煙草在線專稿　　新聞早報(bào)上發(fā)起一個(gè)討論，原委大致是這樣的：一個(gè)老板發(fā)出招聘啟示，需要招聘一名本科學(xué)歷的大學(xué)生為他遛狗。有人質(zhì)疑，說遛狗還需要大學(xué)生嗎？人家解釋說，遛狗也是技術(shù)活，而且大學(xué)生還這么多。于是有人抨擊，說這是對(duì)大學(xué)生的侮辱，是對(duì)學(xué)歷的侮辱。是不是侮辱且不論，但人臭了、文憑臭了倒是事實(shí)。

　　記得我高考那年，十個(gè)高中生能有一人考上大學(xué)就不錯(cuò)了，當(dāng)時(shí)的大學(xué)錄取率也就在4%左右，所以那時(shí)的大學(xué)生是被搶著要的。如果你是海歸，就更了不得了，因?yàn)槟菚r(shí)剛改革開放，引進(jìn)設(shè)備和對(duì)外貿(mào)易是國有大中型企業(yè)的一項(xiàng)主要工作，所以有外語基礎(chǔ)的成了香餑餑。哥哥是在八十年代初期退伍轉(zhuǎn)業(yè)的，由于在部隊(duì)就是搞監(jiān)聽工作，而且一畢業(yè)部隊(duì)就給個(gè)英語專業(yè)的大專文憑，因此找工作也是挑來挑去的。什么稅務(wù)局、工商局、大專院校、國有大中型企業(yè)，只要你來我就留，而且還許諾給你一些優(yōu)惠條件。

　　那個(gè)年代就是這樣，雖說中國已達(dá)到10億人口，但自動(dòng)化化程度不高，很多企業(yè)還處在半人工半自動(dòng)化階段，能招到既有學(xué)歷又有技能的年輕人成為企業(yè)提高素質(zhì)的不二選擇。在那種條件下，別說是大學(xué)生，就是高中生的心氣都不低。但隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科技代替了人，成為了第一生產(chǎn)力。在這個(gè)前提下，自動(dòng)化、信息化也自然也成為所有經(jīng)營主體創(chuàng)造利潤的方式，所以對(duì)人的選擇條件也就越來越高。

　　與之相反，中國人口卻越來越多，普及大學(xué)教育后的大學(xué)生越來越多，國際地位提高后的海歸也越來越多，這就難免造成文憑的貶值。女兒找工作的經(jīng)歷就很能說明這個(gè)問題，金融單位招幾十人，報(bào)名的卻高達(dá)幾萬人，最后被錄取的不是留英、留法、留澳研究生，就是中財(cái)、東財(cái)?shù)木?#xff0c;少數(shù)不是太出名的一本、二本畢業(yè)生都不好意思說自己是哪個(gè)大學(xué)的。再看一看國考、省考的報(bào)名情況，百人爭一個(gè)崗位都算正常，好的崗位更達(dá)到千人，甚至萬人去爭一個(gè)崗位?？梢?#xff0c;如今的大學(xué)生臭到了什么程度。

　　造成這種現(xiàn)象的原因不能說百分百歸結(jié)到目前過高的大學(xué)錄取率，但的確是有很大的關(guān)系。目前很多大學(xué)特別是一些民辦大學(xué)每年都在為完成招生任務(wù)而忙碌，不管你條件如何，只要你肯交錢，就會(huì)想盡辦法招你。部分地方的?？其浫》?jǐn)?shù)線更是低的可憐。說到底這是一個(gè)誤區(qū)，提高全民族的素質(zhì)，不是看多少人擁有多少大學(xué)文憑，而是看多少人是否真正擁有大學(xué)的文化。如果繼續(xù)這樣搞下去，每個(gè)年輕人不管你學(xué)不學(xué)都能混個(gè)大學(xué)文憑，那文憑不臭才是怪。

　　如此來看，那位招聘大學(xué)生遛狗的老板就不存在侮辱誰的成份了，反正大學(xué)生遍地都是，人家又何必去招高中生或中專生呢？不貼出個(gè)非國家一本重點(diǎn)院校，或是非達(dá)到英語六級(jí)以上不招之類的條件就不錯(cuò)了。