煙草在線專稿　　當(dāng)前，煙草行業(yè)各單位按照國(guó)家局群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，深入開(kāi)展了以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，筆者所在單位也積極開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，在此，筆者將結(jié)合自身工作情況，剖析此次群教活動(dòng)所反映出來(lái)的問(wèn)題，淺談自己的看法。

　　一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

　　對(duì)照“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，深入查找“四風(fēng)”問(wèn)題。經(jīng)過(guò)深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照，在實(shí)際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題。表現(xiàn)如下：

　　（一）形式主義方面

　　1、學(xué)習(xí)不扎實(shí)，重形式、輕實(shí)效。思想政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入。固然政策文件報(bào)刊已經(jīng)發(fā)到手了，但是，沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真深入地扎實(shí)地學(xué)習(xí)政策文件，沒(méi)有從學(xué)習(xí)現(xiàn)象到把握內(nèi)涵，沒(méi)有思考把理論與自己工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，流于形式，實(shí)效性差，也沒(méi)有結(jié)合實(shí)際，也沒(méi)有運(yùn)用學(xué)習(xí)智慧分析工作中的問(wèn)題。

　　2、開(kāi)展工作不扎實(shí)，不熱情。一是工作教條，缺乏主動(dòng)性。開(kāi)展工作依賴安排和部署，機(jī)械地執(zhí)行工作部署，缺乏貫徹上級(jí)安排的靈活性和主動(dòng)性，對(duì)有關(guān)工作會(huì)議精神領(lǐng)悟不透；二是工作缺乏熱情和心態(tài)不端正。抱著一種工作干與不干都一樣，干好與干孬也一樣的心態(tài)，不上進(jìn)，沒(méi)有向黨員模范學(xué)習(xí)，還有，日常工作落實(shí)督導(dǎo)也沒(méi)有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。

　　3、調(diào)查研究不主動(dòng)、不深入。一是調(diào)查研究不積極、也不扎實(shí)。雖然也開(kāi)展調(diào)研工作，但是，往往形式多，實(shí)際內(nèi)容少，虎頭蛇尾，對(duì)調(diào)研主題、目的、方法技巧，都把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致調(diào)研報(bào)告撰寫的水準(zhǔn)不高、指導(dǎo)性差，價(jià)值不高；二是調(diào)查研究工作討論少，缺乏交流。盡管調(diào)研工作座談會(huì)也開(kāi)了，但是，沒(méi)有深入地分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，調(diào)研報(bào)告篇幅過(guò)長(zhǎng)，套話過(guò)多，導(dǎo)致提出的具有價(jià)值的措施辦法不多。

　　4、遵守有關(guān)規(guī)章制度意識(shí)不夠。一是制度體系不健全。固然，制度越來(lái)越完備，但是，與廣大一線煙草職工有關(guān)的一些規(guī)章制度，還是不健全，即使現(xiàn)有的規(guī)章制度，還缺乏細(xì)化，可操作化；二是制度執(zhí)行不嚴(yán)。不少規(guī)章制度也有吧，由于沒(méi)有具體細(xì)化，導(dǎo)致，在日常工作中，即使違反了制度，很難科學(xué)地進(jìn)行批評(píng)和合理懲戒糾正；三是制度宣傳流于形式。很少重視有關(guān)規(guī)章制度的教育宣傳，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對(duì)象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致一線管理者把握不深和不少職工對(duì)有關(guān)制度理解不透。

　　（二）官僚主義方面

　　“全心全意為人民服務(wù)”宗旨意識(shí)淡薄，現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)意識(shí)欠缺，對(duì)一線群眾需求把握不準(zhǔn)。一是對(duì)與一線群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題的解決努力不夠，對(duì)群眾的直接福祉需求關(guān)心也不夠；二是主動(dòng)服務(wù)社會(huì)的意識(shí)不強(qiáng)，工作落實(shí)的力度與廣大群眾的期盼仍存在一定差距。三是與一線群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，缺乏耐心，影響工作的開(kāi)展。

　　（三）享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面　

　　安于工作現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。一是思想僵化守舊，缺乏活力。盡管也學(xué)習(xí)最新工作理論和方式，但是，遇到工作難題，仍習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義解決問(wèn)題，思想觀念跟不上新形勢(shì)新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)；二是缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和攻堅(jiān)克難的勇氣決心不足。在日常工作中，對(duì)于新出現(xiàn)的疑難工作問(wèn)題，有畏難情緒，過(guò)于保守，更缺乏解決的主動(dòng)性和創(chuàng)新性，對(duì)日常工作擔(dān)當(dāng)性也不夠。

　　二、存在“四風(fēng)”問(wèn)題的主要根源　

　　通過(guò)召開(kāi)黨支部民主專題會(huì)議，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真自我剖析，認(rèn)真反思，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，可歸結(jié)為以下三條?！?/p>

　　（一）理想信念教育和自身修養(yǎng)不堅(jiān)定。

　　一是思想修養(yǎng)不夠。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。

　　二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)案例影響，思想容易波動(dòng)，加之自覺(jué)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題的存在。

　　（二）宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹(shù)立不夠牢。

　　一是不深入、不經(jīng)常深入企業(yè)生產(chǎn)一線。在日常煙草企業(yè)管理中，只注重了圍繞著上級(jí)指揮棒走，沒(méi)有深入企業(yè)了解問(wèn)題，與企業(yè)一線員工深入交流。

　　二是發(fā)展規(guī)劃，不長(zhǎng)遠(yuǎn)、不規(guī)范。沒(méi)有真正從煙草企業(yè)和廣大職工的需求出發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足最大限度服務(wù)社會(huì)和群眾。

　　三是宗旨意識(shí)，不扎實(shí)、不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?！钡乃枷朐诰唧w落實(shí)上有偏差?！?/p>

　　（三）求真務(wù)實(shí)和拼搏精神弘揚(yáng)不夠?qū)崱?/p>

　　一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　二是工作質(zhì)量完成的韌勁不實(shí)。固然工作思路很好，但是工作實(shí)施，個(gè)別創(chuàng)新工作存在著拖沓的現(xiàn)象。

　　三是對(duì)政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實(shí)施缺乏深入追蹤和掌握，工作與實(shí)際存在差距。

　　三、針對(duì)問(wèn)題，整改思路　

　　“四風(fēng)”的形成非“一日之寒”，“四風(fēng)”問(wèn)題的解決務(wù)必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，解決“四風(fēng)”問(wèn)題，誠(chéng)然需要廣泛而深入地開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，更需要對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害。

　　（一）加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神。

　　要把思想建設(shè)擺各項(xiàng)工作的突出地位。經(jīng)常性地開(kāi)展理想信念和宗旨意識(shí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，有步驟、有計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。要積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，勇創(chuàng)實(shí)績(jī)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強(qiáng)大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

　　（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，治理形式主義和官僚主義。

　　始終堅(jiān)持實(shí)事求是，做求真務(wù)實(shí)的表率。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)地開(kāi)展工作，以“釘釘子”的精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。爭(zhēng)當(dāng)良好學(xué)風(fēng)的實(shí)踐者。結(jié)合實(shí)際，積極參加座談會(huì)，重點(diǎn)做好踐行宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，改進(jìn)作風(fēng)加強(qiáng)自身建設(shè)，要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題解疑釋惑。

　　（三）與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

　　始終堅(jiān)持銳意進(jìn)取，做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。不斷解放思想，加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到促使煙草企業(yè)生產(chǎn)工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)工作新局面。始終圍繞煙草企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。，以改革的精神不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)新局面。

　　（四）以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開(kāi)展勤儉節(jié)約活動(dòng)。

　　始終堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，做艱苦奮斗的表率，要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，定期開(kāi)展對(duì)照檢查，做好自我檢討工作，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的及時(shí)改進(jìn)，確保企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章機(jī)制健全到位，努力降低煙草企業(yè)生產(chǎn)成本，以追求煙草企業(yè)效益最大化。在日常工作生活中，注重節(jié)儉，力爭(zhēng)做到不浪費(fèi)企業(yè)一度電、一點(diǎn)水，科學(xué)合理使用其他企業(yè)辦公用品，養(yǎng)成勤儉的工作和生活習(xí)慣。另一方面，要嚴(yán)格企業(yè)預(yù)算開(kāi)支，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。研究完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開(kāi)支符合國(guó)家局要求。

　　最后，“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?#xff0c;在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們煙草人不僅黨員干部帶好頭，積極參與，廣大一線職工群眾也要參與，不僅要學(xué)習(xí)好群眾路線理論，更要運(yùn)用好，運(yùn)用到煙草企業(yè)管理生產(chǎn)實(shí)踐中，才能創(chuàng)造煙草企業(yè)更好的明天。