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從《高山下的花環(huán)》中的“臭彈”事件

談企業(yè)安全管理
2016年10月10日 來(lái)源:煙草在線 作者:王飛
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  煙草在線專(zhuān)稿  國(guó)慶期間,我抽空看了著名軍旅作家李存葆1982年創(chuàng)作的軍事小說(shuō)《高山下的花環(huán)》及由著名導(dǎo)演謝晉1985年改編的電影《高山下的花環(huán)》。通過(guò)閱讀小說(shuō)及觀看電影,我的心靈受到了極大的震撼,《高山下的花環(huán)》中的眾多人物的典型事跡深深的吸引了我,催我自新,使我明辨是非,找準(zhǔn)了人生努力的方向,增強(qiáng)了我“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的堅(jiān)強(qiáng)決心。

  作為一個(gè)基層縣局的安全管理員,由于職業(yè)的習(xí)慣,《高山下的花環(huán)》對(duì)我感觸最深的還是戰(zhàn)士“小北京”所遇到的“臭彈”事件,兩發(fā)在1974年“批林批孔”期間所生產(chǎn)的“臭彈”斷送了一個(gè)軍事素質(zhì)過(guò)硬、綜合能力強(qiáng)的優(yōu)秀戰(zhàn)士。為什么會(huì)有“臭彈”呢?在連長(zhǎng)梁三喜的責(zé)問(wèn)中,彈藥手是這樣回答的:“批林批孔年月里生產(chǎn)出來(lái)的東西,還能有什么好玩藝!那陣兒,到處都在停工停產(chǎn)搞批判,軍工企業(yè)的工人也都不上班了……”據(jù)戰(zhàn)后統(tǒng)計(jì),在整個(gè)1979年對(duì)越自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)期間,我軍有500多名干部戰(zhàn)士被自己所生產(chǎn)的劣質(zhì)武器及彈藥所誤傷,造成不應(yīng)有的非戰(zhàn)斗減員。

  作為煙草企業(yè),我們?nèi)魏螘r(shí)候都要做到預(yù)防和減少質(zhì)量安全事故的發(fā)生,避免不規(guī)范年代所造成的企業(yè)由于質(zhì)量安全事故造成的虧損現(xiàn)象。目前,正值烤煙收購(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我縣在今年的煙葉專(zhuān)分散收購(gòu)過(guò)程中,已陸續(xù)出現(xiàn)了幾起因煙葉收購(gòu)把關(guān)不嚴(yán)造成煙葉調(diào)運(yùn)二次驗(yàn)級(jí)中降級(jí)的質(zhì)量事故,這是一個(gè)值得深思的問(wèn)題!為什么全縣16條散葉收購(gòu)線大都沒(méi)有出現(xiàn)煙葉降級(jí)所產(chǎn)生的質(zhì)量事故,反而是收購(gòu)量相對(duì)較小的收購(gòu)線出現(xiàn)了質(zhì)量事故?我個(gè)人從安全管理的角度認(rèn)為:一是由于個(gè)別中心站在煙葉收購(gòu)過(guò)程中在制度建設(shè)上流于形式,沒(méi)有將質(zhì)量要求的管理理論“深植”于員工的思想,導(dǎo)致其思想意識(shí)混亂,工作上隨意性強(qiáng);二是個(gè)別收購(gòu)線負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任心不強(qiáng),礙于情面不敢大膽的管理,導(dǎo)致其他員工的質(zhì)量意識(shí)淡薄,沒(méi)有主動(dòng)的協(xié)助收購(gòu)線負(fù)責(zé)人承擔(dān)應(yīng)有的質(zhì)量管理責(zé)任;三是個(gè)別收購(gòu)線負(fù)責(zé)人由于過(guò)分考慮專(zhuān)分散收人員的經(jīng)濟(jì)效益,擔(dān)心專(zhuān)分散收人員因收購(gòu)量少,導(dǎo)致工資收入少,從而造成人員流失,擔(dān)心煙葉收購(gòu)時(shí)間延遲所致。筆者認(rèn)為,解決這些問(wèn)題的根本原因還在于端正思想態(tài)度,從找準(zhǔn)專(zhuān)分散收人員的來(lái)源上下功夫,盡量從熟悉煙葉生產(chǎn)的煙農(nóng)中尋找專(zhuān)分散收人員。從而解決因不掌握煙葉生產(chǎn)部位、不熟悉煙葉的身份顏色造成分級(jí)進(jìn)度緩慢的問(wèn)題。另外在分級(jí)組長(zhǎng)及其他管理崗位的人員選擇上要盡量避免選擇職工家屬或親戚,免得外界人士議論這些事關(guān)煙草行業(yè)發(fā)展的敏感問(wèn)題,盡量選擇一些責(zé)任心強(qiáng)、有一定管理能力、熟悉烤煙生產(chǎn)的村組干部,負(fù)責(zé)把好煙葉分級(jí)質(zhì)量的一、二道關(guān),這樣就能很好的減少煙葉降級(jí)質(zhì)量損失。

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