煙草在線專稿　　在十三五開局之年，迎來了貴州中煙貴定卷煙廠第二屆第五次職工（會(huì)員）代表大會(huì)。筆者作為職工（會(huì)員）代表，聆聽了報(bào)告全文。作為工廠的每一名干部職工，就是要唱響“質(zhì)量領(lǐng)先、成本領(lǐng)先”的主旋律，引領(lǐng)工作的主基調(diào)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

　　一、追求精細(xì)作業(yè)領(lǐng)先

　　十三五充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是全體員工充分發(fā)揮自身潛能的大好時(shí)機(jī)，換句話說也是人生最重要的轉(zhuǎn)折機(jī)遇，對(duì)于新進(jìn)廠的員工來說，這就是新的起跑線；對(duì)于還“干著急”的員工來說，這就是新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面臨工廠發(fā)展的新機(jī)遇，要引領(lǐng)“質(zhì)量領(lǐng)先、成本領(lǐng)先”，就要敢于挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己，力求在工作中做出實(shí)效。筆者認(rèn)為，首先要抓住“質(zhì)量領(lǐng)先、成本領(lǐng)先”這個(gè)充分展示自己的大好時(shí)機(jī)，立足于自身崗位，精準(zhǔn)發(fā)力，著力深化自身工作領(lǐng)先，敢于自身樹標(biāo)桿、敢于自身創(chuàng)標(biāo)桿去大顯風(fēng)采，引領(lǐng)群倫，無私唯利地為企業(yè)釋放爭(zhēng)創(chuàng)一流的正能量。

　　作為一名員工，在突出質(zhì)量領(lǐng)先、成本領(lǐng)先的進(jìn)程中，要以“謀事之道貴在精致，成事之為貴在精細(xì)”作為行動(dòng)方向，以良好的工作態(tài)度；以兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，刻化“精致”思維，把每一項(xiàng)工作做“精致”作為推進(jìn)工作的精神源泉，驅(qū)動(dòng)精細(xì)作業(yè)理念，提升自身要素，精細(xì)做事作為行為準(zhǔn)則，提升自身追求來力求工作實(shí)效。把精細(xì)作為自我提高、自我加壓，那么就必須要在重細(xì)節(jié)、重過程、重具體、重效果上去專注地做好每一件事，力爭(zhēng)去追求最佳、更好。

　　崗位雖有不同，但追求精細(xì)作業(yè)理念是相通的，這就要取決于各自的工作態(tài)度，只有恭敬嚴(yán)肅地對(duì)待自己的工作，而且把愛崗敬業(yè)實(shí)際行動(dòng)釋放在自己的工作崗位，以良好的工作心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，才能成就個(gè)人業(yè)績。追求精細(xì)作業(yè)領(lǐng)先，提升自身素質(zhì)，才能竭盡全力去追求精細(xì)作業(yè)的方式方法，為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)作業(yè)的本身內(nèi)涵，獲得追求精細(xì)的效果。追求精細(xì)作業(yè)，還要在講求速度上，崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，注意個(gè)人業(yè)務(wù)能力的提升，不斷完善自我，才能在開創(chuàng)精細(xì)作業(yè)中，更好的走向成功。

　　二、創(chuàng)新思維行為領(lǐng)先

　　一切創(chuàng)新活動(dòng)都離不開思考，更離不開創(chuàng)新思維。從工廠質(zhì)量控制取得的新突破，不難看出，堅(jiān)持質(zhì)量例會(huì)分析改進(jìn)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)“六西格瑪”質(zhì)量管控模式，組建“質(zhì)量聯(lián)動(dòng)工作組、工藝管理督察組、工藝改進(jìn)研究組”三個(gè)聯(lián)動(dòng)工作組，建立優(yōu)化工藝質(zhì)量評(píng)價(jià)和質(zhì)量考核評(píng)價(jià)機(jī)制，都在不斷地完善管理標(biāo)準(zhǔn)，可以說，創(chuàng)新思維在質(zhì)量取勝上開啟征程，但還必須要進(jìn)一步地深化。在看看工廠近幾年開展的QC活動(dòng)、TnPM管理模式等等，都在關(guān)注成本去開辟新領(lǐng)地，擴(kuò)大新視域。一個(gè)人能隨思而變，不囿于成見，釋放新構(gòu)思和新設(shè)想，都是在引領(lǐng)企業(yè)的新舉措，實(shí)現(xiàn)新效果。

　　當(dāng)然，創(chuàng)新思維與一般思維有所區(qū)別，創(chuàng)新思維著力點(diǎn)在一個(gè)“新”，而要“新”，就必須要改變舊思想，煥發(fā)出新思維去引領(lǐng)新思想，任何人沒有對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)與發(fā)揚(yáng)光大，就難以煥發(fā)出新思維去創(chuàng)新、去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。在創(chuàng)新工作上，不僅要帶著問題去思考，更要著力貴在學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)化，不斷提升自己的思變能力，牽引工作效率，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求實(shí)效，在實(shí)效中求完善，去獲取最大的利益。如果有創(chuàng)新性的想法，而不去努力實(shí)施，再好的想法也會(huì)付出東流。

　　三、立足崗位行動(dòng)領(lǐng)先

　　沒有崗位給不了施展的平臺(tái)，寄托不了未來的希望。在崗位這個(gè)平臺(tái)上，殫精竭慮，努力工作，崗位才會(huì)發(fā)光，自身才會(huì)發(fā)熱，生活才有無限的生機(jī)與活力，人生之路才會(huì)越走越寬。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進(jìn)一步升華。作為一名企業(yè)員工，首先要把愛崗敬業(yè)作為切入點(diǎn)，必須要有強(qiáng)烈的崗位意識(shí)；必須要有恭敬嚴(yán)肅的工作態(tài)度；必須要有高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作的行動(dòng)。

　　在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煙草行業(yè)正面臨著結(jié)構(gòu)調(diào)整、提稅順價(jià)等深刻變化和日趨嚴(yán)峻的控?zé)熜蝿?shì)，生產(chǎn)經(jīng)營下行壓力更加突出，面臨日益變化的新情況和新問題，必須要時(shí)刻保持憂患意識(shí)，去實(shí)施敬業(yè)的行動(dòng)。企業(yè)不會(huì)因誰而改變，需要改變的是自己面對(duì)企業(yè)的態(tài)度，既然已從事了自己的職業(yè)，確立了崗位，就必須接受崗位賦予的全部，把榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，去盡心盡力、盡職盡責(zé)，發(fā)揮出在崗位上敬業(yè)最大的作用，以積極的行動(dòng)向著目標(biāo)不懈努力，主動(dòng)地去工作，積極去工作，把立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)化成無形的行動(dòng)，樂于付出去爭(zhēng)取最大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)在崗位敬業(yè)的最大化。

　　突出“兩個(gè)領(lǐng)先”，走一條以質(zhì)取勝、以成本取勝的閃亮轉(zhuǎn)身，追求高質(zhì)量、降成本，不斷提高技術(shù)含量和附加值，需要大家的共同努力，力求在工作中干出實(shí)效，才能在推進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展的強(qiáng)力引擎下，促進(jìn)企業(yè)更大發(fā)展空間，共贏發(fā)展紅利。