煙草在線專稿　　如何向感動行業(yè)十大人物學習呢？筆者認為不該是一時的沖動，理應是不懈的努力，不能是沖動后的豪言壯語，而應是深思后的實際行動。

　　差距在哪里？

　　思想上缺意識，靈魂深處缺少感恩奉獻、回報社會的意識。表現(xiàn)在行動上，對行業(yè)專賣制度不珍惜，甚至踐踏專賣制度紅線。對組織培養(yǎng)不感激，把組織的培養(yǎng)與關(guān)懷拍之腦后,對同志們的幫助不感謝。狀態(tài)上缺精神，對工作沒熱情，少激情，精神懈怠，不思進取。表現(xiàn)在行為上，工作節(jié)奏隨不上步伐,學業(yè)務淺嘗輒止，對缺點錯誤不敢批評，對歪風邪氣不敢不敢抵制，對自己職責范圍內(nèi)的事，不敢管不敢問。追求上缺毅力。新官上任三把火，新來媳婦三天香。只有三分鐘熱度，熱情一過濤聲依舊。責任上缺擔當。責任與擔當不匹配。思想不集中，心思不在事業(yè)上，對行業(yè)發(fā)展面臨的三大課題思考的少。精力不在業(yè)務上，智慧不在工作上，遇到矛盾問題不是多想辦法、多往前沖、多找答案，把矛盾上交，使問題上行。

　　應該學什么？

　　學習克服困難追求目標的堅強毅力。要像聶聰、王二彬那樣，在困難面前不懈怠，在挫折面前不氣餒，咬定青山不放松，不達目標誓不休。學習熱心公益奉獻社會的高尚情懷。要像劉平、趙世須、王世舉、王學義那樣，不計名利，熱心公益，對弱勢群體多一些關(guān)心、多一份幫助，積極主動地參加公益活動，用實際行動奉獻愛心、回報社會。學習立足本職干事創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。要像常建波、劉宏偉、甄煥菊、溫陽強那樣，大膽創(chuàng)新、勇攀高峰，任勞任怨、孜孜不倦，扎根基層、守望金葉，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。學習感恩于心奉獻于行的優(yōu)秀品質(zhì)。要像劉慧玲那樣，感恩首先從孝敬父母、回報養(yǎng)育之恩做起，把孝行當成責任，把孝順作為追求，關(guān)愛父母，關(guān)心父母，對父母知冷知熱，爭當孝敬父母的好兒媳、好兒子。

　　應該如何做？

　　向感動行業(yè)十大看齊，并不是遙不可及，并不像采摘哥德巴赫猜想皇冠上的明珠那樣高不可攀，把小事做好，就會縮小與感動行業(yè)十大人物的差距。

　　盡到社會責任。對社會負有一定的責任，比如扶貧幫困、扶弱助殘、保護環(huán)境等等。盡到社會責任。要像感動行業(yè)十大人物王世舉、趙世須、劉平、王學義那樣，不計名利，熱心公益，為社會做點事。在別人需要幫助的時候，伸出援助之手，幫他們度過難關(guān)。

　　盡到家庭責任。為人父母，就要盡到養(yǎng)兒育女、相夫教子的責任。要抽出時間，多陪陪孩子，關(guān)心一下他們的學習、工作和生活。為人子女，就要像劉慧玲那樣盡到贍養(yǎng)老人、孝敬父母的責任，千萬不要留下“樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待”缺憾。

　　盡到崗位責任。要立足本職，帶著情感、帶著激情、帶著敬畏，創(chuàng)造性的開展工作。要用心工作，圍繞“三大課題”勤思考，尋找改革的紅利，挖掘發(fā)展的潛力，確定追趕的目標。要用力工作，狠抓各項工作落實。要用智工作要圍繞，破解增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點逼近“四大難題”，想解題之良策，獻致勝之妙計，到群眾去找題，到實踐中去求解。