創(chuàng)新平臺是集聚創(chuàng)新資源、匯聚創(chuàng)新人才、開展技術(shù)創(chuàng)新的有效載體。近年來，江蘇中煙鑫源煙草薄片有限公司積極統(tǒng)籌推進(jìn)各類創(chuàng)新平臺建設(shè)，推動創(chuàng)新資源優(yōu)化配置，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

把握趨勢 搭建“舞臺”

校企合作、互惠互利、雙向奔赴——在鑫源公司，提到這三個關(guān)鍵詞，員工們會不約而同地提起“研究生工作站”。

2023年12月，鑫源公司與鄭州輕工業(yè)大學(xué)共建“研究生工作站”。自建站以來，該站已培養(yǎng)2個批次的研究生，雙方圍繞煙草綜合利用以及微生物發(fā)酵產(chǎn)香等方面開展合作研究，承擔(dān)行業(yè)級科技項目1項，江蘇中煙科技項目1項。

打造“研究生工作站”，是鑫源公司近年來聚力做好創(chuàng)新這篇大文章、持續(xù)深化創(chuàng)新平臺建設(shè)的舉措之一。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。在鑫源公司看來，深化創(chuàng)新平臺建設(shè)，能夠更好地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐和服務(wù)。自2021年開始，他們積極搭建青年創(chuàng)新工作室等平臺，不斷豐富企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新載體，為科技人才科研攻堅厚植沃土。

鑫源公司充分認(rèn)識到創(chuàng)新不能“單打獨(dú)斗”，企業(yè)要勇于和善于利用外部資源，積極與高校、科研機(jī)構(gòu)協(xié)作建設(shè)創(chuàng)新平臺，面向產(chǎn)業(yè)需求共同聚焦創(chuàng)新課題、聯(lián)合開展科研攻關(guān)、協(xié)同培養(yǎng)科技人才，推動產(chǎn)學(xué)研融通創(chuàng)新。在此思路之下，他們依托創(chuàng)新平臺共建，積極拓展創(chuàng)新“朋友圈”。

——充分借助中國煙草總公司鄭州煙草研究院的學(xué)科優(yōu)勢、河南新橋煙草科技服務(wù)有限公司中試驗證平臺優(yōu)勢，共同建設(shè)“香精香料精益制造聯(lián)合工程中心”，圍繞平臺建設(shè)、精益制造、質(zhì)量一體化管控以及產(chǎn)業(yè)運(yùn)營等方面開展技術(shù)合作，進(jìn)一步融入行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈。

——與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所開展深度合作，共建“天然基因香料生物制造聯(lián)合工程技術(shù)中心”，聯(lián)合推進(jìn)香料靶向開發(fā)及配套中試工藝裝備、規(guī)模化生產(chǎn)及精細(xì)化加工技術(shù)研究，為搭建特色功能香料創(chuàng)新應(yīng)用平臺奠定基礎(chǔ)。

——多方聯(lián)建“特種纖維材料聯(lián)合實(shí)驗室”，聚焦煙用材料開發(fā)、再造煙葉工藝改進(jìn)開展聯(lián)合攻關(guān)，促進(jìn)集煙用纖維材料基本特性研究、開發(fā)及產(chǎn)品集成應(yīng)用為一體的創(chuàng)新平臺建設(shè)。

——與東南大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)等高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，系統(tǒng)引入智能異物除雜、過程水分智能調(diào)控裝備技術(shù)以及減害降焦、生物合成、特色提取制備等科技成果，加速技術(shù)迭代與產(chǎn)品創(chuàng)新。

對內(nèi)統(tǒng)籌力量、整合資源，對外互聯(lián)互通、成果共享。鑫源公司堅持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，推動關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域新突破，堅持融通鏈接，不斷凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動能。近兩年來，鑫源公司創(chuàng)新成果數(shù)量逐年增長，獲得授權(quán)專利27項、登記軟件著作權(quán)16項，研究開發(fā)的產(chǎn)品品類不斷豐富。

強(qiáng)化保障 激活“春水”

建強(qiáng)平臺，是為了用好平臺。

為保障平臺順暢運(yùn)行，鑫源公司不斷豐富創(chuàng)新平臺建設(shè)內(nèi)涵，完善常態(tài)化創(chuàng)新平臺支持機(jī)制，提升設(shè)施、數(shù)據(jù)、人才的共享共用效率。

立足于“制”，擬定了一系列創(chuàng)新平臺組建、建設(shè)、評價等管理機(jī)制。推進(jìn)“一平臺一規(guī)則”的精細(xì)化治理模式，多方攜手共同為“研究生工作站”“香精香料精益制造聯(lián)合工程中心”“天然基因香料生物制造聯(lián)合工程技術(shù)中心”等平臺制定相應(yīng)的平臺運(yùn)行管理辦法，組建平臺工作委員會，擬定平臺建設(shè)中長期規(guī)劃，保證平臺平穩(wěn)運(yùn)行。

著眼于“用”，積極推動平臺資源共享，打破部門、團(tuán)隊之間的壁壘，鼓勵跨平臺、跨領(lǐng)域合作，讓創(chuàng)新平臺成為知識流動和技術(shù)碰撞的“催化劑”。定期舉辦技術(shù)交流會、項目對接會等活動，促進(jìn)平臺內(nèi)外的信息互通與資源共享，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力。

平臺有效發(fā)揮作用，需要持續(xù)激活人才“春水”。鑫源公司高度重視創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。一方面，加大高層次人才引進(jìn)力度，為平臺注入新鮮血液和強(qiáng)大智力支持；另一方面，加強(qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)，通過組織培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、項目實(shí)踐等方式，提升平臺科研人員的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。此外，他們建立科學(xué)合理的激勵機(jī)制，對在平臺建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊和個人給予表彰和獎勵，充分調(diào)動科研人員的積極性和創(chuàng)造性。近兩年來，鑫源公司有2人獲評行業(yè)高級工程師，2人進(jìn)入江蘇中煙重點(diǎn)青年科技人才庫，3人獲評淮安市“533英才工程”拔尖人才、骨干人才。

打破思維繭房，鋪就向新之路；疏通制度“經(jīng)絡(luò)”，深耕人才沃土。鑫源公司以一系列切實(shí)有效的舉措，為創(chuàng)新平臺的發(fā)展筑牢根基，讓創(chuàng)新資源在平臺上充分涌流，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

技術(shù)骨干在青年創(chuàng)新工作室交流探討技術(shù)研究思路。 王芯蘇攝

技術(shù)人員在分析研發(fā)樣品主要化學(xué)成分。王芯蘇攝