顧呈波

擅長人物紀(jì)實報道、論文寫作等，有論文獲得公司獎項，人物紀(jì)實稿曾發(fā)表于《東方煙草報》《遼寧青年》《中華家教》《博愛》《東方青年》等紙質(zhì)媒體。喜歡散文、隨筆、小小說等創(chuàng)作，現(xiàn)為江西省作家協(xié)會會員。

熱文榜

老劉的圓木小店

2021年05月20日

這是一間沒有廣告招牌，也沒有內(nèi)部裝修，甚至都不能被稱為店鋪的小店，小店在社區(qū)毫不起眼的一角，靜靜地迎來送往著新老顧客朋友。店的一頭是“吸煙室”，迎接著來來往往的煙民們。>>查看全文
做好煙草企業(yè)安全基礎(chǔ)工作的“五個不一樣”

2021年05月11日

安全工作日進日新，常常因時間、空間等不同而發(fā)生深刻的變化。作為煙草生產(chǎn)企業(yè)，只有始終做到隨著安全形勢的變化而采取適當(dāng)?shù)陌踩逃绞?，隨著安全態(tài)勢的發(fā)展而采取更加有效的安全預(yù)防手段，才能不斷夯實安全根...>>查看全文
煙草企業(yè)管理者應(yīng)該具有的五個基本素質(zhì)

2021年04月22日

作為煙草企業(yè)管理人員，應(yīng)該既有為企業(yè)發(fā)展殫精竭慮的能力，也有為企業(yè)提升不計回報的思想。如何做到把自己的學(xué)識、修養(yǎng)、能力完美地適應(yīng)、契合所在煙草企業(yè)的文化，與企業(yè)發(fā)展很好地同頻共振？>>查看全文
以管理診斷為手段開展煙草企業(yè)人才培養(yǎng)之我見

2021年04月12日

人力資源是企業(yè)發(fā)展的根本保障，作為煙草工業(yè)企業(yè)來說，人才就是企業(yè)競爭實力的表現(xiàn)。當(dāng)前煙草企業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸，其重要原因在于人才，人才發(fā)展瓶頸直接制約煙草企業(yè)的發(fā)展。如何規(guī)劃好人才發(fā)展，做好煙草企業(yè)人...>>查看全文
企業(yè)如何巧借“五項作用”力促人才培養(yǎng)

2021年02月03日

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，人才培養(yǎng)務(wù)求精準(zhǔn)高效，善于利用各種有利資源，大膽開拓創(chuàng)新，借力“五項作用”加快推進企業(yè)人才培養(yǎng)步伐。>>查看全文

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