近期，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣局積極組織專賣人員開展職業(yè)技能強化培訓工作，積極備戰(zhàn)即將到來的專賣技能鑒定考試。

制定學習計劃，保障學習時間。結合新編職業(yè)鑒定考試大綱和技能鑒定培訓教材梳理重難點知識，按照參考等級和備考人員的學習能力制定個性化的學習計劃；區(qū)局高度重視，要求備考人員每天合理安排日常工作，擠出時間按照學習計劃完成學習任務，循序漸進，達到一定的知識積累。

把握學用結合，鞏固學習重點。圍繞專賣日常工作，備考人員將與工作息息相關的案件查辦、系統(tǒng)錄入、市場監(jiān)管等要點打印出來，粘貼在辦公桌、卷煙倉庫等顯眼處，在工作過程中將理論結合實際融會貫通，并通過“聯(lián)想”“口訣”“首字母”等記憶方法層層梳理，入腦入心。

專人對接幫扶，難點答疑解惑。以職業(yè)技能攻堅小組為抓手，形成“師帶徒”“老帶新”“高帶低”的輔助學習模式，“師傅”定期對參考人員學習進度情況進行抽查，并對參考人員提出的重難點進行脈絡梳理，答疑解惑，確保參考人員常規(guī)知識不丟分、重難點知識能理解。

堅持日常考測，促進能力提升。結合近些年職業(yè)技能鑒定考點和專賣工作重心，重新整理測試題庫，在全體專賣隊伍中堅持開展“每日一測”，將測試結果在部門群中公示，并將“每日一測”作為提升全體專賣人員學習能力、應考能力的重要指標，進行結果運用。