煙草在線專稿　　2016年“119”消防宣傳日活動(dòng)主題是“消除火災(zāi)隱患、共建平安社區(qū)”。當(dāng)筆者再次翻開(kāi)三十年前工廠火災(zāi)事故照片時(shí)，心情格外沉重，那慘痛的一幕，記錄著對(duì)違法違章者的痛恨，更記錄著肩上的責(zé)任。借此，在“全國(guó)消防宣傳日”之際，筆者想談一點(diǎn)對(duì)消防安全的看法。

　　清剿火患，必須要重拳出擊。為有效震懾消防違法違章行為，堅(jiān)決消除各類火災(zāi)隱患。對(duì)施工前未辦理動(dòng)火手續(xù)，未采取安全措施，無(wú)動(dòng)火監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)監(jiān)護(hù)盲目動(dòng)火作業(yè)，應(yīng)該出重拳；對(duì)在未辦理動(dòng)火手續(xù)、無(wú)監(jiān)護(hù)人員和采取安全措施情況下違章動(dòng)火，更應(yīng)該要重拳出擊，不然違規(guī)違章行為就會(huì)“枯木逢春”，因此，出重拳，心不能太軟，心太軟就會(huì)助長(zhǎng)違規(guī)違章者的麻木不仁，同時(shí)也要從主體責(zé)任主觀、思想認(rèn)識(shí)、行為意識(shí)上找原因，強(qiáng)化主體責(zé)任，引領(lǐng)各責(zé)任主體。都說(shuō)“一切事故都是可以避免的”，那么對(duì)于違規(guī)違章行為，無(wú)論是否造成事故，只要違規(guī)違章都要看成發(fā)生了事故，去動(dòng)真格、去重拳出擊、去追責(zé)，讓敢吃“豹子膽”的，在倒查面前“發(fā)抖”，不敢違規(guī)、不敢違章，感受什么是不可逾越“紅線”、什么是“底線”，所以，只有把“一切事故都是可以預(yù)防的”深深植根于每一名員工心中，筑牢安全生產(chǎn)思想防線，堅(jiān)定“隱患可控，事故可防”，帶著責(zé)任施工、帶著責(zé)任監(jiān)管、帶著責(zé)任于良心，明晰責(zé)任重于泰山，不斷提升履職盡責(zé)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，引領(lǐng)責(zé)任感去確保企業(yè)安全穩(wěn)定地發(fā)展。

　　消除隱患，著力整體強(qiáng)防控。從江蘇泰州靖江市德橋倉(cāng)儲(chǔ)有限公司“4?22”火災(zāi)事故，雖然是一起違規(guī)動(dòng)火作業(yè)導(dǎo)致的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，而從整體防控能力上看，在未清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)地溝內(nèi)油品、未進(jìn)行可燃?xì)怏w分析、未對(duì)動(dòng)火點(diǎn)下方的地溝采取覆蓋、鋪沙等措施進(jìn)行隔離的情況下，違章動(dòng)火作業(yè)，是此次事故發(fā)生的直接原因。工作不嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé) 任主體不明是導(dǎo)致事故的關(guān)鍵所在。同時(shí)在“嚴(yán)”、“細(xì)”、“實(shí)”上不作為，沒(méi)有按照強(qiáng)硬的管理去實(shí)施手段，輕視了可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，蔑視了管控措施，最重要一點(diǎn)就是對(duì)主體責(zé)任的輕描淡寫，造成主體責(zé)任上遵規(guī)守紀(jì)的責(zé)任心不強(qiáng)，履職不到位，因此，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，必須要在標(biāo)本兼治上實(shí)施硬手段，發(fā)出最強(qiáng)音，形成齊抓共管、盡職盡責(zé)、群防群治、主動(dòng)作為，形成敢于動(dòng)真格的強(qiáng)大合力，著力整體防控提升，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)控、超前管理，消除不安全的因素，真正使預(yù)防管控在主體責(zé)任上的落實(shí)、在追責(zé)上的落地，提升法制化觀念，才能促進(jìn)安全工作的長(zhǎng)治久安。

　　加強(qiáng)宣傳，提升思維轉(zhuǎn)意識(shí)。提升思維就是要大力加大宣傳，增強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)和事故防范能力，樹(shù)立培訓(xùn)不到位是重大安全隱患的理念，促成嚴(yán)格規(guī)范的作業(yè)行為，從思想上去觸動(dòng)靈魂深處、去轉(zhuǎn)換思維意識(shí)，這就需要去強(qiáng)化宣傳，注重教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)換意識(shí)，通過(guò)思維能力。人的思維各有不同，要根植于員工內(nèi)心，必須要從多渠道、多方式地教育培訓(xùn)上去提高員工的思維意識(shí)，對(duì)重點(diǎn)崗位要有針對(duì)性去“對(duì)號(hào)入座”，同時(shí)還要針對(duì)不同類別人員的需求缺什么就培訓(xùn)什么，滿足于員工個(gè)性的需要；不僅要在潛移默化中去強(qiáng)化教育，同時(shí)也要通過(guò)教育這個(gè)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工去自學(xué)、自思，改變思維認(rèn)識(shí)，提升思維意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，特別是要強(qiáng)化基層現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)人員的培訓(xùn)，充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管作用，從一切為了安全，筑牢安全思想防線。在消防安全意識(shí)和自我保護(hù)能力上，以消防安全治理的主旨“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”常記于心中，將主體責(zé)任的各分支責(zé)任，落實(shí)到每個(gè)工作崗位、每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，著力對(duì)重大危險(xiǎn)源管控，重“實(shí)”少“虛”，增強(qiáng)防范重大事故和化解安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力。

　　總之，消防工作，重在預(yù)防，更需常抓不懈。只有大“家”安全，小“家”才幸福，平安和諧才會(huì)傳萬(wàn)家。