為積極營造全員創(chuàng)新氛圍，推動創(chuàng)新工作取得實效，近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司贛州卷煙廠制絲車間下發(fā)《制絲車間創(chuàng)新管理辦法》，以創(chuàng)新工作為驅(qū)動，促進(jìn)車間管理水平提升。

　　“搭平臺”，搭建車間創(chuàng)新工作平臺。以車間技術(shù)組為依托，營造全員創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)一批學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、專家型的員工，為車間高效運(yùn)轉(zhuǎn)打造高素質(zhì)人才隊伍。

　　“抓立項”，豐富創(chuàng)新項目（課題）立項途徑。鼓勵一般員工根據(jù)日常工作需要提出建議或設(shè)想，要求技術(shù)組成員、技師、工程師主動開展“帶課題”工作，指定相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)承接上級職能部門直接下發(fā)的的相關(guān)創(chuàng)新活動。

　　“重輸出”，內(nèi)外兼顧提升創(chuàng)新成果運(yùn)用水平。抓好內(nèi)部推廣，對成果經(jīng)實施后效果顯著的項目直接推廣到車間其他領(lǐng)域；注重外部推廣，對實施效果顯著的創(chuàng)新成果，積極申報專利技術(shù)、形成高質(zhì)量的QC課題。