煙草在線專稿　　煙草企業(yè)黨建工作面臨著機遇和挑戰(zhàn)，如何踐行“從嚴(yán)治黨”新常態(tài)的精神，解決現(xiàn)階段煙草企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高黨建工作的效率和質(zhì)量，已經(jīng)成為新常態(tài)下黨建工作面臨的重要問題。

　　黨建思想政治工作現(xiàn)狀

　　大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為主線，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班子”為核心大力開展“四學(xué)四講四有”學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家局黨組的各項方針政策和決策部署，有效提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓發(fā)展、促和諧保、穩(wěn)定的能力。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，規(guī)范保證了集體決策、民主決策、科學(xué)決策。深入踐行黨的群眾路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定與要求，營造了風(fēng)清氣正心順勁足的良好局面。不斷完善干部考核評價機制強化考核結(jié)果運用加大交流力度，努力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾信賴的干部隊伍。

　　扎實推進(jìn)基層黨建工作。持續(xù)推進(jìn)基層支部提檔升級，積極開展黨支部示范點創(chuàng)建工作，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，黨建日常工作水平持續(xù)提升。不斷提升黨支部書記的業(yè)務(wù)能力；把握新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，把黨組織活動與企業(yè)經(jīng)營管理，人才隊伍建設(shè)、員工培養(yǎng)、企業(yè)文化營造等有機結(jié)合，發(fā)揮好企業(yè)黨組織凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重要作用。廣泛開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)勇站排頭的工作熱情。

　　切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，強化監(jiān)督考核、強化責(zé)任追究，以確保責(zé)任落實到位；持續(xù)開展落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決做到有舉必查、查實必究。組織開展“三嚴(yán)三實”的專題教育，引導(dǎo)黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，持續(xù)推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行監(jiān)督機制。

　　思想政治工作存在的問題和矛盾

　　企業(yè)政治思想意識薄弱。企業(yè)政治思想意識是推動企業(yè)黨建工作順利開展的關(guān)鍵，如果政治思想意識薄弱，很容易造成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者在整個企業(yè)發(fā)展過程中不重視企業(yè)黨建工作，更沒有將黨建工作充分的落實到企業(yè)各項工作中來。此外，還會出現(xiàn)部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員對現(xiàn)有黨建工作缺乏支持，在日常工作沒有完善和健全企業(yè)黨建工作，只有遇到困難時才會想起黨建組織，這種認(rèn)識差距勢必會嚴(yán)重影響企業(yè)黨建工作的開展和完善。思想政治工作實效性不強。黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩促進(jìn)、兩融合”還不夠，企業(yè)黨建理念的方式方法的創(chuàng)新還不夠，工作方法和形式比較單一活動載體老、自選動作少、缺乏時代感和實效性。

　　加強企業(yè)黨建思想政治工作的建議

　　堅持“三個理念”

　　用改革發(fā)展的理念謀劃黨的建設(shè)和思想政治工作。準(zhǔn)確把握發(fā)展規(guī)律，主動適應(yīng)時代要求，跳出就“黨建工作抓黨建工作”的傳統(tǒng)思維模式。立足煙草行業(yè)實際，不斷拓展黨建領(lǐng)域，延伸黨建工作觸角。切實把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，更好地服從、服務(wù)于行業(yè)改革發(fā)展的中心工作。

　　用以人為本的理念開展黨的建設(shè)和宣傳思想政治工作。通過強調(diào)基層黨組織功能從“管理”向“服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，并在強化服務(wù)功能、解決民生問題中踐行和傳播。在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中凝聚群眾，積極創(chuàng)建優(yōu)化黨內(nèi)外資源配置、充分發(fā)揮黨員主體作用、提高基層黨組織的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的服務(wù)型基層黨建模式。構(gòu)建起黨組織和黨員全面服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò)體系，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾及服務(wù)發(fā)展中為引領(lǐng)和推動企業(yè)管理創(chuàng)新提供有力的組織保障。激發(fā)和提升基層黨組織的活力和黨員干部的參與性，為基層黨員干部行使民主權(quán)利、履行黨員義務(wù)和承擔(dān)社會責(zé)任提供有效的載體和渠道。

　　用統(tǒng)籌兼顧的理念落實黨的建設(shè)和思想政治工作。牢固樹立“大黨建”工作理念，打破固有的工作定式，在省局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極統(tǒng)籌市局各級黨組織、各部門、各崗位黨務(wù)干部力量。處理好黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)各個方面、各個環(huán)節(jié)的關(guān)系，確保抓黨建與促發(fā)展的深度融合。

　　運用“三個手段”

　　充分運用前沿的管理工具。嚴(yán)格按照PDCA循環(huán)原理，著力抓好黨建質(zhì)量體系建設(shè)運行情況評估。探索完善運用心理學(xué)方法提高行業(yè)宣傳思想工作成效，加強心理知識普及，幫助行業(yè)黨員干部樹立心理健康意識。適時進(jìn)行心理咨詢，積極開展心理援助，維護(hù)黨員干部的心理健康。

　　充分運用現(xiàn)代的信息技術(shù)。結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照實用、好用、管用的要求，試點開發(fā)應(yīng)用黨務(wù)管理軟件，將一些模式比較固定、職責(zé)明確、流程清晰、前后數(shù)據(jù)輸入輸出完整的工作，推動黨務(wù)工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建業(yè)務(wù)操作便捷化和黨建信息資源共享最大化。按照“大黨建”工作原則，統(tǒng)籌考慮電子黨務(wù)與現(xiàn)有內(nèi)網(wǎng)、辦公系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等各類信息系統(tǒng)的信息共享、集中管理問題。

　　充分運用新興的現(xiàn)代媒體。加快推進(jìn)煙草行業(yè)“網(wǎng)絡(luò)政工”建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢，運用網(wǎng)站論壇、貼吧、QQ群、微信、微博等新興媒體，進(jìn)一步豐富思想政治工作途徑，建立一個全員做思想政治工作的“大政工”體系。運用“大數(shù)據(jù)”技術(shù)，加強行業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工隊伍建設(shè)，注重在各個層次、各個專業(yè)人才中培育一支過硬隊伍。

　　面對新形勢、新任務(wù)、企業(yè)只有不斷加強和改進(jìn)黨建思想政治工作，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工瞄準(zhǔn)總目標(biāo)、找準(zhǔn)切入點、把握著力點，為推動煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。