煙草在線專稿　　無論是在工作、學習還是生活中，當我們問什么事情完成得怎么樣時，時常聽到“做得差不多了”“差不多就做完了”的回答。筆者不禁要問，差不多，到底距離要求能差多少，距離目標還差多遠？

　　為什么會抱有這種思想？從根子上探究，還是“不嚴不實”的緣故，是極端不負責任的表現(xiàn)。擁有“差不多”思想的人，通常工作要求不高，標準不嚴，有的甚至都沒有一定的衡量標準，沒有嚴格的工作要求，遇事能得過就且過，有的平常工作不努力，考核前急手急腳準備；有的對安排的工作自己聽不懂要求，也不再追問，領導安排什么就干什么，領導說什么就干什么，更不用說創(chuàng)造性的開展工作，這與經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是不相適應的，也是與“三嚴三實|”的要求是格格不入的。

　　如何祛除“差不多”？筆者認為可以從以下三個方面入手：

　　首先，要繃緊思想這根弦。思想是行動的先導。思想松一寸，行動就會松一尺；思想松一尺，行動就會松一丈。有什么樣的思想認識，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。所以，務必從根子上繃緊思想這根弦，用“三嚴三實|”的要求嚴格要求自己，真正將工作當成事業(yè)來干，愛崗敬業(yè)，以企為家，在服務煙農(nóng)、卷煙零售客戶和職工群眾中奉獻自己的智慧和力量，體現(xiàn)人生價值。

　　其次，要拉高工作標尺。嚴是一種態(tài)度，實是一種作風。沒有具體而又實在的落實，說的天花亂墜也是白搭，職工群眾不會“買單”，也不會“認賬”。只有用一把嚴的標尺嚴格要求自己，對自身“為什么要做”“怎樣做”“做的標準要求和具體時限”有一個清晰的界定，方能據(jù)此確立步驟，一步一個腳印、一環(huán)接一環(huán)地加以落實，取得群眾滿意的業(yè)績和成效。

　　再次，要注意方式方法。“差不多”不是一時半會形成的，其不良習慣形成的過程，是一個長期的過程。所以，要徹底克服，既需要堅持不懈，更需要掌握方式方法。因為，個人自身存在的問題，只有自己心里最清楚、最明白。這就需要以果敢的勇氣，向群眾“問診”，為自己“把脈”，向自己“開刀”，在接手任務時明白工作的標準要求和完成時限，真正讓“差不多”遠離我們，促進各項工作再上新的臺階。