煙草在線(xiàn)據(jù)《勞動(dòng)時(shí)報(bào)》報(bào)道　　12月1日下午，朱倩因懷孕向車(chē)間提出調(diào)整崗位的申請(qǐng)?jiān)谝卉?chē)間每周一次的管理會(huì)上毫無(wú)懸念地得以通過(guò)，這意味著她在臨產(chǎn)前不用再倒班和上夜班，工作負(fù)荷大為減輕。在此之前，該車(chē)間2014年已有3名女工如愿得以調(diào)崗。這是貴陽(yáng)卷煙廠(chǎng)長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)施人本管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造“家”文化的一個(gè)縮影。

　　近年來(lái)，貴陽(yáng)卷煙廠(chǎng)工會(huì)把“維權(quán)、維穩(wěn)”作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏(yíng)”的原動(dòng)力，堅(jiān)持把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，企業(yè)呈現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃、欣欣向榮的景象。“‘和’為‘貴’，有了和諧，貴煙才能更好的發(fā)展?！睆S(chǎng)工會(huì)副主席張春慧說(shuō)。

　　12月3日，該廠(chǎng)二車(chē)間，機(jī)器轟鳴、熱火朝天的生產(chǎn)場(chǎng)景與廠(chǎng)房外的低溫環(huán)境形成了鮮明對(duì)比。“企業(yè)關(guān)心我們，我們要努力干才行?！比珖?guó)勞模、高級(jí)技師賀思建說(shuō)，他前不久才在意大利接受了一個(gè)月的技術(shù)培訓(xùn)，下一步廠(chǎng)里還將以他的名字命名創(chuàng)建勞模工作室，“這是企業(yè)對(duì)我的信任，給了我一個(gè)更大的平臺(tái)。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，該廠(chǎng)僅2013年就投入263

　　萬(wàn)元組織463項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，受訓(xùn)員工達(dá)28366人次；組織開(kāi)展技術(shù)職稱(chēng)鑒定工作，7名員工被聘為副主任工程師、2名員工被聘為副主任技師、107名員工分別被聘為工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師，為員工打通了職業(yè)發(fā)展通道。

　　“員工是企業(yè)的主體，他們關(guān)注的事情就是我們工作的目標(biāo)和任務(wù)。”該廠(chǎng)高級(jí)管理員謝躍進(jìn)說(shuō)，目前該廠(chǎng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，并通過(guò)工資集體協(xié)商確保員工收入合理增長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定，保證員工休息、休假權(quán)利。針對(duì)女職工，該廠(chǎng)工會(huì)會(huì)同行政部門(mén)通過(guò)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、基層調(diào)研、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，確?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》落實(shí)到位。

　　人和家和萬(wàn)事和。貴陽(yáng)卷煙廠(chǎng)致力于“民主之家”建設(shè)，形成“民主理家”的良好管理模式。廠(chǎng)工會(huì)堅(jiān)持一年一度的職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)制度，大會(huì)召開(kāi)前，都要廣泛征集職工提案，并分類(lèi)整理后與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，逐條拿出整改措施和意見(jiàn)。同時(shí)，廠(chǎng)工會(huì)還在各基層分會(huì)推行二級(jí)職代會(huì)制度和班組民主管理會(huì)制度，促進(jìn)基層民主建設(shè)，提高員工民主意識(shí)，使其關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題從過(guò)去的獎(jiǎng)金福利待遇向企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變。廠(chǎng)工會(huì)還牽頭修訂了《辦事公開(kāi)民主管理實(shí)施方案》和《辦事公開(kāi)民主管理考評(píng)辦法》，確定了93個(gè)二級(jí)公開(kāi)項(xiàng)目，利用OA管理信息平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)，2013年全廠(chǎng)各部門(mén)共公開(kāi)事項(xiàng)696項(xiàng)，2014年前8月共公開(kāi)事項(xiàng)474項(xiàng)。

　　以心換心才能實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)?！皳芸?9萬(wàn)余元開(kāi)展‘送清涼’活動(dòng)、撥款30余萬(wàn)元慰問(wèn)員工3400余人次、撥款41萬(wàn)余元給基層分會(huì)用于開(kāi)展工會(huì)各種活動(dòng)……”這是廠(chǎng)工會(huì)去今兩年花在員工身上的其中幾筆賬。“只有企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工才會(huì)關(guān)心企業(yè)。”廠(chǎng)工會(huì)宣教文體辦主任楊強(qiáng)華向記者介紹，根據(jù)部分職工提出的增設(shè)停車(chē)棚的建議，為確保廠(chǎng)區(qū)內(nèi)停放車(chē)輛的防火安全，解決職工訴求，把工廠(chǎng)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)體現(xiàn)在具體工作中，廠(chǎng)里將投入680萬(wàn)元，把露天停車(chē)場(chǎng)改造為有棚停車(chē)場(chǎng)，使員工私家車(chē)遭受日曬雨淋的狀況得以解決?！?/p>

　　“上正下順，現(xiàn)在廠(chǎng)里呈現(xiàn)出一片團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍?！睆埓夯壅f(shuō)，在廠(chǎng)黨委、行政的重視和支持下，工會(huì)工作開(kāi)展順利，職工認(rèn)同感強(qiáng)。該廠(chǎng)連續(xù)五年被評(píng)為全國(guó)

　　“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，2013年被評(píng)為貴州省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，2014年4月被全總和國(guó)家安監(jiān)總局授予全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位稱(chēng)號(hào)，是全廠(chǎng)員工齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取的必然結(jié)果。