為進一步提升專賣管理人員履職能力和執(zhí)法水平,近日,江西省新余市煙草專賣局“三個注重”狠抓專賣隊伍建設(shè)。
一是注重人才選拔。開展全市系統(tǒng)大(中)隊長崗位公開競聘活動,搭建競爭平臺,采取理論測試、面試答辯、主題演講等形式,激勵優(yōu)秀人才充分展示才華。
二是注重技能培訓(xùn)。明確規(guī)定縣級局層面每月開展法律法規(guī)、案卷制作、系統(tǒng)操作、真假煙識別等知識技能培訓(xùn)及測試,市局層面提前制定年度培訓(xùn)計劃,每季度對全體專賣人員開展全員測試,檢查培訓(xùn)效果,從而有效提升專賣隊伍專業(yè)化水平,營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。
三是注重績效考核。針對工作重點問題,每月下達月度考核要點,強化過程管控和節(jié)點把控,落實工作責(zé)任目標(biāo),發(fā)揮考核“指揮棒”作用,助推專賣管理隊伍能力持續(xù)提升。
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