煙草在線專稿　　馬克思主義認為，人是生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素。世間萬事萬物，人是第一要素。對于一個企業(yè)來講，人更是首中之首、重中之重。正所謂，“企”字無人則為止。因此，人是企業(yè)最核心的競爭力。

　　當今時代，改革大潮蓬勃迭起，市場經(jīng)濟日新月異。眾多行業(yè)、企業(yè)面對激烈競爭的市場形勢和急劇變化的社會環(huán)境，有的打產(chǎn)品牌，有的打市場牌，有的打管理牌，有的打文化牌。殊不知，產(chǎn)品、技術(shù)、市場、管理、文化固然無一或缺，但這些牌都得人來打，這些事都得人來做。在市場經(jīng)濟中，一個企業(yè)遇到產(chǎn)品滯銷、市場萎縮、資金短缺、成本上漲難以避免，但只要企業(yè)的精氣神不被打掉，就一定能夠爬坡過坎、滾石上山、逆流直上、逆市飄紅。這個精氣神就是人心，就是人氣。

　　當然，這人心、人氣體現(xiàn)了員工對企業(yè)的忠誠，而且這種忠誠是發(fā)自內(nèi)心深處的，是一代又一代創(chuàng)業(yè)者長期以來精心培育傳承的，不是每天開開會、喊喊口號、做做表面文章就能做到的。同時，這種忠誠更來自于企業(yè)對員工始終如一的關(guān)愛與培養(yǎng)。我們一直在講“以人為本”，要關(guān)心人、培養(yǎng)人、理解人、幫助人，不僅如此還應加上引導人、鼓舞人、激勵人、鞭策人。也就是說，讓員工與企業(yè)水乳交融、一體共生，形成員工與企業(yè)共生的理念，企業(yè)對員工寬容的心態(tài)，員工對企業(yè)感恩的心理，以及員工與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心的愿景。

　　員工需要企業(yè)的關(guān)愛，更需要企業(yè)的培養(yǎng)。也就是如何使人成為人才，如何讓員工成長成才。這樣，加強對員工的教育培訓，有效提升員工素質(zhì)，打造職業(yè)化員工隊伍，就成為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要選擇。當然，這種教育培訓不同于學歷教育和在校教育，而是貼近行業(yè)、貼近企業(yè)、貼近專業(yè)的職業(yè)教育，是宏觀與微觀相結(jié)合、理論與實操相結(jié)合、重點與難點相結(jié)合的崗位培訓。

　　總之，打開員工的職業(yè)化發(fā)展通道，為員工成長成才提供更加廣闊的舞臺，使員工人盡其才、才盡其用，成為企業(yè)改革發(fā)展的璀璨之星、不竭動力，成為企業(yè)最核心的競爭力，在社會主義市場經(jīng)濟的海洋中乘風破浪、揚帆遠航。

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