煙草在線評(píng)論　　新年伊始，各地?zé)煵萜髽I(yè)正在開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的2013年度述職工作。述職評(píng)議把領(lǐng)導(dǎo)干部晾曬在廣大員工面前，把評(píng)議話語(yǔ)權(quán)讓給了群眾，這樣的考核和評(píng)價(jià)更真實(shí)、更有效果。

　　述職評(píng)議既是一面鏡子，也是一條鞭子，如何在評(píng)議之后進(jìn)行反思做出改進(jìn)，這在強(qiáng)調(diào)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的當(dāng)下，顯得尤為重要。毫不留情又實(shí)事求是的評(píng)議，讓領(lǐng)導(dǎo)干部看清自己的問(wèn)題，倒逼素質(zhì)提高，巨大的壓力有助于促使其樹(shù)立如履薄冰的責(zé)任感，督促他們體恤民情，了解民意，公正用權(quán)。

　　述職評(píng)議的目的和結(jié)果，并不是為了讓員工出一口氣、讓領(lǐng)導(dǎo)干部下不來(lái)臺(tái)。廣大員工對(duì)待2013年度述職工作，關(guān)注的自然不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的口才，更是他們給企業(yè)和員工做了哪些實(shí)實(shí)在在的事。它是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一場(chǎng)趕考，既是查看2013年的各項(xiàng)工作有沒(méi)有落到實(shí)處，也是給他們提個(gè)醒，2014年的工作要如何開(kāi)展。所以，述職評(píng)議的目的不在于評(píng)，而是在于查“病情”，對(duì)癥下藥?kù)畛安「薄?/p>

　　述職評(píng)議查“病情”，需要有更多的”醫(yī)生”來(lái)會(huì)診，僅僅把述職報(bào)告寫(xiě)在紙上是不夠的，應(yīng)當(dāng)在透明、公開(kāi)上做好文章，擴(kuò)大參與面，強(qiáng)化約束力。作述職報(bào)告時(shí)，可以吸收更多群眾參與，讓群眾多提意見(jiàn)，自己出出汗、紅紅臉，還要請(qǐng)群眾評(píng)議、打分，將以往的內(nèi)部考核改為公開(kāi)監(jiān)督，讓群眾幫自己增強(qiáng)抵制誘惑的能力，過(guò)好權(quán)力關(guān)、欲望關(guān)、小節(jié)關(guān)。

　　述職評(píng)議其目的是通過(guò)“回頭看”，克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，努力前行。述職評(píng)議查出了“病情”，尚需對(duì)癥下藥?kù)畛安「?。需開(kāi)好“問(wèn)責(zé)”這個(gè)“藥方”，敢于對(duì)沉疴頑疾“刮骨療傷”，才能鞭打慢牛激活力。通過(guò)強(qiáng)有力的監(jiān)察督查，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持旺盛的斗志和進(jìn)取精神，促進(jìn)煙草行業(yè)各項(xiàng)工作的高效順利推進(jìn)。