煙草在線消息　　吳秀波在那檔唱歌類綜藝節(jié)目中，將《伊索寓言》里的“螞蟻與秋蟲”故事進(jìn)行了重新演繹，我覺得演繹得非常好，也非常有哲理。他講：整天為路人唱歌的秋蟲，在冬天來臨時向囤食過冬的螞蟻求助，卻遭到拒絕，最后秋蟲被凍死在那個寒冷的冬夜。吳秀波給這個寓言故事加了一個后綴：秋蟲死后，整個世界變得分外孤寂，路人再也聽不到秋蟲的歌聲。上帝知道后，把秋蟲帶去了天堂，從此只要路人靜靜聆聽，就能聽到從遙遠(yuǎn)天際傳來的秋蟲美妙歌聲。

　　為什么吳秀波會如此演繹這段寓言故事呢？因?yàn)楹芏嗳硕紩H低演員這個行當(dāng)，認(rèn)為這個行當(dāng)只能演戲，不能直接為社會創(chuàng)造價值。就如同秋蟲一樣，只會“唱歌”，不會勞動。吳秀波沒有否認(rèn)演員這個行當(dāng)?shù)男再|(zhì)，但他認(rèn)為，螞蟻勤勞工作創(chuàng)造的是物質(zhì)價值，而秋蟲給路人唱歌，撫慰人心，同樣是創(chuàng)造價值，只不過創(chuàng)造的是精神價值。

　　我之所以贊賞吳秀波的這段演繹，是因?yàn)樵谄髽I(yè)中同樣有人把從事宣傳、思想政治等企業(yè)文化工作的崗位，比喻成只會唱歌的秋蟲，認(rèn)為開展的活動也是可有可無的事情，甚至是干擾生產(chǎn)銷售的事情。既然不能為企業(yè)直接創(chuàng)造效益，就應(yīng)該低人一等。對于這樣的觀點(diǎn)，用吳秀波的這個寓言故事來批駁，是再合適不過的。

　　前兩年，南方某合資企業(yè)發(fā)生多名員工跳樓事件，最主要原因就是，員工在沒有良好企業(yè)文化情況下，成為只知道創(chuàng)造效益的機(jī)器，并在思想上割裂了員工與企業(yè)之間、員工與員工之間的有效溝通。員工在高強(qiáng)度且乏味的勞動中，精神上承受了巨大壓力所致。試想，一個匆忙趕路的人，在極其疲憊中，若聽不到任何可以舒緩神經(jīng)的聲音，這個人還能走多遠(yuǎn)？

　　十九大報告中明確提到，文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。而要想有文化自信，就一定是要打好文化基礎(chǔ)的。舉個很簡單的例子，過去一條生產(chǎn)線需要幾十人、上百人才能完成，而隨著機(jī)械化程度的不斷提高，如今只需要幾人、十幾人便足夠了?？梢郧宄乜吹?#xff0c;所有能夠直接創(chuàng)造效益的，都可以被機(jī)器所替代。但企業(yè)文化卻是不可替代的，能夠替代企業(yè)文化的，也只有死亡。

　　一個國家、一個企業(yè)，乃至一個路人，都是需要有文化支撐的。從這個角度看，吳秀波修改后的這則“螞蟻與秋蟲”寓言故事，變得更完整、更富有哲理，也更能體現(xiàn)出文化才是發(fā)展中最持久的東西。所以，希望那些否定秋蟲的人，仔細(xì)想一想?yún)切悴ā盁o秋蟲無歌聲”這句話其中的滋味吧。

　　
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