上，一張合影格外醒目：代成欣與孫崗?fù)⒓缍?#xff0c;兩人都佩戴著亳州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆！皫煾缚傤I(lǐng)著我們啃設(shè)備說(shuō)明書(shū)，帶著我們拆解故障部件，手把手教技術(shù)，現(xiàn)在我也能獨(dú)當(dāng)一面了。”孫崗?fù)f(shuō)。他的成長(zhǎng)軌跡，正是工作室開(kāi)展“傳幫帶”的生動(dòng)縮影。

這種“傳幫帶”的工匠傳承模式，已結(jié)出豐碩成果。截至目前，工作室累計(jì)培養(yǎng)出2名“亳州工匠”、3名亳州市技術(shù)能手、3名標(biāo)準(zhǔn)化工程師、12名QC診斷師。更令人欣喜的是，不少年輕員工主動(dòng)參與到合理化建議提報(bào)中。2023年，送貨員石王輝研發(fā)的“車(chē)載移動(dòng)防雨器”雖未獲獎(jiǎng)，卻被工作室列入微創(chuàng)新孵化清單?！耙屆總€(gè)金點(diǎn)子都有回響，讓每個(gè)人都能感受到創(chuàng)新的價(jià)值?！贝尚赖脑?#xff0c;道出了創(chuàng)新工作室對(duì)人才培養(yǎng)的重視。

如今走進(jìn)工作室，可以看到墻上的制度看板清晰記錄著一套嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制：季度跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、年度驗(yàn)收成果轉(zhuǎn)化率。正是這種“較真”的態(tài)度，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷前進(jìn)——在拿下40余項(xiàng)省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)后，他們將目標(biāo)錨定“全國(guó)煙草行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”這一榮譽(yù)。

“創(chuàng)新不是什么高深的‘魔術(shù)’，而是日復(fù)一日、久久為功的功夫。”代成欣一邊撫摸著最新獲批的“月臺(tái)停車(chē)預(yù)警裝置”專(zhuān)利證書(shū)，一邊感慨道。車(chē)間里，物流分揀線依舊轟鳴不息，在這80平方米的創(chuàng)新空間里，一群心懷匠心的人，正用手中的螺絲刀與編寫(xiě)的代碼，推動(dòng)物流工作高質(zhì)量發(fā)展。

當(dāng)被問(wèn)及為何59歲仍堅(jiān)守一線時(shí)，代成欣笑著指向滿(mǎn)墻的專(zhuān)利證書(shū)說(shuō)：“每次創(chuàng)新結(jié)出碩果，我就充滿(mǎn)干勁。只要工作需要我，我會(huì)一直堅(jiān)持！”