煙草在線專稿　　春節(jié)假期，由于老家沒4G網(wǎng)絡(luò)信號，在女兒“打五折，敢不敢與我挑戰(zhàn)”調(diào)侃式的引誘下，不喜歡玩游戲的我，抱著挑戰(zhàn)的心理，也玩起了微信“跳一跳”小游戲，玩罷卻也上隱了，看似簡單的小游戲卻引發(fā)我許多感悟。

　　“跳一跳”之精品設(shè)計路線。打開微信，在女兒的手指間，“跳一跳”小游戲圖標(biāo)就列于了微信之首，在下一次打開微信時，很方便就能啟動，再加上簡單可愛的“小人兒”、清清爽爽的游戲背景、不同色彩卻搭配得當(dāng)?shù)摹靶∈铡?#xff0c;讓我眼前一亮，瞬間就喜歡這畫面了。在與“小人兒”游戲間，不知不覺像與曾經(jīng)飼養(yǎng)的小狗在游玩，輕松而快樂。其實(shí)我們工作何不如此，方案、計劃、總結(jié)、相關(guān)制度等何不是簡單明了更好，少一點(diǎn)“前綴”、“口號”，把干什么、怎么做、要達(dá)到什么目的等，列出個“一二三”，讓“可讀性”更強(qiáng)一些，員工更好理解一些。只有做到讓員工一目了然之其然后，才方有可能之其所以然，才能對相關(guān)事宜“上心”。

　　不能輕視看似簡單的事物。還沒“跳”之前，當(dāng)女兒叫我與她挑戰(zhàn)時，我輕視的一笑說：這么簡單的也叫游戲，不就是手指頭一點(diǎn)的事嘛，于是我拿起手機(jī)一邊看春晚，一邊就開始“狂跳”，可是“一蹬一跳”多個回合下來，始終在幾十分間徘徊。我不得不承認(rèn)，看似簡單的游戲原來并不簡單——

　　要掌握其基本規(guī)律。此游戲中連跳中了靶心，分值會翻番；有的墩子要停留一會，會加10～30分不等，如果急了跳過了就只有1分；其次如果當(dāng)天使用微信支付，有的墩子會“open”并加20分，如果當(dāng)天沒使用微信支付，門打不開就只能加5分。這些常識自己在跳之前都不知道，就盲目接受了女兒的挑戰(zhàn)，導(dǎo)致自己每局積分都在她的十分之一左右，連連挑戰(zhàn)失敗。這些都是在女兒后來的指點(diǎn)下，才知道其中的玄機(jī)。俗話說不成規(guī)矩不成方圓，我們是社會的一份子，是公司的一員，我們的一言一行，都應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，不能隨意踐踏。特別是在當(dāng)今煙草行業(yè)競爭日益加大的情況下，我們只有擰成一股繩，心往一處使，才能匯聚一股巨大的力量，共同進(jìn)步。

　　收放得當(dāng)方走更遠(yuǎn)。玩過“跳一跳”游戲的都　知道，“過河”的距離有遠(yuǎn)有近，小墩子有大有小、有方有圓，所以每跳一步前，都要觀察前方墩子的距離及大小，思考該用多少時間來壓“小人兒”才會一“蹦”成功，壓久了彈太高就過了而倒下了。壓時間短了，又發(fā)力不夠則難以實(shí)現(xiàn)跨域。我們的管理何不如此，如果對員工管理得太緊，事情管理得太多，員工就會從心理反感，其工作沒有成就感，激發(fā)不了工作激情，員工的自主創(chuàng)新意識也會一天天被削弱；另一方面，管理太松，放任員工而自流，員工可能也會懶散、不求上進(jìn)。所以管理者要多學(xué)習(xí)一些管理知識，多了解一下員工心理需求，做到收放自如，才能夠帶領(lǐng)員工輕松應(yīng)對工作中大大小小的墩，快樂跨越。

　　心態(tài)要保持平和。正因?yàn)樽约河X得“跳一跳”太簡單，每一局玩下來，卻發(fā)現(xiàn)自己老是打不好，在朋友圈中老是靠后，心里就開始急，不服輸，于是一遍又一遍的不停點(diǎn)“開始游戲”，但越是急，就越跳不好。經(jīng)過多日，才頓悟，游戲如人生，不能操之過急，每走一步，就應(yīng)觀前并顧左右，思考該用多大的力來跳。不然，則會一失足會滿盤皆輸，沒有后悔路可走，運(yùn)籌帷幄方得始終。

　　小小的“跳一跳”卻能玩味出許多人生哲學(xué)，當(dāng)然自己還沒有跳得更遠(yuǎn)，如果小心走好每一步，跳遠(yuǎn)了可能還有更多的驚喜等著自己呢。