近日，人力資源和社會保障部、國家煙草專賣局聯(lián)合頒布《煙葉調(diào)制員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》《煙葉評級員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。這是行業(yè)貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，深化技能人才評價制度改革以來，首批頒布的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)志著行業(yè)已初步建立由國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范、專項職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

作為技能人才培養(yǎng)的指揮棒、評價的度量衡、成長的方向標(biāo)，國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求作出的綜合性水平規(guī)定，是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價的基本依據(jù)。

煙葉生產(chǎn)是煙草全產(chǎn)業(yè)鏈的先導(dǎo)環(huán)節(jié)，是煙草行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。煙葉調(diào)制技能是彰顯煙葉質(zhì)量特征、形成優(yōu)質(zhì)煙葉原料、提升煙葉原料價值的重要保障，煙葉評級技能是鑒評煙葉質(zhì)量、實現(xiàn)煙葉商品價值、保障煙農(nóng)收益、維護國家利益的重要手段。培育發(fā)展煙葉新質(zhì)生產(chǎn)力、推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的煙葉調(diào)制與評級技能人才隊伍。

新頒布的煙葉調(diào)制員、煙葉評級員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》和《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2023年版）》相關(guān)要求，立足培育工匠精神和敬業(yè)風(fēng)氣，貫徹以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心的指導(dǎo)思想，適應(yīng)煙葉生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展和技能人才評價管理的需要，分別設(shè)置五個等級，明確了各等級需掌握的工作內(nèi)容、技能要求和相關(guān)知識，每一條職業(yè)技能評價要求都經(jīng)過了行業(yè)專家反復(fù)論證與專業(yè)考量，涵蓋了行業(yè)的基本崗位要求和等級評定辦法，既對從業(yè)人員的工作能力水平提出了規(guī)范性要求，也提供了清晰的職業(yè)發(fā)展通道和技能提升方向。

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制需經(jīng)過立項、開發(fā)、審定、頒布4個階段，其中僅審定階段就包括預(yù)審、初審、征求意見、修改、終審等5個環(huán)節(jié)，以確保標(biāo)準(zhǔn)編制質(zhì)量。中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院作為編寫主要承擔(dān)單位，在國家局人事司和中國煙葉公司的指導(dǎo)下，全面發(fā)揮行業(yè)教育培訓(xùn)主陣地作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行業(yè)各相關(guān)單位優(yōu)秀專業(yè)專家資源，系統(tǒng)完成了兩個標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計和編寫工作，切實保障標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的整體性、等級性、規(guī)范性、實用性和可操作性。

《煙葉調(diào)制員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《煙葉評級員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的頒布，是行業(yè)落實國家技能人才評價制度改革要求的生動實踐，對于行業(yè)技能人才評價工作具有重要意義。國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實施，對煙葉調(diào)制、評級技能人才技能水平和綜合素養(yǎng)提出了更高要求，有助于激發(fā)煙葉調(diào)制、評級領(lǐng)域從業(yè)人員的職業(yè)認(rèn)同感和榮譽感，推動形成一支具備工匠精神、精湛技能和創(chuàng)新意識的高素質(zhì)煙葉調(diào)制、評級人才隊伍。

國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將以頒布實施煙葉調(diào)制員、煙葉評級員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為契機，加快組織開發(fā)配套相關(guān)評價資源，為行業(yè)技能人才提供優(yōu)質(zhì)高效的技能評價服務(wù)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)注入源源不斷的人才動能。