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煙草公司財(cái)務(wù)部缺少一個(gè)會(huì)計(jì)，于是小東局長負(fù)責(zé)招人面試。他的桌上擺著一男一女兩份簡歷，女的是研究生畢業(yè)，男的是?？飘厴I(yè)。每個(gè)人面試了十分鐘后，小東組織會(huì)議，討論新會(huì)計(jì)人選。
與會(huì)者大多數(shù)傾向要學(xué)歷高的。小東卻搖了搖頭：“我問了他們一個(gè)問題：財(cái)務(wù)工作如何控制成本？你們怎么看？”
“分析每一筆支出到底該不該花，如果不該花，看看是誰的責(zé)任”有人這樣回答。
小東局長說：“這個(gè)做法對(duì)，但追責(zé)對(duì)己經(jīng)花出去的錢沒有作用了——那個(gè)低學(xué)歷的小伙子很有見解，他主張財(cái)務(wù)人員要參加到日常管理當(dāng)中來，在花錢之前控制成本”
評(píng)：如同中醫(yī)理論一樣，預(yù)防重于治療。
