煙草在線專稿　　青年職工是山東中煙青州卷煙廠持續(xù)發(fā)展的主力軍，對(duì)青年職工的思想政治工作展開研究，不但對(duì)其價(jià)值展有重要作用，對(duì)企業(yè)的發(fā)展更是有深遠(yuǎn)影響。因此，必須保證青年職工思想上的創(chuàng)新，并根據(jù)企業(yè)環(huán)境對(duì)其思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的改革和完善，助力企業(yè)持續(xù)、高效發(fā)展。

　　一、加強(qiáng)青年職工思政教育工作的重要意義

　　青年職工在青州廠職工中占有相當(dāng)?shù)谋壤?#xff0c;是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主力軍，也是企業(yè)的希望和未來，加強(qiáng)思政教育工作對(duì)于企業(yè)、社會(huì)和青年職工來說都有著非常重要的意義。

　　（一）有利于調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性

　　企業(yè)做好青年職工思想政治教育工作，有利于提高青年職工的工作積極性。積極引導(dǎo)青年職工把握時(shí)代的脈搏，提高對(duì)企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的認(rèn)識(shí)水平，從而提高工作積極性。以便更好地投入到企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。做好青年職工思想政治教育工作，能夠提高他們的責(zé)任心，使青年職工能夠關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。使他們自覺投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高做出貢獻(xiàn)。

　　（二）有利于企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定

　　企業(yè)穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)化人員組合的過程中，有大批的富余職工需要重新安置和調(diào)整工作崗位。部分青年職工離開了他們認(rèn)為的工作環(huán)境好、技術(shù)性較強(qiáng)、工資較高和所謂有前途的崗位，被安置到了勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，技術(shù)性較低，工資水平也不高的普通崗位或生產(chǎn)車間。這些都必然會(huì)引起青年職工情緒的波動(dòng)，極易引發(fā)青年職工的各種思想問題，甚至出現(xiàn)一些過激的、違法亂紀(jì)的行為，這些都會(huì)影響到企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社會(huì)的穩(wěn)定。因此，企業(yè)必須認(rèn)清改革、發(fā)展與穩(wěn)定之間的關(guān)系，不斷加強(qiáng)與改進(jìn)青年職工的思想政治教育工作。也應(yīng)該注重解決青年職工的一些實(shí)際困難，通過對(duì)青年職工開展強(qiáng)有力的思想政治教育工作，保證他們思想上的穩(wěn)定，情緒上的健康，從而促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。

　　（三）有利于培養(yǎng)和造就一代新人

　　要培養(yǎng)和造就一代新人，不僅要提高青年職工的思想道德素質(zhì)，還要提高他們的文化水平，這些都離不開強(qiáng)有力的思想政治教育工作。幫助他們牢記國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上的行業(yè)價(jià)值觀及厚德、精實(shí)、志遠(yuǎn)的企業(yè)海岱文化理念核心，提高他們對(duì)企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的認(rèn)識(shí)水平。以此加快企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展同時(shí)，也有利于培養(yǎng)青年職工的創(chuàng)新性思維能力。

　　二、加強(qiáng)和改進(jìn)青年職工思想政治教育工作的對(duì)策

　　（一）組織青年思政教育過程中建立并完善學(xué)習(xí)引導(dǎo)機(jī)制

　　健全網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作機(jī)制。企業(yè)中的青年員工幾乎都是利用網(wǎng)絡(luò)獲取信息，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為青年職工提供了大量的信息和良好的溝通平臺(tái)，很多青年職工會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)來獲取專業(yè)技能方面的信息或者進(jìn)行個(gè)人觀點(diǎn)的交流。因其具有匿名性和無(wú)差異性，所以很多青年職工會(huì)將自己的真實(shí)觀點(diǎn)毫無(wú)顧忌的表達(dá)出來。在企業(yè)中做青年人的思想工作就不得不跟隨時(shí)代腳步，充分利用好網(wǎng)絡(luò)陣地，將網(wǎng)絡(luò)上的資源用作教育素材，強(qiáng)化青年人的思想教育成果，不僅讓他們接受了教育，也讓他們獲得一些網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，提高主動(dòng)參與的積極性。

　　強(qiáng)化思想政治自我教育工作機(jī)制。青年人的思維十分靈活，對(duì)新鮮事物也有較強(qiáng)的好奇心和適應(yīng)力，在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)自己的欠缺，獲得進(jìn)步。正是由于這種積極向上的進(jìn)取精神，才促使青年員工對(duì)新的知識(shí)和技能有著強(qiáng)烈的渴望，表現(xiàn)出極高的興趣。樂于通過學(xué)習(xí)獲得新技能，提升自己的崗位競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。若是可以將青年人的這份積極性和熱情調(diào)動(dòng)起來，不僅能夠讓他們的綜合素質(zhì)獲得極大提升，更能讓思想教育工作的效率獲得極大提高，從而順利推動(dòng)思想政治工作的進(jìn)一步開展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對(duì)他們進(jìn)行自我教育的引導(dǎo)，幫助青年職工樹立遠(yuǎn)大的理想。

　　改進(jìn)思想政治工作環(huán)境熏陶機(jī)制。青年職工雖然思想活躍，但成熟度還不夠，還處于世界觀人生觀的成型階段，容易受到環(huán)境因素的影響。如果這一特點(diǎn)不把握好，青年人很容易在當(dāng)前價(jià)值觀錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)思潮中喪失自我，誤入歧途。若是可以認(rèn)識(shí)并利用好青年人的這個(gè)思想特點(diǎn)，教育者們便能夠潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的幫他們確立牢固而正確的世界觀人生觀。企業(yè)中的思想教育者應(yīng)注重給青年人創(chuàng)造出良好的工作氛圍，讓他們時(shí)時(shí)刻刻身處于良好的思想道德教育環(huán)境里，對(duì)他們的日常生活以及工作產(chǎn)生良性影響。

　　（二）通過各種形式和途徑確保溝通反饋順暢

　　增強(qiáng)政治思想政治教育工作的開放性。當(dāng)前的市場(chǎng)是開放式的，這就造就了企業(yè)青年職工有著多種多樣的利益訴求。全球的經(jīng)濟(jì)溝通往來日益頻繁，企業(yè)青年職工的個(gè)性特征自然也是鮮明而多樣。在此大背景之下，做好青年人的思政工作不僅要從他們的工作，學(xué)習(xí)以及生活入手，更要協(xié)調(diào)好不同部門的溝通和聯(lián)系。充分考慮到本單位青年人的個(gè)性需要以及特點(diǎn)所在。一方面要加強(qiáng)思想政治工作部門與其他部門間的溝通合作，保證思想政治工作能夠從各個(gè)方面掌握青年職工的思想動(dòng)態(tài)。另一方面也要強(qiáng)化工作內(nèi)容的開放性，努力擴(kuò)展青年職工的視野和知識(shí)面，提高他們的參與積極性。

　　突出思想政治教育工作的趣味性。當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)造就了青年人的活躍思維，不少青年職工依照自身興趣，將興趣相投的一些同事組織起來，形成一些興趣小組。若是將這些小組的作用發(fā)揮好，就更加有利于思政工作的開展。很多青年職工都親身參與其中，踴躍實(shí)踐，積極討論。此類活動(dòng)不僅立意向上，主題積極，同時(shí)還緊貼青年人的實(shí)際生活，能夠獲得較高的參與度，達(dá)到思想教育的目的。

　　加強(qiáng)思想政治組織工作形式的多元性。伴隨著改革的深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制上的進(jìn)一步改善，企業(yè)青年的內(nèi)在或外在需求呈現(xiàn)出多元化特征。對(duì)于從事思想工作的人而言，不僅僅要對(duì)青年人的世界觀人生觀加以教育引導(dǎo)，更主要的是要注重以什么樣的方式方法開展工作。要讓青年職工獲得更高的明辨是非的能力，掌握正確的方法論。開展思想政治工作不但要重視品德修養(yǎng)的提升，更應(yīng)注重專業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)。

　　（三）通過宣傳教育保障工作效果

　　強(qiáng)化思想政治教育工作成效評(píng)價(jià)的科學(xué)性。對(duì)于思想工作的成果評(píng)價(jià)一直以來都是難以度量的，因?yàn)槠渚哂泻艽蟪潭壬系闹饔^性質(zhì)，要加強(qiáng)工作成果評(píng)價(jià)體系的科學(xué)公正性，確保成果評(píng)估的結(jié)果成為改進(jìn)工作及職工獎(jiǎng)勵(lì)晉升的可靠參考。對(duì)于考評(píng)的指標(biāo)內(nèi)容要用新的管理評(píng)價(jià)理念，將考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到每一條，確保其科學(xué)性。考評(píng)的方式方法要講科學(xué)，方能保障結(jié)果的真實(shí)有效。要有嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用要有足夠的重視，以此來夯實(shí)思政工作的成效，查漏補(bǔ)缺。

　　強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇關(guān)鍵期的廣泛宣傳。有些青年在面對(duì)企業(yè)探索改革帶來的變化時(shí)，出現(xiàn)了一些偏離主流的想法，例如當(dāng)工資福利待遇、職責(zé)崗位這些涉及切身利益的舉措發(fā)生調(diào)整變化時(shí)，他們就會(huì)有一些動(dòng)搖的觀念產(chǎn)生，更會(huì)影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。青年職工在工作過程中會(huì)產(chǎn)生一定的思想變化，其實(shí)是青年職工在工作過程中思想逐步成熟的標(biāo)志，也從一定程度上反映出企業(yè)的民主氛圍。在青年職工思想發(fā)生變化的過程中，需要對(duì)其正確的引導(dǎo)，使得青年職工隊(duì)伍的建設(shè)向著有利國(guó)企壯大和自身成長(zhǎng)的方向發(fā)展。

　　強(qiáng)化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的宣傳。企業(yè)的發(fā)展依賴于職工素質(zhì)的提升，青年人是一支充滿活力隊(duì)伍，應(yīng)該在企業(yè)的革新中發(fā)揮出積極的作用。針對(duì)目前企業(yè)中青年人的思想特點(diǎn)，思政工作要運(yùn)用好青年人對(duì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的迫切渴望，積極宣傳人才強(qiáng)企的發(fā)展思路，充分調(diào)動(dòng)起青年人工作熱情和積極性。要掌握青年人對(duì)于平等價(jià)值理念的關(guān)注，提倡無(wú)論是管理層還是基層勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)平等溝通，激勵(lì)青年人主動(dòng)參與到企業(yè)的管理隊(duì)伍中。要牢固把握青年人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以及他們對(duì)于自身素質(zhì)提升的渴求，鼓勵(lì)他們從競(jìng)爭(zhēng)中尋求發(fā)展，尋求價(jià)值提升的渠道，從而也為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。青年人不斷增強(qiáng)的自主和自信意識(shí)不容忽視，要給他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供各類技能培訓(xùn)，通過專業(yè)技能培養(yǎng)強(qiáng)化思想教育，將思想政治教育融入到專業(yè)技能的培訓(xùn)之中。

　　注重現(xiàn)代化管理理念的宣傳教育。針對(duì)企業(yè)青年員工的思想教育工作，不僅要注重幫其確立正確的世界觀和人生觀，注重思想上的引導(dǎo)，更應(yīng)當(dāng)尊重每一個(gè)青年人的個(gè)性特點(diǎn)，保護(hù)好他們的切實(shí)利益。讓青年員工發(fā)揮出工作熱情和積極主動(dòng)性，將才華和智慧充分展現(xiàn)于自身的崗位之中，才能讓青年人真正變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展壯大的有利保障。