煙草在線專稿　　在十三五開局之年，迎來了貴州中煙貴定卷煙廠第二屆第五次職工（會員）代表大會。筆者作為職工（會員）代表，聆聽了報告全文。作為工廠的每一名干部職工，就是要唱響“質(zhì)量領先、成本領先”的主旋律，引領工作的主基調(diào)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

　　一、追求精細作業(yè)領先

　　十三五充滿機遇和挑戰(zhàn)，是全體員工充分發(fā)揮自身潛能的大好時機，換句話說也是人生最重要的轉(zhuǎn)折機遇，對于新進廠的員工來說，這就是新的起跑線；對于還“干著急”的員工來說，這就是新的轉(zhuǎn)折點，面臨工廠發(fā)展的新機遇，要引領“質(zhì)量領先、成本領先”，就要敢于挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己，力求在工作中做出實效。筆者認為，首先要抓住“質(zhì)量領先、成本領先”這個充分展示自己的大好時機，立足于自身崗位，精準發(fā)力，著力深化自身工作領先，敢于自身樹標桿、敢于自身創(chuàng)標桿去大顯風采，引領群倫，無私唯利地為企業(yè)釋放爭創(chuàng)一流的正能量。

　　作為一名員工，在突出質(zhì)量領先、成本領先的進程中，要以“謀事之道貴在精致，成事之為貴在精細”作為行動方向，以良好的工作態(tài)度；以兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，刻化“精致”思維，把每一項工作做“精致”作為推進工作的精神源泉，驅(qū)動精細作業(yè)理念，提升自身要素，精細做事作為行為準則，提升自身追求來力求工作實效。把精細作為自我提高、自我加壓，那么就必須要在重細節(jié)、重過程、重具體、重效果上去專注地做好每一件事，力爭去追求最佳、更好。

　　崗位雖有不同，但追求精細作業(yè)理念是相通的，這就要取決于各自的工作態(tài)度，只有恭敬嚴肅地對待自己的工作，而且把愛崗敬業(yè)實際行動釋放在自己的工作崗位，以良好的工作心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，才能成就個人業(yè)績。追求精細作業(yè)領先，提升自身素質(zhì)，才能竭盡全力去追求精細作業(yè)的方式方法，為企業(yè)服務，實現(xiàn)精細作業(yè)的本身內(nèi)涵，獲得追求精細的效果。追求精細作業(yè)，還要在講求速度上，崇尚行動，雷厲風行，注意個人業(yè)務能力的提升，不斷完善自我，才能在開創(chuàng)精細作業(yè)中，更好的走向成功。

　　二、創(chuàng)新思維行為領先

　　一切創(chuàng)新活動都離不開思考，更離不開創(chuàng)新思維。從工廠質(zhì)量控制取得的新突破，不難看出，堅持質(zhì)量例會分析改進機制，持續(xù)推進“六西格瑪”質(zhì)量管控模式，組建“質(zhì)量聯(lián)動工作組、工藝管理督察組、工藝改進研究組”三個聯(lián)動工作組，建立優(yōu)化工藝質(zhì)量評價和質(zhì)量考核評價機制，都在不斷地完善管理標準，可以說，創(chuàng)新思維在質(zhì)量取勝上開啟征程，但還必須要進一步地深化。在看看工廠近幾年開展的QC活動、TnPM管理模式等等，都在關注成本去開辟新領地，擴大新視域。一個人能隨思而變，不囿于成見，釋放新構思和新設想，都是在引領企業(yè)的新舉措，實現(xiàn)新效果。

　　當然，創(chuàng)新思維與一般思維有所區(qū)別，創(chuàng)新思維著力點在一個“新”，而要“新”，就必須要改變舊思想，煥發(fā)出新思維去引領新思想，任何人沒有對新知識的學習與發(fā)揚光大，就難以煥發(fā)出新思維去創(chuàng)新、去實現(xiàn)創(chuàng)新。在創(chuàng)新工作上，不僅要帶著問題去思考，更要著力貴在學習創(chuàng)優(yōu)化，不斷提升自己的思變能力，牽引工作效率，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求實效，在實效中求完善，去獲取最大的利益。如果有創(chuàng)新性的想法，而不去努力實施，再好的想法也會付出東流。

　　三、立足崗位行動領先

　　沒有崗位給不了施展的平臺，寄托不了未來的希望。在崗位這個平臺上，殫精竭慮，努力工作，崗位才會發(fā)光，自身才會發(fā)熱，生活才有無限的生機與活力，人生之路才會越走越寬。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進一步升華。作為一名企業(yè)員工，首先要把愛崗敬業(yè)作為切入點，必須要有強烈的崗位意識；必須要有恭敬嚴肅的工作態(tài)度；必須要有高標準、高質(zhì)量地完成工作的行動。

　　在經(jīng)濟新常態(tài)下，煙草行業(yè)正面臨著結構調(diào)整、提稅順價等深刻變化和日趨嚴峻的控煙形勢，生產(chǎn)經(jīng)營下行壓力更加突出，面臨日益變化的新情況和新問題，必須要時刻保持憂患意識，去實施敬業(yè)的行動。企業(yè)不會因誰而改變，需要改變的是自己面對企業(yè)的態(tài)度，既然已從事了自己的職業(yè)，確立了崗位，就必須接受崗位賦予的全部，把榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，去盡心盡力、盡職盡責，發(fā)揮出在崗位上敬業(yè)最大的作用，以積極的行動向著目標不懈努力，主動地去工作，積極去工作，把立足崗位、敬業(yè)奉獻意識化成無形的行動，樂于付出去爭取最大的貢獻，實現(xiàn)在崗位敬業(yè)的最大化。

　　突出“兩個領先”，走一條以質(zhì)取勝、以成本取勝的閃亮轉(zhuǎn)身，追求高質(zhì)量、降成本，不斷提高技術含量和附加值，需要大家的共同努力，力求在工作中干出實效，才能在推進企業(yè)跨越發(fā)展的強力引擎下，促進企業(yè)更大發(fā)展空間，共贏發(fā)展紅利。