加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力，一直以來(lái)都是崇左市城區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局長(zhǎng)抓不懈的工作。鑒于之前的管人方法已無(wú)法激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性，廣西崇左市城區(qū)局進(jìn)行適時(shí)轉(zhuǎn)化，摒棄“誰(shuí)用起來(lái)順手就用誰(shuí)”的做法，將人員進(jìn)行分類(lèi)，并因類(lèi)施策管理，不縱容懶散份子，注重專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍全體人員能力的均衡發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

一是對(duì)工作能力差的，要給予輔導(dǎo)，提供鍛煉的機(jī)會(huì)。二是工作狀態(tài)不佳的，要予以指出，及時(shí)幫助調(diào)整。三是對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作怠慢的，要懲教結(jié)合，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。四是工作認(rèn)真、能力較好的，要不吝贊許，激勵(lì)其進(jìn)取向上。