“鈴……”當(dāng)急促的警報(bào)在模擬火場(chǎng)中響起，濃煙瞬間彌漫廠房。員工張強(qiáng)（化名）沒(méi)有絲毫猶豫，迅速找到聽(tīng)力障礙搭檔李勇（化名），用手語(yǔ)比劃著確認(rèn)后，緊緊攙扶其臂膀，兩人沿著熟悉的逃生路線快速向外轉(zhuǎn)移……這一幕感人的場(chǎng)景是近日發(fā)生在湖南中煙投資管理有限公司下屬企業(yè)四平芙蓉紙品有限責(zé)任公司消防應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演練中的一幕。

利用LED燈改裝成報(bào)警燈帶，組織普通員工“一對(duì)一”幫扶聾啞員工逃生。

一場(chǎng)看似常規(guī)的消防演練，卻因該企業(yè)近三成員工為殘障人士的特殊性，以及創(chuàng)新的“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，尤其引人注目。全體員工（含殘疾員工）在短短58秒內(nèi)交出了一份安全撤離“零掉隊(duì)、零延誤”的高分答卷?！澳且豢滩皇茄菥毜乃俣?#xff0c;而是為生命贏得的寶貴時(shí)間?！蹦慷萌^(guò)程的安全專家評(píng)價(jià)道。

聾啞員工安全技能現(xiàn)場(chǎng)手語(yǔ)教學(xué)。

在全國(guó)第24個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)深入推進(jìn)之際，此次演練不僅是一次安全保障能力的檢驗(yàn)，更是湖南中煙積極踐行社會(huì)責(zé)任、探索解決特殊群體安全難題的生動(dòng)樣本。

守護(hù)安全：構(gòu)建“扶殘助殘”安全生產(chǎn)保障體系

對(duì)于殘疾員工，如何克服突發(fā)災(zāi)難中的恐慌，快速響應(yīng)并高效撤離，是安全生產(chǎn)領(lǐng)域亟待解決的現(xiàn)實(shí)難題。四平芙蓉紙品公司以此作為突破口，傾力打造了一套完善的“扶殘助殘安全生產(chǎn)保障體系”，其核心便是“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶機(jī)制。

通過(guò)“鎖定式”配對(duì)：每位殘疾員工在入職時(shí)即安排一名身體健全、責(zé)任心強(qiáng)的“安全伙伴”，明確角色和職責(zé)，結(jié)成固定的應(yīng)急互助對(duì)子。

提供“全鏈?zhǔn)健笔刈o(hù)：從警報(bào)觸發(fā)（含為聾啞員工特設(shè)的LED光閃報(bào)警系統(tǒng)）到抵達(dá)集合點(diǎn)，伙伴全程貼身守護(hù)，清晰指引方向、協(xié)助跨越障礙、提供必要身體支撐，將預(yù)案中的每個(gè)動(dòng)作固化為默契。

開(kāi)展“沉浸式”訓(xùn)練：反復(fù)實(shí)景模擬訓(xùn)練“一對(duì)一”逃生場(chǎng)景，讓幫扶動(dòng)作如同本能反應(yīng)。

加強(qiáng)“兜底式”保障：通過(guò)科技賦能安全，在關(guān)鍵區(qū)域布設(shè)LED光報(bào)警燈帶，確保聾啞員工信息接收“零遺漏”。

“守護(hù)每一名員工的生命安全，尤其是需要更多幫助的殘疾員工，是企業(yè)義不容辭的責(zé)任和最大的關(guān)懷?！痹摴矩?fù)責(zé)人在演練后表示，“建立‘一對(duì)一’幫扶機(jī)制，目的就是不讓任何一位員工在危難時(shí)刻掉隊(duì)。這不僅僅是演練中的機(jī)制，更是我們?nèi)粘０踩芾砗蛦T工關(guān)懷的核心原則?！?/p>

超越安全：形成“扶殘助殘”全生命周期關(guān)懷模式

安全是底線，成長(zhǎng)是關(guān)鍵，尊嚴(yán)是根本。四平芙蓉紙品公司的“一對(duì)一”機(jī)制根植于深耕了二十余年的扶殘助殘沃土。

自2002年成立以來(lái)，該公司積極開(kāi)展多項(xiàng)殘疾人幫扶行動(dòng)，逐步完善了一系列人性化的舉措。一是大力促進(jìn)就業(yè)。積極安排殘疾人就業(yè)，提供穩(wěn)定崗位；二是技能賦能成長(zhǎng)。量身定制職業(yè)技能培訓(xùn)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與工作價(jià)值認(rèn)同；三是暢通發(fā)展通道。建立公平的職級(jí)晉升通道，多名優(yōu)秀殘疾員工走上管理崗位；四是開(kāi)展暖心陪伴。員工自發(fā)學(xué)習(xí)手語(yǔ)，以便更好地與殘疾員工溝通交流；車間管理人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)傳授技能、解決殘疾員工工作和生活中的困難；企業(yè)負(fù)責(zé)人走訪慰問(wèn)殘疾員工，送上組織的關(guān)懷與溫暖；五是筑牢安全防線。通過(guò)“一對(duì)一”幫扶制度化、常態(tài)化，生動(dòng)踐行了“一個(gè)都不能少”的安全與發(fā)展理念。

企業(yè)負(fù)責(zé)人節(jié)日期間看望聾啞員工，為他們送上節(jié)日問(wèn)候和組織的溫暖。

在筑牢安全生產(chǎn)防線的征途上，四平芙蓉紙品公司通過(guò)一系列用心用情用力的務(wù)實(shí)舉措，顯著提升了殘疾員工的獲得感、幸福感和歸屬感，打造了和諧、互助、有溫度的工作環(huán)境，持續(xù)書(shū)寫了企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任的生動(dòng)篇章。