煙草在線專稿　　當前，煙草行業(yè)正處于深入推進“經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益上水平”的關(guān)鍵時期，如何提升執(zhí)行力，推進企業(yè)目標任務(wù)實現(xiàn)，是企業(yè)和各級領(lǐng)導必須認真思考、認知、把握和運用的重大課題。由于受到經(jīng)濟下行壓力和卷煙動銷趨緩的影響，河北邯鄲的卷煙市場受到了較大的影響，面對嚴峻的經(jīng)營形勢，市局黨組主動作為、有效應(yīng)對，各項工作取得了實效進展。在面對如何解決市場困境與企業(yè)發(fā)展的一系列問題上，廣大行業(yè)干部員工齊心協(xié)力，全年以提升執(zhí)行力大討論活動為契機貫穿在每一項工作中去，一起梳理一下2015年河北邯鄲煙草執(zhí)行力建設(shè)中的幾個關(guān)鍵詞。

　　意識轉(zhuǎn)變

　　思想是行為的先導，要提高執(zhí)行力，思想要首先動起來。2015年初河北邯鄲市局開展了提高執(zhí)行力大討論活動，力求在解放思想上有新突破，轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，服務(wù)水平上有新提高，工作作風上有新改進，制度創(chuàng)新上有新進展，切實解決工作中執(zhí)行不力、落實不夠的問題。在此基礎(chǔ)上，以“陽光善行”文化理念為支撐，大力倡導善知善為、善做善成、善始善終的執(zhí)行文化，狠抓執(zhí)行文化建設(shè)，加強文化引領(lǐng)。針對一些員工時間觀念和效率意識不強的問題，市局對材料上報、會議紀律、工作效能、勞動紀律等方面做出了嚴格的規(guī)定，明確了執(zhí)行標準和懲罰措施，對違反者立即兌現(xiàn)考核。面對去年異常嚴峻的經(jīng)營形勢，廣大黨員干部緊咬目標不放松，千方百計抓落實，可以說是認識的轉(zhuǎn)變、文化的引領(lǐng)，為順利完成全年任務(wù)目標提供了源源不斷的思想動力?！?/p>

　　身先示范

　　執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的生命力，是組織紀律的基本要求，是政治自覺的具體體現(xiàn)。邯鄲煙草“陽光善行”文化的核心要義就是善知善為、善做善成、善始善終，其基本內(nèi)涵就是“行貴于知”，執(zhí)行到位。開展提高執(zhí)行力大討論活動，是踐行“陽光善行”文化、傳播“陽光雁行”服務(wù)品牌的必然選擇，在2014年市局出臺的多個活動方案中，“領(lǐng)導”這個詞被反復(fù)使用、反復(fù)強調(diào)，對領(lǐng)導干部在每個活動、每項工作、每次任務(wù)中的要求也更加量化、細化，更加突出了領(lǐng)導干部的示范作用、表率作用。無論是重亮點工作推進、市場專項整治，還是完成銷售任務(wù)，各級領(lǐng)導干部都靠前指揮、主動作為，帶頭執(zhí)行上級決策部署。無論是客戶拜訪、市場檢查還是卷煙送貨，都可以看到他們的身影，形成了全員抓落實、層層重執(zhí)行的良好氛圍?！?/p>

　　素養(yǎng)提升

　　工作干得是否漂亮，政策是否執(zhí)行到位，這些與執(zhí)行者的執(zhí)行能力有很大關(guān)系。市局進一步優(yōu)化工作流程，全面落實崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制，明確各項工作的目標、時限、責任、標準和要求，扎實推進“十個一”學習型組織建設(shè)，不斷完善員工培訓體系，積極組織多種形式的教育培訓、資格考試和技能比賽，充分發(fā)揮行業(yè)內(nèi)訓師作用，根據(jù)工作需要和員工需求，分批分期組織內(nèi)訓師授課。進一步打造能執(zhí)行、會執(zhí)行、善執(zhí)行的員工隊伍，著力強化客戶經(jīng)理服務(wù)能力。在產(chǎn)品陳列、店面管理、信息收集、宣傳推介、廣告資源利用等方面，為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)，從而確保每項工作都能得到高效落實?！?/p>

　　有效參與

　　強化員工對企業(yè)經(jīng)營過程的有效參與，是獲得員工對企業(yè)戰(zhàn)略、上級決策理解和支持的重要途徑，這也是提高員工執(zhí)行力的前提。不斷提升行業(yè)開拓創(chuàng)新、高效服務(wù)、依法行政、團結(jié)協(xié)作和快速應(yīng)變的能力。不但征集到了一大批高質(zhì)量、可操作的“金點子”、好辦法，還涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的典型事跡和優(yōu)秀員工。此外，在全市行業(yè)確定了多項重點工作，以此為紐帶將員工與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。同時強化人本管理，關(guān)注員工需求，關(guān)心員工身心健康，采取大家喜聞樂見的形式，組織開展團隊訓練、集體減壓活動，緩解了工作壓力，提高了凝聚力。充分發(fā)揮各協(xié)會組織作用，豐富職工文化生活，員工主人翁意識進一步強化?！?/p>

　　完善考核

　　嚴格有效的監(jiān)督考核是確執(zhí)行力形成的保障。2014年以來，為充分發(fā)揮績效考核的激勵導向作用，市局結(jié)合經(jīng)營形勢，充分發(fā)揮考核的杠桿作用，將考核指標細化、分解，落實到崗。對原有考核辦法進行重新審視、完善，進一步簡化考核環(huán)節(jié)，突出考核重點。通過將銷量、結(jié)構(gòu)、破網(wǎng)、零查等關(guān)鍵指標分解到季度、精確到月份，均衡了經(jīng)濟、專賣指標執(zhí)行進度，實現(xiàn)了對運行過程的精確控制、市場狀態(tài)的有效把控。組織開展銷售“日結(jié)日報日評比”、專賣消滅“零查處”等活動，徹底打破“大鍋飯”和平均主義。通過開展機關(guān)對口包縣科室下縣調(diào)研活動，在掌握一手信息的同時，對縣局工作開展有效監(jiān)督，確保政策執(zhí)行到位?！?/p>

　　成績的取得來之不易，政令暢通、高效執(zhí)行的良好氛圍更加難能可貴。需要在實踐中錘煉執(zhí)行力，進一步加強終端建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能，強化激勵機制，加強精益管理，規(guī)范卷煙經(jīng)營，抓好各項制度的落實，確保全面完成經(jīng)營管理目標，全力打造全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)型現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)。